这个绩效工资标准有点看不懂

事业单位的绩效工资工资标准在某个县市基本是一样的，其标准基本参照公务员的规范津补贴标准。一般是职称越高、职务越高，其绩效工资标准就越高。

但是，从网上看到的这个事业单位的绩效工资标准就有点看不懂了。从表中可以看到：

一、专技五级（副高级）的绩效工资2190元比专技九级（中级）的绩效工资2205元、专技十级（中级）的绩效工资2245元要低，甚至比专技十二级（初级）的绩效工资2235元、管理九级（科员）的绩效工资2235元还低。

二、专技八级（中级）的绩效工资2165元几乎是最低的，只比实习期人员（2095元）、普工（2150元）的绩效工资高一点，比其他的都低。

三、专技八级是中级职称中的最高一级，但绩效工资比其他的中级职称（专技十级2245元、专技九级2205元）都低。

真的有点看不懂，不知道这个标准是依据什么制定出来的。这样的话，从专技七级晋升到专技六级，其绩效工资会从2300元下降到2255元，下降45元。这样的晋升有意义吗？