职场上的一帆风顺，常常是一种美好的愿望。
或者说，乡愿而已。
现实的幽默，也很少以阳光明媚的方式呈现。总是在你以为没什么意外，一切都尽在掌握中的时候，给你来点小小的，意料之外。
也不知道触发到了什么八阿哥，项目卡住了，规则反掉了，人事变动了，资源断掉了……当初计划中的美好蓝图，突然之间就要扔进垃圾桶。
不是你不努力，而是事情的发展走向，他人对此的反应，都超出了你的设想。这些意料之外，在很多时候，并不符合你的期待。你怎么看，怎么不满意，一肚子的火气，随时处于即将爆发的状态。就看是哪个倒霉蛋，跑过来点燃这个爆点了。
不顺利，让人抓狂，让人不满意。但事情已经到了眼前，我们又不得不面对。
职场人对此的应对方式，各有不同。总的就可以归为两类：一类是积极干预，一类是消极等待。
积极干预，就是以积极的态度，直接介入事情的发展。
无论自己的主观感受如何，有多么不爽，心里多么没想到，还是要收拾状态，去参与。看到方向偏了，就是要用力拉回来。同事不理解自己的工作方式，就一遍又一遍地，主动找人沟通。把自己的想法掰开了揉碎了，不厌其烦地，一点一点地，详细解释。解释不通，就自己亲身做一遍示范。总之，就是想尽办法，把事情来回正轨。（至少，是自己认为的正轨上。）
积极的干预，不一定能带来预期的效果。
事情已经处于不顺的局面之中，面临的阻力，通常要多过助力。其中还涉及到沟通方式，个人能力，以及对方的因素，环境的因素。你拿出主动的态度，要往前冲，别人未必会配合。你千方百计想要把事情讲清楚，对方未必想听，也未必听得懂。很可能，你积极干预了，结果，还是没有结果。
消极等待，就是既然事已至此，只好等着瞧，随你去，随他去，随它去吧。
事情发展到这个地步，我前面也不是没干活，也不是没说话。既然你们都不听我的，都不肯配合，我何必还要浪费那个时间，跟你说好说歹。干脆两手一摊，随你们的便。一起等着共沉沦吧。管你沉到哪里，大不了大家都没好果子。
消极等待，最后等来的，几乎不会有好的结果。
选择这样的方式面对，意味着对目标的完成，已经失去了信心。一直等待着的，不过就是负面结果的到来。已经知道了，或者说认为了，不会有好的结果，过程中还会好好工作吗？哪怕是很简单，很日常的操作，也会变得漫不经心。芥菜树下看，等到揭晓时刻，唯一能让你感觉好一点的，恐怕就是不轻不重地来一句：瞧，我早就说过了。
积极，消极，——两种选择，似乎都不那么可靠。
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