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为什么在职场要讲原则？放心，我们并不想让你成为竞争中的牺牲者。

恰恰相反，我们希望引入「职场原则」这个概念，帮助你大幅度地提高工作效率，更方便快捷地处理职场的人际关系，从而以最快的速度获得升职加薪的机会。

原则其实就是一种规矩，而规矩本质上就是一种效率工具。

在古代中国，秦始皇统一六国，做了很重要的一件事就 是统一文字、货币以及度量衡，这虽说是秦始皇为首的集团方便自己的统治，但是它同样有利于货物的流通和地区之间的贸易，很大程度上能促进文化交流和经济发展，促进社会的进步。

试想如果每个地方甚至每个人都有自己办事的方法，那社会岂不是要乱套，很多公共资源就很难公平且高效地分配给社会的个体。所以为了效率和公平，大家都用一套规则，虽然会牺牲一些灵活性，但是总好过低效和无序。

反过来，在职场做事做人也是如此，如果你每天做事看心情，今天心情好就疯狂加班，对同事温柔有加，明天心情差就自暴自弃，上班摸鱼闲聊，动不动就对同事发火。这样的人只会给别人留下不成熟的印象，自然也轮不到升职加薪。

而个人的原则其实就是一个人做事的规范和准则。

很多人以为在职场，有原则的人往往不吃香，因为在互联网大厂里，你经常听到的一句话就是拥抱变化，很多人以为你讲原则就是呼吁大家变得保守和自负，成为任性、不顾及他人感受的职场刺头。

其实不然，著名的投资人瑞·达利奥写过一本叫《原则》的畅销书，该书讲述自己就是如何依靠原则来实现个人和公司的成功的。