冯小刚的贺岁片《天下无贼》中黎叔有句名言：“21世纪什么最重要？人才！”黎叔的这句“幽默”真实地道出了一个真相：人力资源一直是最稀缺的资源，也是最重要的资源。面对经济全球化，各个企业争相以福利待遇引进高科技人才，而在这其中，全球新能源引领者比亚迪，无疑在人才福利待遇上，更加让人“上头”，甚至可以说是傲视群雄！让我们来康康比亚迪的员工福利！
1、 云巴轻轨
说到全球超级工厂，其实并不少，比如波音埃弗雷特工厂、特斯拉上海超级工厂、三星越南北宁工厂、现代汽车韩国蔚山工厂等等，但在这些超级工厂中，没有一家能做到像比亚迪一样，为了方便员工在厂区内的通勤，专门耗资上百亿设计安装一条云巴轻轨，还搭载了无人驾驶系统、多功能深度集成的综合调度系统以及人脸识别等配置，大大缩短员工出行时间，同时提升了员工上下班的幸福感。
2、 完善福利体系
云巴只是比亚迪让人“上头”的一个小细节而已，比亚迪更让人上头的，我觉得是员工的综合福利待遇，比如带薪年假、住房补贴、出差补贴、餐饮补贴、交通补贴、话费补贴等等，可以说你能想到的生活方方面面，比亚迪基本都帮你考虑到了。比如对于深圳，很多人最直接的印象无疑就是房价贵。为此，针对刚毕业的员工，比亚迪直接免费提供住宿，当然如果你更喜欢自己出去外面住，比亚迪同样会给你房补，而且在房补之外，考虑到你通勤问题，对购车一族，比亚迪每个月还额外给予500到3500不等的车补，不得不说真的让人太上头。
甚至仅仅只是单纯为了员工放松健身的需求，比亚迪还在厂区内，划拨出大片土地修建户外体育场、大型足球场以及室内健身馆等等，要知道这可是深圳，一个寸土寸金的地方，能拿出这么多土地出来，可见比亚迪对于员工的爱，真的不是表面功夫。
不过，相比于福利而言，比亚迪更让人由衷折服的地方，我认为是它在广揽天下英才的同时，还十分注重对人才的培养，为员工在工作上提供更多展示自己才华、成就自我的机会。比如，在2002年比亚迪就设立了博士站，并且同全国多所高等院校联合培养博士后，目前已经覆盖18个学科80多个流动工作站。
从上述措施和细节我们可以看得出来，比亚迪作为国内新能源汽车行业的领头羊，真的是非常重视人才，尊重人才，这或许也是比亚迪2023年能招聘超3万名应届生以及成为中国年度最佳雇主Top100的原因，毕竟员工在这里上班真的太幸福了。
当然，舍得付出，引来人才，同样也成就了比亚迪！比亚迪最近几年能在新能源汽车领域成为引领者，恰恰就是其对于人才培养、技术积累投入的回报。话说，如果你是毕业生，会不会上头比亚迪的福利呢？