人们之所以积极缴纳社会保险费，无非是想寻求一个保障，可以确保自己在年老、生病、生育、失业或者受工伤等情况下，稳妥维持基本生活。特别是随着年纪增长，人们会丧失劳动能力，逐渐从工作岗位上退下来，进而失去经济来源，但如果年轻时认真缴纳了社会保险，那么退休后，即使不工作也能按时领取一笔钱养活自己。而这笔养老金不仅能终身领取，每年国家还会实际发展情况，适时提高退休人员的养老金待遇。
这不，今年职工养老金切实实现了19连涨，7月底前，增调补发的养老金也都顺利发放到账了，符合条件的退休人员，钱袋子变更鼓了。然而养老金上调本是一件非常利好的事情，但每次都会引来许多人的不满甚至大力吐槽，这究竟是咋回事呢？3个原因很现实。
第一，养老金涨额逐年减少
随着时代发展，物价不断上涨，人们的生活压力越来越大，可以说不管处于哪一年龄段，大家对于金钱的依赖程度是越来越高了。
虽然我国养老金自2005年起一直上调，但参考历年调整情况，养老金涨幅是逐年降低的，当前，全国调整比例早已由一开始的10%降至为3.8%，差距可谓是非常大。而且即使退休人员的养老金逐年增加，但每次的养老金实际涨额却变得越来越少，肯定会让很多退休人员感到不满。
第二，养老金差距大、涨额差距大
退休人员养老金待遇高低，与人们的参保退休地点、缴费额度、缴费年限、退休年龄等因素息息相关，然而每个人实际参保缴费情况不同，最终核算下来的养老金待遇也各不相同。就拿企业职工养老金和机关事业单位养老金来说，差距就很大，可能退休职工每月只能领2000元左右维持基本生活，但机关事业单位退休人员每月或将能到手5000元左右，生活水平可以说完全不在同一起跑线上。
而各地养老金涨额，也与前述因素有很大关联，按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式增加退休人员养老金，每个人的实际涨额标准也是不同的，差距也不容小觑。
比如自治区以及经济较发达城市，定额增调标准相对较高，像西藏今年的定额增调标准就是每月70元，上海是每月61元，而云南每月只增加15元，黑龙江每月增加28元，差距还是很大的；
另外在各地调整方案中，还会对养老金水平高、养老保险缴费年限长的退休人员多涨钱，符合条件的高龄退休老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部，还能享受额外涨钱的福利，总之，满足条件越多，涨钱就越多。所以这就会导致一些涨钱较少的退休内人员心里不平衡，觉着每年涨钱只会拉大彼此之间的收入差距。
第三，有人无法享受养老金上调福利
近年来，我国老龄人口占总人口比重不断攀升，领取基本养老金的人数也在逐年增加，虽然养老金能兜底保障退休人员的基本生活，但并不是所有人都能享受养老金的保障，也并不是所有人都能享受养老金上调的福利。
比如今年职工养老金上调，只有2022年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员可以享受，今年退休的、领取城乡居民养老金的、或是没有按时完成养老金领取资格认证的包括被判刑、失踪超过6个月以上等诸多情况的人，都无法享受养老金上涨的福利，所以总会有一些人吐槽。
当然，养老金上调无疑是实打实的利好，2023年养老金增调工作已完美落幕，那么2024年养老金是否能继续上调呢？我认为几率还是非常大的。
首先养老金增调，是国家在职工平均工资增长、物价上涨的前提下进行的，2023年，多地提高了最低工资标准，职工收入明显增加，而且2023年上半年，CPI同比上涨0.7%，物价在温和上涨，所以从这两方面考虑，是满足养老金调整条件的。
其次，全国基本养老保险参保人数逐年增加，2022年底，统计人数为10.5亿人，而截至2023年6月底，全国基本养老保险参保人数已经增加到10.57亿人，另外，各地的社保缴费基数每年都会上调，这意味着人们的参保缴费额度也在不断增加，这将能使得养老保险基金更加充盈，应对明年养老金上调的支付压力还是很有底气的。所以2024年，退休人员的养老金大概率会继续上调。