今年值得高兴的，还是退休人员能继续参加养老金调整，钱虽然涨了，不过，涨幅还是降了。
不少人根据今年的养老金涨幅分析后发现，相较于2022年与2021年养老金调整的差距0.5%，而2023年和2022的涨幅对比，降低水平为0.2%。
降幅是收窄了，但仍然在走低，加上“最大退休潮”的说法大家更担忧了。
什么是“最大退休潮”呢？即从2023年起，将有很多年满60周岁，在1963年婴儿潮出生的人，开始办理退休手续并领取养老金。
很多人觉得至少从今年起十年时间里，养老金上调水平会继续走低，由于全国放开，经济可以恢复一些，降幅可能会继续按照0.2%一路下调，那么10年后，在2033年，进行养老金调整时，养老金涨幅将降到2%的水平，现实中这真的会实现吗？
我认为，取决于以下3个条件的变化：
第一，物价和收入的涨幅
不管是养老金还是在职人员的工资收入，发多少和涨多少，都离不开与物价挂钩这件事；以及退休和在职人员收入的调整公平性。
养老金涨不涨，就要看物价和工资的变化，这也是《社会保险法》中第十八条规定的。
而具体涨多少，就是看工资和物价的涨幅情况，不能高于物价太多，会导致通胀，收入长高了，物价只有追上去才能保证商品和购买力持平，不至于无法供应。
在职人员涨的高低，退休人员也要跟着变化，因为他们都为社会提供或曾经提供过消费和劳动。
第二，年轻人参保率的增加
哪怕全国31省都建立了职工养老保险委托投资、有中央、企业的资产补助、战略性储备等等资金筹集，但知道当前，基本养老金的收支模式还是现收现付制，年轻人不断参保缴费，才对养老基金账户有源源不断的收入，维持对退休人员一边保证养老金发放，一边每年不间断的调整，收入降低，最大退休潮之下，养老金发放压力都肉眼可见，继续调整并且涨幅不继续降低，那只能有更多年轻人参保，同时提高参保水平，才能负担了，反之，只能跟着收窄调整发放规模。
第三，结婚率和生育率
从2011年至2022年，劳动力减少6000元，而退休人员却在更大规模的新增，次年这部分人将开始加入养老金调整的队伍，要享受涨钱。
要保证养老金长效发放，给每年退休的人，在未来都能实现养老金发放终身制的措施，就要考虑未来结婚率和生育率能不能继续提高。
如今结婚率、生育率存在双双下降的劣势，如果生育率持续走低，以后年轻人参保新增率将很难保证了，那么养老金想要长期发放，只能通过降低幅度，否则，可能需要通过透支的办法发放这笔待遇。