在很多人的了解中，每年基本养老金的变化只有一次，就是基本养老金全国调整和补发，但实际除了养老金调整外，还有养老金重新核算。
因为职工基本养老金有两个账户分开计算，一个是基础账户，另一个是个人账户，其中基础账户需要根据本地当年的养老金计发基数、本人在职期间的缴费年限和缴费指数核算，而当年的计发基数1月起无法公布，一般需要等到下半年，并且还是在养老金调整结束后，那么之前退休，按照上一年度计发基数核算养老金的退休人员，就要在本地当年的养老金计发基数公布后，通过重新核算和补发，补足大家应该拿到的月养老金。
因此，今年需要参加这项措施的就是在2023年1月起达到法定退休年龄，从次月开始领取养老金的人。
已经参加过养老金调整的人，将不再参加养老金重新核算。
那么，补发后，有人能一次性收到2000元吗？要看以下这几个方面：
首先，要一次性补发2000元，不是每个人的发放时间都是从1月至核算前开始计算的，最早从1月退休的人，也要从2月才能收到首笔基本月养老金，每个月可能都有人刚好达到法定退休年龄，办理退休手续。
按照去年的养老金重新核算时间来看，去年是9月份多省开始公布本地的计发基数的，今年如果还是在9月份开始的，最晚12月公布并重新核算，从2月至12月共有11个月，一次性补发2000元，每个月约为181元。
其次，养老金计发基数、缴费指数和缴费年限关系基础账户养老金的核算，其中计发基数最开始是以社平工资的形式公布计算的，之后多省才又增加了按照计发基数的标准计算的措施。
今年多地已经公布了上一年度的社平工资，北京是11297元，去年计发基数是11082元，如果今年计发基数按照社平工资计算的话，北京计发基数今年比去年增加了：
11297元－11082元＝215元
一般来说，普通职工参保时，企业缴费水平一般都跟工资挂钩，按照最低的缴费标准缴纳，从毕业22岁到退休，按照法定退休年龄60周岁计算，再增加求职、离职的情况考虑，假设今年退休前，缴费年限30年，缴费指数60%的话，计算下来，今年每月将增加：
215元×（1＋60%）÷2×30×1%＝51.6元
因此，仅是普通职工，每月要增加近200元还是比较难的。
那么，属于高管之类的高收入人员，缴费指数高，且毕业后有稳定工作一直参保到退休的人，假设缴费年限35年，缴费指数顶格按照300%缴纳的：
每月补发差额＝215元×（1＋300%）÷2×35×1%＝150.5元
从以上分析来看，作为企退人员，领取养老金，一次性补发2000元还是比较难的。
在这个中秋佳节来临之际，我想借此机会向您表达最诚挚的祝福。中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家人团聚、共享团圆之时。虽然您已经退休，但您仍然是我们心中的重要人物，我们希望您能够度过一个愉快而温馨的中秋节。