村级工作人员36人！
为进一步提升我市各村级班子整体素质，优化年龄结构，提升村干部队伍管理科学化、制度化、规范化水平，夯实基层基础、实现乡村振兴提供人才支撑，现结合郭庄镇、茅山镇、华阳街道、黄梅街道实际，决定选拔村级工作人员36名，现将有关事项公告如下：
公开招聘
01
报名条件
详见各镇、街道具体招聘公告
02
报名方式及所需材料
报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间
2023年3月27日-2023年3月31日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（周末正常报名）。
2、报名地点
地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）
联系人：许女士 电话：18151911501
3、报名材料
（1）《2023年度句容市xx镇（街道）选拔村级工作人员报名表》一式2份；
（2）本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；
（4）招聘岗位所需的其它相关材料。
4、资格审查
应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。
5、岗位核减或取消
开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。
03
考试
考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日- 4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试。
面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定（末位同分则一并进入面试），若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。
面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。
考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。
04
体检、考察、公示
1、体检。按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。被确定的拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检。
2、考察。体检合格者即确定为考察对象。由各镇、街道牵头开展联审联查，考察不合格者，取消资格。
3、公示。通过考察后，列入村级工作人员的人员名单在各镇公开栏公示。公示期为5个工作日。公示无异议的确定为村级工作人员。
体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。
05
使用和管理
详见各镇、街道具体公告
06
其他
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。
未尽事宜由各镇、街道具体负责解释。
附件一：
1. 2023年度句容市郭庄镇选拔村级后备人才公告
2.岗位表
3.报名表
附件二：
1. 2023年度句容市茅山镇选拔村级工作人员公告
2.岗位表
3.报名表
附件三：
1.2023年度句容市华阳街道办事处选拔村级工作人员公告
2. 岗位表
3. 报名表
附件四：
1. 2023年度句容市黄梅街道选拔村级工作员公告
2.岗位表
3.报名表
句容市人力资源社会保障局
2023年3月23日
编辑：张萌萌
来源：句容人社（基础分值5）