事件虽然过去有几天了，发生在东莞长安镇某厂区门口的讨薪杀人案，至今想来依然让人无法平静。
在最近的网络热议中，同情凶手，认为被杀者不值得同情的言论比比皆是。到底是什么样的原因，让这位弱者不得不举起屠刀报复呢？随着事情的逐渐深入，很多之前不为人知的细节也逐渐暴露出来。
这起案件的结果是十分明了的，在官方通报中说，犯罪嫌疑人曾某，因为个人积怨，不仅将曾某捅伤，更是捅伤了上前帮忙的2个人，最终导致3人死亡。而案发之后，凶手殷某并未逃脱，而是在原地等着警方到来。
这里面有一个词用的很特别，这就是“个人积怨”。所谓的积怨，就是矛盾早就有了，但是一直没有解决，最终引发了惨剧。
那么东莞讨薪杀人案的背后，殷某跟曾某之间到底有哪些不为人知的积怨呢？或者在这起案件中，还有哪些因素导致殷某求告无门，愤而杀人呢？
明面上的事情，网上已经曝光很多了。说殷某通过中介介绍，来到东莞这家电子厂上班。当时中介承诺的每小时工资是19元，殷某也同意了。
在厂里上班之后，厂方把标准降低到了9元每小时，跟中介承诺的标准相比降幅达到一半，即便如此殷某依然接受了，这就说明殷某并不是一个喜欢闹事的人，或者他真的很久没找到工作了，急需要工资养活自己和一家人。
可没想到的是，殷某在这家电子厂打工3个月，实际结算工资是4000元，已经是低的不能再低了。竟然还被主管扣掉了3600元，实际到手只有400元，这连东莞的低保水平的标准都达不到。
正是因为这3600元的欠薪，殷某多次找厂方讨要，而扣掉薪资的直接负责人就是主管曾某。
这几天网上有一份关于殷某讨薪的视频。从视频画面中可以看出，这是一个很大的办公室，工位有数十个。殷某手持一沓材料，来到曾某的工位之前。这些应该是殷某的证明材料，按理说殷某上班厂方都会有严格的记录，工资单上也会详细标准，为何讨要薪水还需要证明材料，这是让人不理解的地方。
从厚度来看，材料还不少，可能这并不是殷某第一次来讨薪。从曾某的反应来看，很明显是不耐烦，几句言语不合，曾某起身扇了殷某几个耳光，而且还把殷某打倒在地，口中污言秽语不断。
殷某也是一个30多岁的中年男人，在这样大庭广众的场合之下，被人扇耳光、被人打，每个人都是要脸面的，这肯定是极大的伤害了殷某做人的自尊。
从曾某的工位来看，他在厂里的位置并不是很高，而且这种扣留工资的事，肯定也不是曾某自作主张。
在殷某行凶杀人的过程中，有一个细节，就是旁边还有一个白衣女子阻止，虽然离的很近，但是殷某并未对这名女子动手。事后证实，白衣女子是这个工厂的财务。
殷某在讨薪的过程中，白衣女子还曾给公司领导打过电话，说明此人的情况，建议领导不要扣发他的工资。但是很明显领导并未同意，正是因为白衣女子帮过殷某，所以才逃过一劫。
这里面就是这起东莞讨薪杀人案背后另一个细思极恐的细节了，这几年通过中介招工的方式越来越普遍。
但是很多黑心中介跟厂方存在利益勾连，通过高工资许诺，为厂方招工。同时厂方的部分人员利欲熏心，通过恶意克扣工人工资，跟中介分成。
从这起事件来看，中介方在其中承担的责任也不小，跟厂方存在利益勾连的嫌疑非常大，也是促使这起惨案发生的直接原因。
所以东莞这起导致3人死亡的讨薪杀人案，不应该仅仅停留在对行凶者惩罚的阶段，而是要对厂方违反劳动法肆意扣工资，跟中介方联合压榨劳动者的违法行为，实施上限处罚，这样才能从根子上化解矛盾，减少此类极端案件的发生。