中和企略：国企三年行动计划之任期制&契约化管理政策解构

国企改办发[2021]7号文划出了经理层成员任期制和契约化管理的推进时间表：2021年底完成70%以上，2022年6月全面推行。

7号文和国企改办发[2020]2号文给出了经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度建设的操作指引。

从中和企略所了解的情况看，各地国资部门大力推进经理层成员任期制和契约化管理改革事宜，多数要求2021年底全面推行，操作中还存在简单的任务导向、简单的制度代入现象，问题导向、目标导向不够强，对考核主体的指标选择、指标值设定随意等现象。

【国企三年行动计划之任期制&契约化管理政策解构课件】

参考文件：

1、《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》，国企改办发[2021]7号文

2、国资委网站，关于职业经理人制度建设的三点思考， 2019