“成功而弗居”，先哲老子看透人性本质，站在人生一生的长度谆谆教导后人。可是，后人，有几人看透了呢？
《德道经·天道》：“天下之道，犹张弓者也？高者抑之，下者举之；有余者损之，不足者补之。故天之道，损有余而益不足。人之道，损不足而奉有余。孰能有余而有以取奉于天者？此有道者乎？是以圣人为而弗有，成功而弗居也，若此，其不欲见贤也。”
人啊，上位容易，下来难，得到容易，舍弃难，大部分人的内心总是越多越好，更不愿意主动舍弃。
我发现很多大作家为声名所累，一旦成名后，再无优秀新作品面世，似乎达到巅峰一样，以后再无创新能力，就像昙花一现一样。
很多人一旦达到一定的成功，剩下的时光就是想方设法维护声名地位，不思进取和创新。
有的学术圈里的知名人物，为了面子，打压学术创新，打击新锐人才。他们认为，只要自己的工作，对也是对，错也是对；只要别人的工作，对也是错，错更是错，甚至千方百计鸡蛋里挑骨头地挑出瑕疵。
一个人辛辛苦苦奋斗，上位以后，外部环境缺乏平衡，导致竞争机制的惯性继续，大家于是继续竞争，谁先舍弃，或者放下，谁就会担心失去竞争优势，不进则退。
就像剧院里第一个站起来的人看得更清晰，但没人制约，于是更多的人都站起来，谁先坐下，谁就看不到任何节目内容。
但是，过度竞争往往会导致马太效应，有的越有，缺的越缺，富的撑死，穷的饿死，最终人的心态不稳，心理失衡，大家都不幸福，不快乐。获得了名利地位的人，结果也是提心吊胆，时刻提防别人，看别人总觉得对方想要夺取自己的财富。
这，恐怕就是很多人钱多了，但幸福感却没有的主要原因。
而穷的人呢，物质贫乏，甚至失去基本生活来源，精神上就会焦虑，会想尽办法去获取基本财富。
这样，双方都不幸福。
总体看，收入增加了，但实际上，是收入差距增大了，大家都不幸福了。
很多公司文化奉行狼性文化，内部员工产生极端收入差距和激烈竞争，高管收入是普通员工收入的几十倍、几万倍，导致人员流动很高。底层打工者心态滋生，同时看不惯高级管理者极端高收入，不仅总想着跳槽到更高薪公司，工作中也是带着情绪去工作，一有机会，甚至就会情绪失控。
这对公司整体运作百害而无一利。
所以，聪明的人，不是改变局部，而是改变人与人之间的竞争模式。
首先，公司可以制定制度，限制最高收入，达到很高收入后，就要增长缓慢。人性就是这样，一旦达到高收入高权重，就不会再愿意轻付出，公司制定制度让高层承担更多责任和压力。
而对底层低收入者，则制定最低工资收入，作为维持尊严的收入保障，还可以把整体营收拿出一部分倾斜到基层，通过各种方式保护基层员工。
这，是以制度形式，让功名利禄获得者去帮助其他人。
其实，真正明白成功而弗居道理的成功人士，会愿意通过慈善捐助或者公益活动，帮助那些低收入者，缓解双方的焦虑。
爱出者爱返，福往者福来。
做了好事，帮助了别人，内心获得别人的感恩，心理的快乐就是一种良药，帮助内心获得安宁和幸福。
古代的万般皆下品，惟有读书高就是如此。一方面高层帝王将相这些管理者高高在上，生怕底层劳动者打碎了自己的优渥生活，于是拼命压制底层上升的渠道。
他们掌握了很好的资源，可以轻易钻漏洞，规避规章制度，继续扩大自己的高收入。底层为了生存难以专心读书学习，导致收入更低，更加难以跻身上层。
有本书《我在底层的生活》说的就是这种情况。美国畅销书作家芭芭拉·艾伦瑞克，为了寻找底层贫穷的真相，隐藏自己的身份与地位，深入美国的底层社会，去体验底薪阶层是如何挣扎求生的。她为此制定了严苛的执行标准，在衣食住行各方面做出相应调整，力求贴近低薪阶层的生存实态。
在化身底层劳工的这段期间，作者流转于不同城市、不同行业，先后当过服务员、旅馆服务员、清洁女工、看护之家助手以及沃尔玛的售货员，也遇到了许多拥有不同背景、个性迥异的上司与同事。作者发现底层劳工在薪资、住房、医疗、雇佣关系等各方面的生存状态，很难突破进入高收入者，同时，底层由于低收入而产生的焦虑也极其巨大。
其实，真没明白这种规律的富人，除了会利用自己的物质资源帮助别人以外，还会利用自己的资源人脉去主动帮助别人。
当你的客户受益了，你作为付出者，才有更多的收入渠道和机会，因为你的客户就会主动提供给你这些。。
比如，介绍资源，介绍人脉，当大家都有钱了，才愿意消费购买产品，推动整体增加财富流动和产生更多工作机会。
比如，彩礼现象，就是不看品德只注重金钱利益的极端现象。只要彩礼不达标，后面一切免谈。诚然，我承认，女孩子承担大部分生育风险和养育的辛劳，但真正的爱情是情投意合，三观契合，如果用高昂彩礼作为必要条件，本身就筛选掉了大器晚成而且品格优秀的男孩，减少了女孩自己的选择范围，吃亏的首先是女孩自身。还会导致男孩也因为高昂彩礼而望而却步，不敢涉足婚恋，
一个人真正成功的基础，除了各种资源和个人能力以外，良好的品德素质才是以上所有因素得以施行的根本保障。
厚德载物，地球具有博大胸怀，才能承载人世间一切成败得失，功名利禄。宠辱不惊，去留无意。一个人自身品质优秀，成功而谦虚，并能保持优良品质，才容易获得持续的荣誉和财富。
适当舍弃，适当帮助别人，其实，也就是在帮助自己。
功名利禄，如滚滚长江东逝水，做完后只需要反思哪些可以改进得更好，下次应该注意什么，列出要点，有则改之，无则加勉。对于名誉地位以及别人的赞扬，尽快忘掉，不要成为自己前进和反省的绊脚石。
如此，成功将会绵绵不绝。
舍得，舍，才有机会得。
越是不舍，不仅将来得的机会渺茫，恐怕现有的，也会很快失去。