为进一步加强街道干部队伍建设，引进优秀人才，增强服务能力、提升服务水平，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下：
招聘岗位、人数及条件
报名与资格审查
(一)报名时间：2021年3月26日—4月20日
(二)报名方式：采取线上报名的方式，应聘者请以邮件的形式将下列六类资料打包发送至邮箱qianqiaozdj@163.com进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘职位代码。联系电话：0510-83218390。
1、报名登记表(附件2)
2、一寸近期免冠彩照
3、身份证扫描件(正反面)
4、户口本扫描件(户主页及本人页)
5、学历证书扫描件及学信网(https://www.chsi.com.cn/)学籍/学历在线验证报告(应届毕业生需提供相关学籍证明和《双向选择就业推荐表》)
6、其他条件中所需的证明材料。
招聘程序
考试采取笔试和面试相结合的方式进行(报01岗位另加体能测试)。具体笔试面试的时间、地点等事宜另行通知。
(一)体能测试(报01岗位需进行体能测试)
1、体能测试时间、地点由报考单位通知;
2、体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，俯卧撑三项;
3、体能测试标准详见附件3;
4、体能测试合格的，由报考单位通知参加笔试。(体能测试成绩不计入总分)
(二)笔试
笔试满分100分，主要考核行政职业能力测验、公共基础知识、材料作文，不指定复习用书和复习范围。笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试的人选，不足1:3的按实际合格人数确定进入面试人选。
(三)面试
面试满分100分，采用结构化面试的方式进行。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%计入最后录用总成绩。
录用人员需服从用人单位的工作分工安排，试用期2个月。试用期满，考核不合格的，取消录用资格，劳动合同自然终止。