3月、4月的职场，又是一个“金三银四”的好时候。
自从进了公司，我跟同事之间相处都非常好，每天乐呵呵上班、下班，工作上偶尔烦心事，但总体也还好。
可是在4月初，我被平时玩很好的一个同事给坑了，她把我吃饭跟她吐槽公司领导的事情，在公司里大肆宣扬，搞得我在公司人尽皆知，这礼拜一，我想了想还是主动辞职了。
热搜里“有话职说吧”话题中，有个高赞的回答说：“成年人的社交，特别是职场中的人际关系，都会默契保持好一定距离，然后彼此慢慢试探，如果察觉到对方并没有进一步成为好朋友的意思，就会快速抽身，及时止损。”
这一句话，道出职场人际关系的脆弱。
身在职场几年的人，都会多少经历尔虞我诈、背信弃义的事，大家都不是刚大学毕业的小白。
对在职场中如何安身立命有着自己的理解，但基本都会一个共识，那就是——不要和你的同事有太亲密的关系，更不要成为交心的朋友，否则后悔的就是自己。
在职场中，你的同事就是你的同事，但不一定是你的朋友。
很多时候，大家在一个公司共事是缘分，职场中的每个人都不是独立的孤岛，工作上一定需要得到同事的支持和帮助，共同完成工作任务，但更多讲的是利益得失，毕竟大家在职场工作都是为了工资待遇，为了未来发展，为了自己的生活。
但有人的地方就有江湖，职场也是如此。
大家在同一家公司工作，彼此之间关系看似很好，但毕竟职场如战场，真正在利益竞争的时候，或者是某个职位有竞争的时候，同事，也许就会是背后捅刀子的那个人。
同事一般是无法成为朋友的，即使有，也不会太久。
特别是在辞职以后，那些看似是朋友的同事，可能你一离职，她就会直接删除你的联系方式，不想和你有任何交际。
很多员工或者老实人，在进入职场工作以后，把身边的同志当成最好的朋友和知己，可以说无话不谈，最后倒霉的却是自己（有话职说吧working365）。
在人际关系错综复杂的职场，我们一遍遍去试探，才能拿捏好与同事社交的安全距离，这是最为普遍的职场潜规则。
职场中遇到三观相合的同事，当然可以交心，但要有清晰的底线，注意言行举止不越界，有些禁忌千万不要去碰。
不要轻易议论和吐槽别人，不要随口抱怨公司和领导，不要和同事说所谓的悄悄话。
有时候，说者无意，听者有心，指不定哪天你的哪句话，就成了别人伤害你的武器。
大家觉得同事可以交心相处吗？
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