2020年只剩
最后一个月了！
@打工人
今年的假期你都休完了吗？
“端午、中秋、国庆.....”
别掰着手指头数了
今年你可能还剩个隐藏“小长假”——
带薪年休假！
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这些人可以休带薪年休假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
带薪年休假能休几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
年假可分成两次或者三次休吗？
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 有5天年假的人一般会选择一次休完，而有10天或15天年假的人，经常会选择分两次或三次休假。 单位因生产、 工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个 年度安排，但应征得职工本 人同意。
未休年假需支付3倍工资
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
这些人今年不能休年假
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
来源：工人日报