在事业单位中,想要升职加薪,一种方式是职务升迁,但能获得职务升迁的人只占很小的比例,除了职务升迁,还有一种方式被大多数人采用,这种方式就是晋升职称。职称与待遇水平紧密相关,以基本工资为例,最高的专技一级岗位比十三级岗位每月高4500元,每年高5万余元。

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事业单位中工作人员分为职员、工勤、专业技术人员三类,顾名思义,专业技术人员指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和资质的人,例如医院的医生、护士,学校的教师。能通过职称晋升加薪的也主要是指专技人员,专技人员职称的初级、中级、高级对应的岗位也分为初级、中级、高级三个等级,共十三个等级的岗位。

职称晋升不仅与基本工资相关联,也与绩效工资挂钩,在绩效工资中,包含了职称职级绩效,职称越高,绩效工资也就越高。因职称等级不同,绩效工资的差距每个月也能达到数千元,每年达数万元。

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但也存在取得更高一级职称后,待遇并未增长的情况。这主要是因为取得职称后,还需要被所在单位聘任,聘任后兑现相应待遇才能加薪,例如,取得了中级职称,但岗位等级并不是八级、九级和十级岗位中的一种,待遇并不会增长。而想要被单位聘任,需要参加本单位或上级部门组织的岗位竞聘。