文：灵文
社保，也就是我们平时找工作时会十分关注的五险，包括养老、医疗、生育、失业、工伤等5大方面的保障。其中养老和医疗对于我们普通人来说尤为重要，因为现在不少人都表示自己“病不起”“养老难”，而社保切实地在一定程度上为我们减轻了这两大方面的负担。2020年以来，养老金再度上涨，可以说是非常棒的消息。
我国社保体系建立至今，每年都会进行一些改动和变化，有时候也会对其中的“小项目”单独进行改动，让社保发挥其最大作用。近年来，我国有关社保的讨论越来越多了，很多专家还表示要对社保进行“大改革”。其表示，当下的社保体系有些“太落后”了，几十年来我国国情和社会“状况”发生了很大的改变。
事实上，上面也说到，基本上每一年中我国都会对社保，进行一些改动，但改动的幅度都不大，属于“小改动”。因为我国明白社保，对于我国的重要性，我国对于社保的改动还是非常保守的，采用“循序渐进”的方式。而现在社保有了很大的改观。事关每个人的钱包。目前，不少地方税务部门已下发通知。
从今年11月起，企业职工各项社保费由税务部门统一征收。这对许多工人来说可能是个好消息。
据介绍，自11月1日起，北京、上海、山东、湖南、四川、贵州等省均采取了“向税务机关征收社会保障费”的政策。政策全面落实只是时间问题，因为很多地方开始行动。正如有关部门在2018年1月所说的政策将于2018年1月初实施。不过，后来由于各种原因被暂停。现在看来，这项政策已经一成不变了。
可能很多人还不明白这项政策实施的意义，要知道，缴纳社保前都是单位报送缴费基数，由个人社保部门征收。而根据我国的规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。但在以往的征收方式中，为了降低人工成本，很多企业根本不会按照职工平均工资缴纳社保。而是按照社保缴费下限填报缴费基数，从而少缴社保。
少交社保后，职工拿到的工资虽然会多一些，但直接影响的是退休后养老金的高低。众所周知，社保的缴纳年限至少要有15年，要是不满15年的话，退休后还得自己补缴。也正是因为如此，以前很多人都觉得只要社保缴满了15年，达到了获得养老金的门槛就好了。这确实是事实，只不过在“多缴多得、长缴多得”的新规下，如果社保只是恰好缴满15年的话其实并不是最划算的。
一般来说，社保数据在社保部门，个人所得税数据在税务部门。数据不互联，不易核对，一些企业会想方设法“钻空子”，少给员工缴纳社保。现在，通过税务部门统一征收后，将规范企业这种违规缴纳社保的行为。在税务部门全责征收模式下，企业的职工人数、职工工资和社保缴纳基数，原在税务局确定，同时在税务局征收时，社保缴费基数与职工工资是否一致，是非常容易核对和确定的。
这样，一些企业欠缴、少缴社保的问题，就可以大大改善。“社保政策”实施后，通过对比检查企业是否按规定按时、按量缴纳了职工社保。所以，这个规定对员工来说是件好事，但是那些不交社保的人就会恐慌！今年3月，官方宣布，那些不付款的人将被列为“失信者”，并被限制消费和旅行。2020年，由于新冠疫情的关系，国家决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。
今年人社部在社会保险方面出台了“免、减、缓、返、补”等一系列援企减负稳岗的政策措施，帮助市场主体克服暂时的困难，对稳企业、稳岗位发挥了重要作用。到9月底，减免三项社会保险共减轻企业成本12045亿元。这些减免政策，在疫情期间，对缓解企业压力起到了关键作用，但同时也加大了社保基金的的支付压力。
今后，社保费由税务部门统一征收后，这现实情况很有可能会改变！来算算你收入的影响，社保由税务征收，看似和我们大家没有什么关系，但社保新举措出台，每个人的收入或多或少都会将有变化。以北京市月工资10000元为例，之前如果按下限3082元基数缴纳，到手工资是：8785.3，如果按实发工资10000元基数缴纳，到手工资是：7457，个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元。工资越高，这差距会更明显。
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