这个情况确实让人很难取舍，毕竟一月一万工资的工作对于普通人来说不是那么好找的，尤其是千里迢迢到大城市来的打工人，可以说月薪过万是很多人梦寐以求的高薪工作了，弃之确实可惜。
所以对于这种情况，我们也不要草草做决定浪费高薪机会，也应该静下来仔细分析之后再做取舍；如果老板是同志，要不要去他的公司上班理智要放在第一位，杏豆建议从以下几个方面考虑：
一、月薪过万的工作获取难度
行业不同，薪酬的标准就会有很大的差距，比如是服务行业的话，月薪过万一般都是管理人员才可以拿到的，而在互联网行业，开发人员的起薪一般都是1万开始，所以先看自己所在的行业拿到月入万元的薪资到底有多难。
如果除了这份月薪过万的工作以外，你还可以轻松地找到别的公司也是月薪过万的工资，那么我建议就不要待在这家公司了，这不是对于老板是同志的歧视，是因为你可能相处起来比较不习惯，甚至会很别扭，所以摆在你眼前的选择很多时可以选择不去继续面试别的企业即可。
但如果再找这样的高薪工作难度比较大，那么可以先待着干一段时间，但是要有自己的原则，和老板只是工作上的上下级关系，除了这个关系以外不会有其他的任何关系，坚持一段时间后，如果自己的安全问题可以得到保证，那么可以继续干下去，如果老板的行为和表现异常，自己也不能接受，那么可以选择离开。
二、工作岗位的内容
提到同志一词，我们可能或多或少会戴上有色眼镜去看待，其实任何存在的事情都是合理的，我们应该用包容的眼光去接受一些正在发生的事情，老板是同志，并不代表他会和每个男性不清不楚，否则和那些风花雪月的女子应该就区别不大了，当然这里我是猜测着说的，要说的重点是如果你所在的岗位工作内容很正经，和其他企业相同岗位干的工作内容一样，那么这份工作你可以干，你是去干工作的，而不是去干老板的，所以大胆的去就行了。
如果你的岗位内容会超出工作的界限，并且可能会存在一些人身安全方面的问题，那么从一开始就打消去工作的念头，否则可能没办法接受，所以这种情况下一定聊清楚那些事是需要自己干的。
虽然谁都和高薪无愁，也都稀罕金钱的铜臭，但不要把自己架上电线杆儿，上下为难。
三、公司的业务范围
最后一点就是看这家公司到底是做什么的，也就是公司的经营范畴；如果公司的业务范围是同性相关的业务，那可能这家企业的同事大部分都是有这个倾向的，相处起来应该会很别扭，甚至会有不适感；如果公司业务比较大众化，企业人员均正常，那么可能是老板个人的取向是这样的，对于个人的影响并不是特别大，别人都能为了高薪屈身，自己为什么不能呢？难道会有人和高薪有仇吗？
所以在目前社会极度包容的情况下，对于任何问题我们都应该用包容理解的目光看待，用理智的头脑去分析慎重做决策，毕竟高薪的工作也不是每个人都有机会的，想想做一名保安每天站12个小时，一个月才挣6000多块，你肯定知道怎么做选择了。
高薪机会来之不易，应当且行且珍惜。