01
朋友公司，最近发生了一件很让人好笑的事情。
公司不大，总共也就两三百来人，有一天，公司的副总请各个部门的经理喝酒。事后，有些经历就向老板汇报了这件事情。
然后，毫无意外的一幕发生了。
那些没有跟老板说这件事情的经理，全部都被打压了，而说了这件事情的，反而相安无事。
他跟我说起这件事情的时候，我最大的感受，就只有两点：第一，这家公司待不得；第二，很多人不懂得职场规则。
待不得的理由，再简单不过了。
副总请经理们喝个酒，不算个什么大事，可是就因为这么一件事情，有些人就被老板给打压了。
副总和老板之间的关系，都是如此的恶劣，这家公司的氛围能够好到哪里去呢？
在这家公司上班，做的不是工作，而是人情世故，尔虞我诈和勾心斗角。
副总和老板本应是团结一致的。可现在的情况是，他们各自为战。
02
作为副总，请部门经理喝酒本身没有问题，只是在自己工作职责之类，需要与部门经理维系感情的话。
可从他说的这些事情看来，明显是副总和老板在做拉锯战。
副总请大家喝酒，也不是出于工作考虑，而是想要看一看，哪些人和自己是站在一边的。
显然，那些没有跟老板汇报这件事情的人，和副总就是一边的。而汇报了的人，更愿意和老板站在一条线上。
那为什么要说很多人不懂职场规则呢？准确说来，是那些没有向老板汇报的人，不懂得职场规则。
有人可能要问了，既然副总请大家吃饭，这件事情就不应该跟老板说，那些跟老板说的人，凭什么能称他们为懂得职场规则？
事实就是如此。
当你觉得那些没有汇报的人，才是值得信任的人时，自己就已经走进了一个思维的误区。
副总和老板，究竟谁大？只要想清楚了这个问题，那答案自然也就有了。
03
刚刚已经说到，这家公司做的不是工作而是人情，所以老板为大，那就一定要表明自己跟老板是站在一条线上的，这样才能够免于自己遭到某些不必要的麻烦。
副总毕竟只是副总，他在老板之下，最终的决定权在老板手上。
如果自己跟着副总，就只能和副总共进退。一旦老板一声令下，副总没有了，自己也不可能继续存在。
既然如此，那是不是副总请经理吃饭的时候，经理不应该去呢，这样不是更能表现自己的忠心吗？
这种想法也过于简单了，只因为经理是在副总之下的。
即便猜到副总究竟是想干什么，也不可能直接拒绝副总。如此的干脆，以后的工作还怎么开展呢？副总只要给一点小刁难，自己的日子就不好过了。
所以，一个看似简单的职场现象，背后所蕴含的信息是非常丰富，也是非常复杂的。
身处在职场中的每一个人，都应该特别清楚，自己究竟处于什么位置，自己又在干些什么。不求能够玩转职场，至少要懂得如何保自己的周全。