钱某原本是一家企业的车间主任，因违反公司规章制度被辞退后，以揭露问题要挟，向老板索要钱财9万余元。近日，记者从扬中市人民检察院获悉，该院已以敲诈勒索罪对其提起公诉。

检方介绍，钱某在这家企业工作了十多年，一直兢兢业业。退休之后，老板主动找到钱某愿意返聘他继续担任车间主任。可是钱某不仅不遵守公司的规章制度迟到早退无故旷工，还经常性上班喝酒闹事。老板一再提醒，可钱某却觉得企业离不开他，老板也依赖他。劝说无果后，老板在2018年2月便辞退了他。

但失业后的钱某并没有从中吸取教训，反而心生怨恨，觉得老板亏待了他。离职前，钱某得知将有个外资考察团对企业进行评审，为了外资考察，企业引进新设备、重新整改厂房。钱某知道此次考察关系到企业的生死存亡，老板一定非常重视不容有失。于是，钱某计从心来，多次发短信称自己有企业存在违规使用残疾人、偷税漏税等情况证据，要求老板补足他额外一年的工资。

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为了使企业考察期间没有负面影响，也不想之前的投入资金打水漂，老板无奈选择息事宁人。可钱某并未就此罢休，反而觉得老板肯定是有问题，不然不会轻易答应他的要求。这样，在2019年3月，钱某又以同样的理由向老板索要额外工资补偿78000元，但这次，老板选择了报警。

扬中人民检察院认为，犯罪嫌疑人以非法占有为目的，对被害人实行威胁，索取他人财物，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，构成敲诈勒索罪。对比本案量刑，敲诈勒索数额巨大且未遂的量刑高于数额较大的既遂，因此选择以敲诈勒索数额巨大且未遂的量刑为基准刑，既遂部分作为量刑情节予以考量。

经法院审理，近日钱某犯敲诈勒索罪，被判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。罚金人民币一万元。

来源：今日镇江