已成为世界研究生教育大国，研究生的招生数量越来越多，循市场规律的，物以稀为贵，相比以前，在给求职就业时带来竞争优势的作用，已经大不如以前。但这不代表研究生就不值得读、不该读，更不代表现在的研究生学历就比以前的水、含金量降低。
现在研究生虽然扩招导致看起来研究生学历不值钱了，但现有的培养机制、设施设备、学科发展、师资力量、学生水平等方面，都相比以前有了巨大的发展，现在研究生的专业水平、专业能力，是远高于十年前的研究生的，中国的高端人才的数量和质量，都得到了大幅度的提升。
其实，并不是研究生学历的含金量降低了，更不是研究生的专业、学识不如以前了，而是研究生变多了、但人才市场的人才需求量并没有大幅度增加，只是竞争变激烈了而已。
研究生相比本科生，在求职就业方面也是很有优势的，特别是一些需要高素质高水平专业人才的岗位，需要升职加薪的时候，研究生学历就是一道敲门砖，没有你就进不了。读研究生的真正目的，不应该只是为了拿一个学历而作为就业的砝码，而是为了在某一个领域深入研究、探寻人生方向、打造自身长板核心竞争力。学历是敲门砖，没有不行，有了就是加分项，但只有学历没有能力，也是不行的，始终会被淘汰。学历影响起点，但真才实学和业务能力决定了人生的能发展到的高度。学历是决定下限，影响上限，而能力决定上限以及人生发展的速度。
职场中如何提升个人的能力-思路篇
1、提高工作中的分析能力悟性更重要，在工作中拥有良好的分析能力，也是你呈现高效的工作方式之一，对提升个人能力很重要。所以，要培养自己的思维能力，提高自己在工作中发现问题及解决问题的能力。
2、善于总结，如何让自己在人群中脱颖而出。首先，要明白自己的优势与能力所在，而总结与反省的日记录的过程，可以让自己清晰地见证自己的成长。
3、善于学习，工作中要持续学习，才能取得进步。那到底要学什么？怎么学呢？
要是不清楚，不妨先学有关职业素养方面的知识，清楚自己的工作目标；发现分析达到目标遇到的问题；并提出有效的解决方案；或将其中的问题分解成一个个可行的小目标，逐个击破。学习不懂的方面，缺什么学什么。将学到的知识运用到工作中，用工作的质量检验自己的学习成果。
职场中如何提升个人的能力-方法篇
一、永葆热诚。全心投入工作 对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业较想留住或网罗的对象。
二、发展多职能力。只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。 外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力。领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。 领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在较适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造较大利益。
四、一流的执行力。订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能 将策略马上付诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
五、良好的沟通能力。不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。 沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，是升迁的重要指标之一。