现在我国社会“情况”，相比之前发生了很大的改变。我国的就业形势、居民消费观，都和之前相比，有了很大的不同。我国一些传统的“工作形式”、岗位，也都在逐渐变化着。
农民工这个词，想必大家都不陌生吧。当下，我国农民工数量，达到了3亿人之多。他们遍布我国各个行业，遍布我国的大江南北。在我国经济发展的多年时间中，我国农民工们都做出了，重要的贡献和付出。
不过随着我国时代的不断发展，农民工在我国的发展“模式”，也在悄悄地变化着。现在很多包工头反应，表示当下招工太难了。一个月上万的薪资，很多农民工也不愿意干，甚至还出现了“用工荒”的情况。
此外，现在农民工都是以60、70后为主了，很少能看见年轻人的身影。没有了“新血液”的流入，使得我国农民工快出现“断层”的情况。我国不是有3亿农民工的吗，为何还会出现“用工荒”呢？
我们先来提一提，为何越来越多的年轻人，不愿意成为“农民工”呢？甚至人们发现，当下不少年轻人宁愿做一个小白领，每月工资3、4千。也不愿意做“农民工”，在工地上拿着每月上万的薪资。
对于当下很多年轻人来说，找工作时不仅是看重薪资待遇，更注重未来的发展情况。而且农民工赚钱，都是靠体力劳作，未来发展有限，还很没“面子”。所以，当下很多年轻人，不愿意成为“农民工”。
在这样的情况下，就出现了一些工地，开出每天300元、400元，也难招人的情况。此外，很多农民工不愿意离家太远，都选择接近择业。
传统农民工模式，要改变
最近一段时间中，为什么不少人提出，要将“包工头”模式，给去除掉呢？至今为止，我国很多农民工找工作，都是由“包工头”接头。这种模式，存在着很多弊端，中间多了一层“关系”，也增加了一定的风险。
当没有了“包工头”领头后，我国很多农民工成为了一盘散沙，不知道该做些什么。到处随便找工作干，四处“游荡”，没有稳定的工作。并且对于建筑工地来说，多了“包工头”这一层，让自己省了一些事情，但也留下了一些隐患。
“包工头”层层模式下，容易出现资金被挪用的情况。导致农民工的薪资，不能得到保障。有关农民工讨薪的事件，也时有发生。“包工头”带薪潜逃的情况，也不是没有。
在“包工头”模式下，我国整个农民工行业管理较为混乱。农民工的权益，一直不能得到有效的保障，存在着诸多的问题。
我国有专家就提出“包工头”模式该去除了，让农民工直接和企业“对接”，省去“包工头”这一环节。这样企业能为农民工，合理安排工作，建立更好的农民工和企业关系。