唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨。——孔子·论语
关于小人，有很多种解释。一是人格卑鄙的人，二是指老百姓；三是用作自谦；四是指儿女晚辈；五是指小孩儿。后来，由于汉语中引入“褒义”与“贬义”来界定词性，小人一词便被界定为专指人格卑微的人。
小人的概念与君子相对，故而君子又有“大人”一说。小与大不是年龄长幼、辈分先后，而是人的心胸气量、眼界格局。生活中，常听到有人说自己招惹小人，便是不小心与小人发生利益冲突。前些时日，有个姐妹工作上使绊子，感情上被男朋友劈腿，她深夜发文说“流年走霉运，小人真可恨，愿得绝情剑，斩尽负心汉”。
原本一个理工科出身的姑娘，被小人和负心汉气到吟诗作赋的潜能都被激发出来，看她如此不幸，也不好意思再调侃她。只是对姐妹所说的那句话挺有感慨，“小人真的能够铲除干净吗”。
我的答案是，不能。从古到今小人一直如影随行，上到安抚社稷的大事，小到老百姓日常琐屑，小人像空气一样，无时不刻不存在周围。既然小人不能铲除，又不得不与他们打交道，如何防止小人给自己添乱，便成为人人都应该掌握的学问。
中国有句古话叫“无三不成礼”，小人也如此。细细观察，小人身上有三大特点。
01近则不逊，远则怨之
天底下，所有的小人具备这个特点。你若是与他走得太近，他便对你没有恭敬，不尊重你。一旦你觉得和他不是一路人，想疏远他，他又会怨恨你。
这种情况在单位中最常见。初到一个单位，最先上前和你套近乎的人，往往都是小人。为什么会这样？原因很简单，小人缺少朋友。因为他是小人，平时大家了解他的品行后，纷纷敬而远之不待见他。他迫切地需要在单位中生存下去，那么他就急需培养自己的朋友。
一开始，他会对你嘘寒问暖，表现得非常热情。彼此熟悉后，他就会本性暴露，对你提出一些过分要求，若是你不顺从他的意思，他便会对你采取背后捅刀。一定要记住，小人是纸老虎，他所有的手段往往最先用在“自己人”身上。
02小人喻于利
上文提到过，小人由于眼界不够开阔，往往只看重眼前的蝇头小利。喜爱钱财，不一定都是小人。常言道，君子生财取之有道。孟子也说过“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。无论是谁都没有必要自吹自擂与金钱绝缘，人类正是由于对金钱的喜爱，对财富的追逐才促进着文明的进步。
我们之所以提倡人追求财富，反对“小人喻于利”，主要是因为小人对利益的追求没有底线。无论是属不属于自己的财富，都想着据为己有。最常见的是，工作中为了评优树先。小人总觉得年年都该自己得到奖赏，甚至与人交往时，平本的买卖都觉得吃亏。
03遇事求诸人
小人的第三个特点是，发生问题时，首先想到的是如何推脱责任，先将自己摘把干净。本来大家一起共事，顺顺利利时，大家相安无事。若是遇到上司的责备，小人往往会说，此事与自己无关，都是某某某干的，自己是如何英明。
遇到问题推卸责任，应该是工作生活中最常见的小人。我想，只要是无论是身处校园，还是走向社会。此类人实在是太常见，似乎他自己从来都没错过，将自己说得天花乱坠，俨然一副诸葛第二，孔明在世的样子。
既然小人是除不尽，又躲不掉，那么该如何与小人打交道，有3条建议，大家不妨尝试一下。
01学会忍
忍者无敌，我一直很坚信这句话的合理性。如果生活中发现身边有这样的小人，他平时总搞一些小动作，只要他没有伤害到咱们的要害，我们一定要学会忍。忍不是懦弱，是伺机而动。直到瞅准时机，再给他毁灭性打击，一下将其制服。千万不要像打太极一样，被带入他的节奏，每天活在小吵小闹中。
02保持安全距离
来到新的环境中，千万不要着急建立自己的人际圈子。一开始，先围绕自己办公室的同事，慢慢观察身边的人，直到把小人都看明白后，再培养自己真正的圈子。一定要与小人保持安全距离，不亲近也不冷落，最好不要有工作的交际和矛盾，保持双方没有大事来往，停留在平时见面嘘寒问暖的层面即可。
03学会吃小亏
小人的重点是“小”，而不是“大”，咱们不妨以“小”待之。平时，有点蝇头小利该让给他就让。作为男同志，无非他多抽咱们两根烟，作为女同志，无非她多用几次你的化妆品。这些都没事，给他就是了。只要他觉得开心，没必要和他缺斤短两，计较起来没完没了。你要常想，他不光在你这占便宜，所有人都被他占过便宜，只要“哄”他开心就好。
结语
人活着，无非活的是一个心态。“小人”这种生物，自古便没有消失在进化论中，更别想着铲除干净。孔子、孟子、岳飞、文天祥都拿他们没有办法，咱们也没必要逞强和他们拼得你死我活，告诉自己别跟他们一般见识，让他活在自娱自乐中，自生自灭才是最好的办法。
注：图片素材来自《万万没想到》和《报告老板》等。