在我们的身边总会出现一些喜欢冷嘲热讽，搬弄是非的小人，他们总是喜欢把自己的快乐建立在别人的痛苦之上
有人说，职场如战场，其实不无道理，在职场中，我们不欺负别人，不算计别人，但也不能让小人欺负自己，算计自己，那么，面对职场中的小人，我们该怎么应对呢？
一、面对人前一套，人后一套时
小张在工作中就被自己的同事坑了一次，连工作都差点丢掉。小张一直在公司勤勤恳恳的工作，由于自己任劳任怨也很受公司领导的重视，领导呢也愿意把一些重要的工作交给小张去干，
但是同事小东由于嫉妒心作怪，就很看不惯小张，
小东呢，由于平时和小张关系处的不错，了解到小张这个人虽然工作上任劳任怨，但是为人却是一个暴脾气，
小东就利用了这一点，有天下班回家故意请小张吃饭，在吃饭的途中就聊到了工资待遇问题，小东呢，故意在小张面前虚报了工资，
自己的工资明明是六千大洋，给小张说的却是一万大洋，小张回到家里就越想越憋屈，自己辛辛苦苦，任劳任怨，反而工资只有八千，连整天在公司无所事事的小东都比不了，
于是呢，第二天开始就消极怠工和领导顶嘴，自己也准备跳槽不干了，好在公司领导觉察了小张的变化，
就把他叫到办公室，直接给小张加了薪，一下子涨到了一万五，小张在领导的办公室偷瞄了一下小东的工资单后，恍然大悟，暗暗庆幸
兄弟们，人心复杂啊，在摸不清对方是什么人的时候，一定要注意自己的谈话方式，注意保密自己隐私，否则一旦让一些别有用心的人抓住了你的把柄，肯定会在无形中伤害到你，再一个信息一定要经过验证后才能相信，不可听风就是雨
二、面对造谣生事的人
生阴风，点鬼火，在公司里这类人其实是最可恨的，他们不会和你明着来，只会在你背后造谣生事，由于小张在的公司最近的现金流出了点问题，员工们由于怕公司破产，失去工作，导致人心惶惶，
刚好呢，小张生病了，就请了几天假，小东呢，又看见机会了，就在公司里造谣说小张要去别的公司面试，要跳槽了，这话传到领导耳朵了，领导就起了疑心，
小张病好了之后，领导就三天两头的把小张叫到办公室做思想工作，小张也是一脸懵逼，
由于小张在公司人品不错，就有人把情况偷偷的告诉了小张，小张结合上次小东对自己干的事情，二话没说就直接去领导的办公室，
说了事情的来龙去脉，彻底的和小东撕破了脸，
兄弟们，面对这类小人，除了谨言慎行，也要敢于还击，让更多人的人知道这类人的丑恶嘴脸，如果你一味的忍让，他们只会得寸进尺，必要的时候敢于露出锋芒
三、面对落井下石挖苦你的小人
人非圣贤孰能无过，每个人都会走背运，有时候在工作上疏忽大意了，除了被领导人批评，更有人在这个时候落井下石，坑你一把，让你更惨，
小张有一次在做方案的时候，遗漏了一个点，就被领导批评了，
小东刚好看见了，就在领导面前说，小张干活一向马马虎虎，丢三落四的，这样一句话就造成领导对小张的印象就是，做事三心二意的人，不能当重用，
面对这类小人我们只能做好自己的工作，除了嘴上对这类人进行攻击，还可以用业绩和自己的真实实力碾压他们，让他们无地自容，
自己呢，找一个适当的机会和领导解释原因，并主动承认自己的过失，好把在领导心里的印象改过来
总结：在职场上混，你会遇到形形色色的人，要善于察言观色，其实有些人的嘴脸，在他干工作的时候已经有所表露，对待这类人敬而远之，如果侵犯到自己的利益，要学会用脑子，从而做出正确的有效的反击