2018取消中小学教师职称, 教师工资待遇有望提高!

教师是一个令人羡慕的职业，工资不低，休假多，受到尊重，社会地位又很高。很多非师范类的大学生也积极参加教师招聘考试，过五关斩六将竞争上岗。但是真的考上教师后，又要时时考试，还要考职称。为嘛考职称呢？因为当下的教师制度里，职称评定直接与教师职称挂钩。一个有高级职称的教师比一个无职称教师的工资要高出一倍左右。

就目前教师工资评定标准而言，主要是以职称取酬，由于学校职称的名额限制，造成达到条件的老师不能得到应有的职称，收入差距逐渐拉大，所以教师改革，提升职称能比例，逐步取消中小学教师职称，建立公平统一的收入分配制度一直牵动教师工作者的心。

据小编了解，教育部一直在对教师职称进行改革，首先将中小学教师职称制度改革作为试点，2016完成人员过渡和首次评审。2017年1月15日，教育部教师工作司司长王定华在中国教育学会教师专业发展研究中心成立大会上，关于职称改革明确的指示：十三五规划全面推进中小学教师职称制度改革，改进对教师的考核评价指标，设置正高级教师职称，不再唯学历、唯职称、唯论文的考量，主要目的在于弱化职称的作用，让教师不再为工资烦扰。

取消中、小学教师职称工资有什么利好之处呢？

取消职称制度，对教师工资的影响将会减少，大家不以职称论英雄，该拿多少拿多少工资，可以更专注于教学事业，不再有那么多烦心事。面对高房价、高消费给教师带来的经济压力很大，如何从根本上解决教师乃至班主任的后顾之忧，确实是教育部门不得不考虑的问题。