“副教授头衔必须作废，从讲师做起”：广东民办高校退出新规落地，老师最怕的不是学校关门，是职称清零！

“没有成果就坐班，有成果也不允许抵扣”：四川某高校坐班制惹争议，青椒的压力困境远不止一张考勤表！

“究竟是哪个大聪明发明的大学教师一年一考核？论文不需要审稿周期吗？”高校一年一考核引众怒，正在把科研逼成“赶工”！

没有考核不达标，长聘教授却被辞退？当终身教职也成了随时可能被淘汰的弃子，高校教师的安全感还剩多少？

“每一次教职工大会都让我觉得，我们学院岌岌可危”：专业被砍、教师分流，转岗还得有岗位！高校教师的下一站，到底在哪？

用人的时候是骨干，不用的时候是“垃圾”：青椒沦为“万能补丁”，干杂活冲在前面，分配核心资源时却永远轮不上！

自掏腰包150万、每天睡2小时、23年没回家：某高校“优秀导师”评选PPT曝光，“掏空父母养老钱做科研”竟被当成先进事迹表彰！

“官大不等于学问大”：有些领导学术水平不高，却靠挂名盘剥青年学者成果；青年教师辛辛苦苦做实验，名字却排在最后！

“一线教师有‘教学事故’，行政失误却只是‘重新交一下’”：在高校，同样是“犯错”，后果为什么差这么多？

我不知道为什么还要被一些“不知道什么的人”来评判我是不是一个优秀的人：高校教师发长文告别，痛批圈内乱象！

985博士投遍高校去二本，北大博士最终入职民办：到底是“学历贬值”的无奈，还是放下包袱的潜心治学？

挤破头“上岸”的高校青年教师，为什么赔钱也要走？当安家费变成卖身契、非升即走把青椒当耗材，这场“上岸梦”该醒醒了！

专任教师去上课，还要专门跟领导请假？“课比天大”沦为笑话，大学里最不重要的，就是上课和上课的老师！

“后悔评了副教授，能不能退档？”工资没多，却要面对翻倍的考核任务！高校正在用极少数天才的标准，逼疯绝大多数普通老师！

重磅！教育部新规出炉，高校领导选拔标准变了：懂学生，第一次写进任职资格！

其实科研论文体系已经崩溃了，只是大家还无法承认！同行评议崩坏、AI批量生产，“发表”已经不再能证明任何东西！

西湖大学宣布教师不许兼职，只为科学而战！港中深却只发 9 个月工资，放教授进企业：大学老师到底该不该兼职？

“不管拿了长江杰青还是评上院士，绝不会有一分钱额外收入”：有高校明确取消科研奖励，有高校却为发一篇顶刊奖100万！