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放弃大厂迷思：创业公司真正需要的，是有野心的普通人

个人IP：人设不是演技，而是你的用户界面

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2026年第一课：人生只有几十个格子，别让焦虑填满了它

“职场奢侈感”修炼：职场下半场，拼的不是功能，而是溢价

Meta几十亿买下Manus可能只讲个“故事”，而我们要面对的是“超级包工头”

当团队已经全是特种兵，如何面对“末位淘汰”制度？

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低成本快速启动第二曲线：试试“锯末变现”

快手直播间崩塌的一夜惊魂：极致的效率，往往导致极致的脆弱

裸辞一年：当评价体系崩塌，哪里都是寒冬

人人都笑“职场猪八戒”，其实人人都想成为他：你缺的不是懒，是高老庄

带团队的暗线：如何把“八卦”变成最高效的信息雷达？

不做职场“路由器”：你的辛苦，为什么需要一个用户界面？

从上海蒋女士看人生下半场：最大的转型不是换赛道，而是重构风控系统

《阿凡达3》观后感：别让完美的计划，死在系统的“不讲理”Bug里

职场真相：在360度反馈里，你有可能看到“裸奔”的自己