近日网络报道,专家建议节后上班第一天减少工作量,以缓解因假期与工作节奏切换引发的“节后综合征”或“多巴胺戒断”现象。 点评: 专家的建议对不对?对!有没有道理?太有道理了。 可问题是工作量的大小可不是有劳动者自己决定的,他们恐怕说了不算。 所以说,专家的建议找错了对象,既然找错了对象,说了就等于没说,甚至还可能起反作用,有些人听了专家的建议,上班“摸起了鱼”,倘若被老板发现,轻则挨训,重则扣工资罚款,你说冤也不冤? 因此,专家应当向企业老总好好讲讲什么是“节后综合征”或“多巴胺戒断”症,讲讲它的危害,让老板有了节后给员工缓慢增加工作量的意识才好。 此外,最好向相关部门建议长制订假后第一天工作时长不超过5小时的规定才是专家们更应该做的吧,这也才符合人性化管理嘛。 声明:以上文字中新闻和消息部分来源于网络。 点评部分的内容为本人原创,纯属个人观点,欢迎不同见解人士指教、讨论。 #我的赛博学习搭子#
近日网络报道,专家建议节后上班第一天减少工作量,以缓解因假期与工作节奏切换引发的“节后综合征”或“多巴胺戒断”现象。 点评: 专家的建议对不对?对!有没有道理?太有道理了。 可问题是工作量的大小可不是有劳动者自己决定的,他们恐怕说了不算。 所以说,专家的建议找错了对象,既然找错了对象,说了就等于没说,甚至还可能起反作用,有些人听了专家的建议,上班“摸起了鱼”,倘若被老板发现,轻则挨训,重则扣工资罚款,你说冤也不冤? 因此,专家应当向企业老总好好讲讲什么是“节后综合征”或“多巴胺戒断”症,讲讲它的危害,让老板有了节后给员工缓慢增加工作量的意识才好。 此外,最好向相关部门建议长制订假后第一天工作时长不超过5小时的规定才是专家们更应该做的吧,这也才符合人性化管理嘛。 声明:以上文字中新闻和消息部分来源于网络。 点评部分的内容为本人原创,纯属个人观点,欢迎不同见解人士指教、讨论。 #我的赛博学习搭子#

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