南宫一二

网易号优质内容创作者

今天去朋友公司，刚好他在面试，看到我来就请我一起当了个面试官，推辞不过我就坐下了。
来面试的是一个30多岁的男士，应聘岗位是餐饮门店的店长，以前他在川内一家比较有名的餐饮公司工作。问他为啥离职了，他说之前公司派他去了柬埔寨开店，刚回国。听到柬埔寨，我就来兴趣了。我问：“你们去柬埔寨开中餐吗？” 他说：“是的，不过是火锅店。” 我问：“我听说西哈努克的可乐要卖15元一瓶，那你们是很赚钱吗？” 他说：“是的，投资十多万，一年不到就赚了30多万呢！生意又好，卖得又贵。” 我又问：“那你们属于是电诈配套产业了？” 他想了一下说：“主要还是服务园区。。。” 我说：“那你这就是电诈配套嘛，变相赚了电诈受害人的钱。那为啥回来呢？” 他又回答：“最近打击力度太大了，柬埔寨已经没有人吃火锅了，园区的都跑了。” 我本来想让他写一句“以上笔录我看过，与我所说的相符”，朋友打断了我的思绪，说：“我这儿正在面试呢！你当还在公安局搞讯问吗？还是来给我说一下你的经营思路和门店管理方式吧。” 我对这男士好感不多，遂起身走了。出门我想：那些跑路的一脑壳只想歪门邪道赚钱的人，离开了柬埔寨电诈园区会从良吗？不会，因为骗人的钱太好赚了，再也不想埋头苦干赚辛苦钱的活，还会在其他地方以其他方式坑国内的同胞，要警惕出现的新犯罪方式。。。

职场吐槽交流

南宫一二

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在工厂工作，月收入7000，其实这个收入主要靠加班获得，真实的基本收入只有2800，然后是一周工作6天，一天12个小时以上。这样做的结果就是大大的压缩了人工开支，大大的减少了招工数量，然后压低产品价格，补贴外国人。
如果执行严格的劳动法，工厂不允许加班，工厂老板要生产，就会多招人，就能提供更多的就业岗位，用人多了，劳动力紧张了，就值钱了。至于说不加班就给低工资，你觉得工厂老板给2800，有人给他打工吗？严格执行劳动法，不加班的结果，就是更多的人有工作了，8小时工作月入8000了，工人工作时间短了，收入还高了。劳动成本提高了，工人才能与更多的钱消费，消费好了，扩大内需了，经济才能好。劳动力成本提高了，产品的价格就提高了，外国人花更多的钱买中国产品，他们的通胀就上来了。我们极力压低生产成本，极力压低工人工资，极力压低产品价格，是中国拼命996，来补贴外国人，这种事情，真不能再做了。只有这样，我们的收入才会越来越高，才能早点成为高收入国家。

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南宫一二

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再给你们讲一个我们公司的真事，对职场很有意义的真事儿。
我司之前有一个姑娘，属于那种活泼外向毫无心机的，刚来的时候一身热忱，很想好好表现，我看她积极性很高，同事对她反馈也不错，就找她单独谈话，额外又给了她一块工作。我说：咱们用一个月的时间试试你能不能做好，能做好的话，下个月直接涨1000块钱。她领了任务开心地走了，但最大问题就是嘴上没有个把门的，当天就把涨工资的事告诉了其他同事，没多久，所有人都知道她涨了1000块钱，而且没说以后涨，搞得同事都以为已经涨完了。 1000块钱倒是不多，但是朋友们，她刚来就涨工资，老员工会怎么想？会不会有人心里不舒服？会不会有人觉得不公平？会不会有人暗地里琢磨“凭什么？” 人家嘴上不说，心里会不会嘀咕？我们这种小公司，人与人之间的关系不像大公司那么泾渭分明，她这种行为就是把我架在火上烤，自己一开心顺嘴乱讲，直接把我们公司的人际关系搞复杂了。我们公司收入高于西安市场平均水平，本来大家都很满意，大多数情况下很积极，她这样一搞，所有人都不满意了，大家不再对比西安平均水平了，开始琢磨“我怎么没有刚来就涨1000”了。把我气得不行，把她叫过来一顿批评，让大家以后都不要再私下讨论收入，并且涨工资的事我也给她暂缓了，说过几个月再说。这个姑娘后来因为别的事，在我们公司没有干长，我讲出来就是告诉大家一个道理，在职场，受了恩惠不要对外讲，你以为你在渲染老板的“好”，其实不需要，不惹是生非、给老板节约时间和精力，才是真的对ta好。你觉得老板偏心你，对你不错，反而在公司里要小心翼翼、少说话、不犯错、不给人抓住把柄，同时最好要给其他人一种老板经常批评我、敲打我的表现。拿了实惠，就不能要情绪价值。有面子、被羡慕、被优待等等，这都属于情绪价值。同样的例子，如果你老板因为你大姨妈给你无条件放了一天假，你也不要去公司到处讲老板有多好，你反而要悄咪咪不吱声，多做一些其他事，让别人看起来你没有得到优待，让觉得你默默做了很多。我司之前就有一个姑娘，大姨妈一难受就过来嚷嚷：姐，我肚子疼要回家躺着。后来被我凶一顿老实了，你难受就私下来找我说，当着所有人面嚷嚷，别人肚子不疼的怎么想？男同事怎么想？你肚子疼就有理吗？假可以请，要悄咪咪的请，而且一定要让所有同事都知道，你回家也不会耽误工作，这样你的老板才可能持续这个优待。如果你把自己得到的好处嚷嚷得所有人都知道，其实就是逼着老板收回这个好处。

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南宫一二

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前两天，老板突然找到我，让我去跟公司里一位40多岁的女员工谈裁员的事。接到这任务，我心里就有点不是滋味，可也没办法，只能先去看看这位员工的简历。
一看简历，还挺不简单。她是大学中文系毕业，来公司都8年了，一直稳稳地待在秘书岗位上，平常还负责接待来访的客人，会议记录也做得又快又好。更让我心里一紧的是，我发现她去年刚和老公离了婚，现在一个人拉扯着孩子。看着这份简历，我心里直犯嘀咕。她工作经验丰富，这么多年来表现一直很出色，而且还是个辛苦的单亲妈妈，真要把她裁掉吗？这不是断了她和孩子的生活来源吗？可老板的命令又摆在那，实在让我左右为难。到了约谈那天，我尽量让自己看起来镇定些，跟她说了公司要裁员的决定。听到这话，她的眼眶一下子就红了，不过她很坚强，没哭也没闹，就只是静静地问我：“我能不能再为公司做点什么？” 看着她那坚定又带着一丝期盼的眼神，我心里更纠结了，只好说：“你先回去接着上班，我再跟老板商量商量。” 回到办公室，我静下心来仔细琢磨。这女员工虽然年纪大了点，可她有经验，做事又认真负责，公司正需要这样靠谱的人。而且她一个单亲妈妈，生活本来就不容易，要是被裁了，日子肯定更难。不行，我得再找老板说说。我找到老板，把自己的想法一股脑说了出来。老板听了之后，沉默了好一会儿才开口：“我也考虑过她的情况，可公司现在确实不好过，得裁员省点成本。” 我理解老板的难处，但还是坚持自己的意见：“咱们也可以找找别的办法省钱啊，比如把那些没必要的开支砍掉，或者把业务流程优化优化。不能就因为人家年纪大，又是单亲妈妈，就把她裁了。她工作能力强，是个好员工，咱们得留住她。” 老板又沉默了一阵，然后点了点头说：“你说得在理，咱再想想别的招吧。” 最后，公司没把那个女员工裁掉。她继续留在公司上班，而且工作干得越来越出色。经过这件事，我也学到了不少。当管理者，不光得会看员工的能力，还得有良心，有责任心，不能只想着公司的利益，也得为员工的生活考虑考虑。

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南宫一二

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公司新来的小姑娘，每天上下班雷打不动叫网约车，这事儿在办公室里悄悄成了话题。不少同事私下嘀咕：“年纪轻轻这么不会过日子，打车钱攒下来可不是小数，纯粹是浪费！”
这话传到小姑娘耳朵里，她没辩解，直到一次部门聚餐，爱打听的老周借着酒意把疑问摆上台面：“你这天天打车，一个月得花不少钱吧？就没想着挤公交或者自己开车？” 小姑娘放下筷子，笑着给大家算了笔“通勤明细账”，一番话听得满桌人连连点头。 “我家到公司直线距离就有15公里，还没直达公交，转两趟车加上走路，单程得俩小时。要是骑电动车，夏天晒得脱皮，冬天冷风往骨头缝里钻，遇上下雨天更是狼狈，早上还得比现在提前俩小时起床。”她先摆了公交和电动车的“硬伤”。说起买车，她更算得门儿清：“买车至少得十万起步吧？我想选个稍微靠谱点的，预算就得往上走。我们小区车位比车贵，买个车位又是二十多万，这一下子就砸进去小四十万。后续油费、保养、保险、车位管理费，一个月没一千五打不住，万一违章或者刮蹭，又是额外支出。最关键的是，早晚高峰堵得水泄不通，我开一路累一路，到公司都没精力干活了。” 最后说到打车，她话锋一转：“你们看着打车单次贵，但我算过，早晚高峰拼车加优惠券，一天也就五十来块，一个月满打满算一千五。不用我掏首付买车买车位，不用操心保养违章，上车就能靠在椅背上歇会儿，偶尔还能补个觉。对比下来，虽然是‘花钱买服务’，但省了钱、省了心，还省了遭罪，这不比硬扛或者砸钱买车划算多了？” 听完这席话，刚才还议论的同事都闭了嘴。大家突然反应过来，这哪是“浪费钱”，分明是年轻人把账算得通透——不被传统观念绑架，用合理的开支换时间和舒适度，这才是真正的“会过日子”。

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南宫一二

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有个30多岁的小伙，在国企上班，一直没结婚，平时没任何社交，还从不加班，到点就走。
因为性格孤僻，领导跟他沟通多次也没效果，最后也没为难他，就由着他这样过了好些年。后来街道工作人员上门，这才发现小伙的父亲早已去世多年，家里还有位瘫痪的老母亲，全靠他一个人伺候。他每天早上做好饭喂完母亲再去上班，中午午休赶回家做饭，晚上下班直接回家照顾，十年如一日。单位得知情况后，给他调了个时间充裕的岗位，街道也伸出援手，中午安排人帮他给老母亲做饭。这样的安排，也算是圆满了。

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南宫一二

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昨天下午回家时碰到一个行政部门的同事，她邀请我坐她的车，我也就坐了。
路上，她向我学他们办公室的一个年轻人，每次找领导有事，领导没在办公室，必须犹豫半天：“唉呀，这也不知道领导这会忙着没。” 最后实在事着急，要发短信，开头肯定是“领导，您好，对不起，打扰您了……” 短信上约好了，然后打电话。打电话时肯定是腰弯下去30度以上…… 态度之恭敬，让人佩服。我听得直咋舌。我说，你们搞行政的可真行。我这人性子直，永远搞不来这一套。她说：“他们领导就喜欢这样的，那个小年轻特别受器重。” 哈哈，好吧。也许是我自己太粗糙了。

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中年人是感觉不到自己老的！
同学聚会，推开包厢门，看到好几个老头老太太，吓得我赶快关上门退了出来，后来再三确认，认定自己没找错，然后第二次进去，才发现果真是同学们，真没想到，他们看起来都这么老了，后来聊天中得知，原来他们在我第一次推门的时候也没认出我，原因和我一样，至此才明白，原来自己在他们眼中也已成了老太太，只是自己不愿承认罢了！我老公更有意思，48岁的他去参加11岁儿子的家长会，被老师误认为是孩子的爷爷，在他尴尬解释说自己不是后，老师又称呼他为儿子的外公，气得他火冒三丈，现在家里不能提那个老师，一提就说人家情商差，明明自己是爸爸却非要称呼爷爷和外公，还告诉儿子说以后家访千万别让那个老师来家里，反感的很。还有一次，我们俩一起坐电梯，他竟然称呼50多岁的邻居为叔叔，邻居不好意思的问他多大了？他告诉邻居说48，结果人家回他说自己才51，老公当场满脸通红，以后再碰到这个邻居都绕着走，再也不好意思跟人家打招呼了。后来我就总结了一下，感觉之所以会出现这样的误会，主要是因为我们没有认清自己的年龄，忽略了容貌也是会随着年龄的增长而变化的，而我们呢，还一直停留在自己的年轻时代，想当然的以为自己有多年轻呢，其实呀，殊不知，岁月早已在我们的脸上留下了痕迹，想装嫩都不行。针对这个问题，你们又是如何看的呢？

家里那些事儿

南宫一二

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同事老李把自己的车低价转给了手下员工。
结果，员工开了不到三个月，车就频频出毛病。员工私下抱怨，说老李连同事都坑。老李听闻后，又气又悔。老李说：“我的车原本打算拿去4S店转手。是他听说我的车要转手，便主动来找我。” 他说正想买辆车，可手头钱不多，如果我的车价格合适，就便宜点转给他。我看他诚心想买，又是同部门的，心想我的车没大毛病，便宜点就便宜点，正好能快速脱手。我以低于市场价10%的价格把车转给了他。这车我开了很多年，我开的时候没出过大问题。要是有问题，我肯定会提前跟他说清楚。毕竟大家同在一个公司，抬头不见低头见，我怎么可能隐瞒呢？退一步讲，真有问题，我也不可能和他做这笔交易！没想到，他现在竟这样说我，真让人心寒！我也觉得老李挺冤的。本来就是辆旧车，他想转手，是因为车开了好多年，继续开下去很容易出问题，维修成本也很高。这就是他想把旧车转手，再买新车的原因。只是，估计老李自己也没想到，他低于市场价做人情转让，不仅没落着好，还惹了一身埋怨！所以说，同事之间还是纯粹些好，别妄想什么人情不人情。你们觉得呢？

家里那些事儿

南宫一二

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我住在一个老旧的两室一厅里，一间租出去每月能收1500，另一间自己住。人到中年，没结婚，没孩子，工作也丢了，手头就三十万现金，放银行里吃利息。
我每个月开销大概2000块，另外500块交社保。每天睡到下午两点，起来楼下吃个15块的盒饭，再买包10块的烟回家就玩玩电脑、看看电视，或者下楼溜达溜达。到晚上11点左右，再下楼吃碗粉面饺子啥的，10块钱搞定。然后就回家继续玩，熬到凌晨四五点才睡。网购方面，每个月花个300块买点生活用品、酒和饮料啥的。这样的日子过了四五年，现在物价都涨了，生活越来越紧巴。烟是戒不掉了，想省钱都难。宵夜都不敢天天吃，只能偶尔吃一顿，省下的钱用来买酒。但下酒菜的钱又不够，网购点花生咸菜，吃几次就腻了。有时候买点青菜煮煮，或者吃点水果。社保是一定要交的，老了得有个保障啊。就是烟酒开销太大了，一瓶散酒也得20块，两天就喝完了。烟也不够抽，得省着点。现在我就琢磨着怎么省钱，网费、电费都是大头，水费还好说，我每天去公园公厕打两次水，洗澡也懒得去澡堂，一个月就洗两次。我这辈子就是不想上班，就这么混着了，虽然不想被钱牵着鼻子走，但说实话，哪儿都离不开钱。

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