我在提拔下属的时候，很看重的一个品质，就是他是否重视承诺，做到事事有回音。
有些人喜欢说大话，说空话，说假话。在领导面前，他什么事情都保证“行”，什么要求都说“没问题”，什么人都说“我认识”，什么东西都表示“我懂”。 话说得比唱的还好听，但是办起来事来却总掉链子。 比如，领导问他：这个月200万的目标能完成吗？ 他拍着胸膛说，没问题。结果到了月底，才完成60万。 领导问他：怎么进度这么慢？他一脸委屈：目标太高了，根本就完不成。 “说到”就一定要“做到”，做不到的事情不要轻易承诺他人。如果不把自己的话当回事，别人也不会把你当回事。 因为，你所做出的每一个承诺，都是你的信用积分。你的信用值有多少，就是在你的一言一行当中加减出来的。 真正靠谱的人，从来不是用嘴巴办事，而是用行动说话。