娓娓道来谈教育

再发达的社会也用不到那么多大学生”，复旦教授一席话，太现实
高等教育下大学生们的就业问题，还有学生们未来发展的问题都牵动着每一个家庭的心。这几年来，我国的教育发展非常迅速，学生们更是在不断“内卷”。为了孩子们顺利通过升学考试，家长们也使出了浑身解数，不愿让孩子落后“大部队”。但是现实也十分残酷，学生们通过了高考，考上了高中，最后考上了大学，但是毕业之后的就业前景仍然十分渺茫。对于高等教育模式下的缺陷和学生就业难的种种问题，复旦大学78岁的老教授葛剑雄，也发表了自己的看法。葛剑雄教授表示：“我国现在大学生的人数，已经远远超过了美国、德国等国家。再发达的国家也不需要那么多的大学生、硕博生，这么多大学生要如何确保他们的就业问题？” 随后，葛剑雄教授也发表了一些意见，还是希望家长们不要过于焦虑，在孩子的教育问题上要理智的进行选择，而且让孩子上大学也并不是所有人的出路，最好还是要根据学生自身的情况进行综合选择，因为有些学生的天赋其实根本就不在学习方面。不过对于葛剑雄教授认为并不是每一个孩子都需要上大学的这种观点，并不是所有人都赞同，有很多人也对此有不一样的看法。毕竟在现在的大环境中，本科就已经成为了招聘中的一个门槛，所以他们认为让学生放弃高考还是不太现实的，除非社会就业的大环境改变。

社会话题讨论圈

应届生没有必要考编了？一类编制或将取消，700多万人恐深受影响
今年公务员国考和省考的考试和报名仍然也是十分火热，虽然公务员考试的竞争十分激烈，但是仍然有许多人选择走这条道路。从目前各个地区发布的数据统计来看，今年的公园人数上有扩招的现象，有一些地区扩招人数甚至达到了1000人以上。所以从这些数据来看，今年公务员上岸的通过率要更高一些，与往年相比今年可以说是一个利好的状态。每年大学生毕业人数都在不断上升，所以大学生就业难也逐渐变成了一个非常普遍的问题，那么在企业中就会存在一些竞争的关系。而优胜劣汰一直是竞争生存的一个基本原则，像公务员这样的铁饭碗虽然稳定，但也存在着一些弊端，有时会给工作人员带来一些惰性。现在最不缺的就是人才，无论是哪个行业都或多或少的呈现出了一种饱和的状态，而且再加上退休的延迟更是让这些行业变得更加趋向于满编制的现象。所以，有人就提出了在公务员岗位中做出一些调整。面对这样的情况，有人提出，公务员考试之后上任的工作人员不再享受编制，而是用任用制度的合同工来替代。一般合同的年限为3到5年，合同到期之后再根据员工的表现进行续约和解聘，而现在有些岗位已经采用了这种人品制度。但是现在又出现了一个问题，很多人去报考公务员就是看中了他编制稳定这一个条件。而现在取消了他这一个优势，那么预测将会有一大部分人放弃公务员报考，你认为取消了终身编制后，应届毕业生还有考公的必要吗？