民间胡扯老哥

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胡扯天下可以胡扯事
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  • 一名德国华人表示,欧洲人不喜欢中国人,主要是因为在街上看到一群人大声吵闹时,很大概率就是中国人或者俄罗斯人。
    这种看法不是最近才有的,而是从中国出境游人数快速增加之后慢慢形成的,早些年不少人第一次出国更倾向跟团走,一下子几十个人一起行动,说话交流自然更容易把音量抬高,欧洲不少公共场合更讲究安静和秩序,所以这种热闹的方式很容易被注意到,也更容易被记住。 但是这几年情况已经在变,声音管不住的场面明显少了很多,现在越来越多的中国游客会选择自由行,几个人结伴出门,用手机应用把交通、住宿和门票都安排好,很多人也会在意周围人的感受,能小声就小声,能排队就排队,尽量不去打扰别人。 问题在于,其他国家的游客也会出现吵闹和不守规矩的时候,但被盯住的往往还是中国人,一些媒体更愿意把这类表面冲突做成新闻,因为争议越大越容易引起关注,加上很多欧洲人对中国的认识主要来自报纸、电视和网络报道,真正和中国人深入接触的机会并不多,信息来源越单一,印象越容易固定,时间久了就会变成一套很难改掉的标签。 把所有不适感都归结为游客习惯解释不了欧洲社会更深的紧张感,压力来自经济层面,因为中国在全球市场上的份量越来越重,从家电到手机再到一些技术含量更高的设备,中国品牌进入欧洲的速度很快,直接挤压了部分本地企业的空间,在德国等国家的调查里,已经有不少人把中国看成竞争对手,而不是可以并肩做生意的伙伴。 这种情绪也会推着政策往更谨慎的方向走,比如投资审核更严格,行业保护措施更多,反倾销税也更常被提起,一些政界人士强调中国商品价格低、成本优势大,认为这会让竞争变得不对等。 普通人更在意的是饭碗,因为当就业压力上来时,不满情绪就容易转移到外部竞争者身上,在一些华人社区内部,很多人也看得很清楚,早年游客行为只是导火索,真正的矛盾多半还是利益分配。 有人愿意从个人层面去反思和改进,因为在海外环境里,个人表现会影响群体印象,同时也有人认为,整体实力越强,海外华人的处境往往越稳,不然就可能更容易被边缘化。 值得注意的是,中国游客依然是欧洲旅游业非常重要的一部分,出境越来越方便,支付方式也更顺手之后,中国游客的消费对不少景区、酒店和商店都很关键,所以一些商家嘴上抱怨人多事多,但在经营上又离不开这部分客源。 综合起来看,欧洲对中国的态度往往是复杂的,既有好奇也有不安,表面上看像是文化习惯的摩擦,往深里看更像是产业竞争和市场压力带来的连锁反应,在一段时间内,这种又需要又担心的心态大概率还会继续存在。 如果交流渠道更多、接触更直接,误解可能会少一些,但经济竞争这条主线不会轻易消失,你觉得欧洲人对中国人的这种态度,更多是来自生活细节,还是来自现实利益。
  • 我在前东家时,老板传授了一套做事的底层逻辑,我分享给大家,保你在任何企业都能玩得转。
    很多人在职场里总觉得努力没回报,要么埋头苦干却成了背锅侠,要么想跳槽却发现去哪都一样,要么领导天天说你听话但不会做事。其实不是你不够好,是你没搞懂职场的底层操作系统。老板当年说:职场不是1+1=2的算术题,是你和环境同频的选择题。 先看个现象:同事小王每天加班到12点,方案改了18遍,最后提交时被领导批方向不对;同事小李按时下班,方案只改了3遍,却被夸精准踩中需求。你说谁更努力?显然是小王,但结果天差地别。这背后不是领导偏心,是小王没搞懂谁决定你的价值——领导要的不是做了多少,是对他有用多少。 职场本质是价值交换,没人关心你熬了多少夜,只看你能不能帮他解决问题。领导的KPI是业绩、效率、风险,你的价值必须和这三个词挂钩。就像开公司要赚钱,员工要升职,本质都是给对方一个不得不选你的理由。 怎么才能让自己有用?给你三个能落地的方法,每个都有真实案例。 第一个方法:永远先搞懂你要服务的人的核心需求 别上来就我要做这个,先问自己:谁是我的直接裁判?他最怕什么、最想要什么?比如你是运营岗,领导要的是拉新量,那你的价值就体现在帮他拉来新客户,而不是天天整理完美的用户画像——画像再漂亮,签不了单也是白搭。 我带过个新人,让他跟进客户。他一开始每天发您好在吗,客户全不理。后来他改了策略:每天只跟3个客户,每个客户发一条针对性消息。比如客户是开服装厂的,他就说:上次您说想找环保面料供应商,我们上周刚对接了一家,样品附在后面,您看明天有没有时间对接?一个月后他签了第一个单,领导直接让他升组长。这就是抓核心的好处:你不是在做事,是在帮领导做事。 第二个方法:做事别做加法,要做带钩子的加法 领导让你做A,你做完A还不够,得主动加个钩子——这个钩子要么能帮他省时间,要么能解决他没说出口的问题。就像写报告,别只写结论,要在最后加一页风险预判+应对建议;做活动策划,别只写流程,要附一张预算分配表和应急预案。 我前同事老张就是这么干的。领导让他写季度总结,他除了写完成了6个项目,还在后面加了这6个项目中,有2个成本超支了,原因是供应商没按时交货,下次我会提前准备备选供应商。结果下次公司有个紧急项目,领导直接让老张负责供应商对接——因为他知道老张做事有后手。 第三个方法:学会用结果说话,但别把结果藏着掖着 很多人默默做完事,以为酒香不怕巷子深,其实职场是注意力经济,你不说,别人根本不知道你干了啥。汇报工作要记住问题-方案-结果三步:出现什么问题→我用什么方法解决→现在结果怎么样。 我刚工作时犯过个错:忘了汇报一个小进展,结果领导在会上说某某部分怎么没动静,我脸都红了。后来我养成习惯:每天下班前发一条今日汇报,就三句话:今天解决了什么问题(比如客户A的付款延迟问题),用了什么方法(联系财务加急处理),现在结果怎么样(已到账,客户很满意)。坚持一个月后,部门经理直接把我的汇报模板发到全组——这不是拍马屁,是让自己的价值被看见。 最后想说一句:职场不是努力就有回报的线性题,是看清规则后主动掌控的博弈题。老板那套逻辑,不是教你怎么讨好别人,而是让你怎么让自己的价值变得不可替代。你比如下棋,光知道落子还不够,得先看清棋盘上的楚河汉界——你是谁?你要去哪?你的对手是谁?想明白这些,走到哪都能把路走宽。
  • 别只教女儿擦亮眼,更要教她懂人性:嫁人,一定要图这些
    别只教女儿擦亮眼,更要教她懂人性:嫁人,一定要图这些。不要只图他一时的温柔体贴,也不要只图他嘴上的甜言蜜语,更不要盲目图所谓的爱情滤镜,人性的现实,从来都藏在细枝末节里。 嫁人要图他刻在骨子里的教养,这份教养无关学历高低、家境贫富,是他面对弱者时的谦和,面对分歧时的克制,面对长辈时的尊重,是即便争吵也不会口出恶言、动手伤人的底线,是刻在行为里的分寸感。 嫁人要图他稳定的情绪价值,情绪稳定是婚姻最好的护身符,一个能控制自己脾气的男人,不会让你在感情里患得患失、担惊受怕,不会把负面情绪肆意发泄在你身上,更不会让你在鸡毛蒜皮的琐事里,耗尽所有的温柔和期待。 嫁人要图他有担当的责任心,婚姻从来不是风花雪月的浪漫,而是柴米油盐的责任,有担当的男人,会扛起家庭的重担,会为了小家努力打拼,会在遇到困难时挺身而出,而不是遇事逃避、推卸责任,让你独自面对生活的风雨。 嫁人要图他真诚坦荡的人品,人品是感情的基石,更是婚姻的根本,真诚的人不会欺骗隐瞒、心口不一,坦荡的人做事光明磊落、心怀善意,不会在感情里三心二意、自私自利,能让你在婚姻里拥有满满的安全感,不用时刻猜忌怀疑。 嫁人要图他和你契合的三观,三观相合不是要求两个人完全一样,而是彼此理解、互相包容,能聊到一起、想到一起,面对生活的选择、家庭的经营、育儿的观念,能达成共识,不会因为认知的差距,让彼此在婚姻里渐行渐远。 嫁人要图他愿意为你妥协的心意,好的婚姻从来不是一方的迁就,而是双方的包容,他愿意为你放下固执,愿意站在你的角度思考问题,愿意为了你们的未来做出改变,这份主动的在意,比任何华丽的承诺都更珍贵。 嫁人要图他对生活的积极态度,婚姻漫长,总会遇到坎坷和低谷,一个积极乐观的人,能带着你跨过生活的难关,不会整日怨天尤人、消极颓废,能把平淡的日子过得有温度,让你在漫长的婚姻岁月里,始终对生活抱有希望。 嫁人要图他清醒的边界感,懂得和异性保持距离,不搞暧昧不越底线,不会让你在感情里受委屈、猜心思,边界感是忠诚最直接的体现,也是对婚姻最基本的敬畏。 嫁人要图他懂得感恩的本心,不会把你的付出当成理所当然,不会漠视你为家庭做出的牺牲,懂得心疼你的辛苦,回馈你的真心,在一段关系里始终保持平等与珍惜,而不是一味索取、自私凉薄。 嫁人要图他踏实靠谱的行动力,说得再好都不如做得实在,不会只画空头支票,而是把对你的好落实在一日三餐、柴米油盐里,用实际行动守护家庭,而非用甜言蜜语敷衍度日。
  • 一个扎心的社交真相:你说的越多,关系结束的越快。很多人误以为真心就要掏心掏肺,热情就要无话不谈,于是在社交里拼命表达,把所有心事、情绪、过往全盘托出,以为能拉近距离,结果反而让关系快速走向疏远。话多的本质,是过度暴露、过度热情、过度期待,而人性恰恰是越容易得到的东西,越不被珍惜,越毫无保留的倾诉,越容易让人感到压力和疲惫。
    真正长久的关系,从来不是靠语言堆砌出来的,而是分寸感、边界感和留白的艺术。你把底牌全部亮出来,就失去了让人慢慢了解的兴趣,你把情绪全部倒出去,就成了别人眼里的负担,你把观点强行灌输给别人,就注定引发反感和抵触。沉默不是冷漠,而是尊重;留白不是疏远,而是智慧。 高质量的社交,永远是少说多听,点到为止,懂分寸,知进退,不越界,不纠缠。留三分话给自己,留三分空间给别人,关系才能轻松长久,舒服自在。话说尽,缘必尽,情用尽,人必散,这是社交里最现实也最扎心的规律。
  • 现如今干啥都不易,连劝人读博都变得艰难!师妹连续三年招不到博士了,今年她下定决心,一定要招到一个,所以特意请我出马去帮她说说好话。师妹年纪轻轻就当上了博导,虽然每年手上都留有一个名额,但是:
    第一年她招了一个博士生,结果不到半年就退学了; 第二年招博士的事情都已经谈得差不多了,结果半路杀出个程咬金,给截走了; 第三年我帮她推荐了一个,面试却没通过; 没想到这次她又来找帮忙,师妹的事情,总归是推不掉的。 我就只能挨个去问人家:“你考虑读博吗?”谁知现在的年轻人回答得直截了当, “我不考虑”,“不打算”,“不想读”。男生和女生的回答都很直接。女生不愿意,那就去问男生,他们的回答稍微委婉些, “我现在还没决定”, “这个计划先缓一缓”, “我再想想”, “我先找份工作,如果有合适的工作,就优先考虑工作”。 看样子我这边能问的男生实在太少了,劝人读博的事我自己也没底,毕竟现在的青年都有自己的打算。 不像我们那时候,老师一提,想都不想就跟着走了。现在的年轻人怎么想的,读博这条路怎么就没人愿意走了?是我家师妹太年轻,还是大家心里有其他的考虑? 我就想跟大伙聊聊,为啥现在的年轻人都不考虑读博了呢? 随便聊聊,也好奇大家怎么看,欢迎大家留言讨论。
  • 发现一个现象:现在越来越多的人开始喜欢独处,喜欢独来独往了!
    为什么会出现这个现象呢? 我思考了很长时间,有一点个人心得, 说出来让大家评评有没有道理? 如果一个社会好人多了,坏人就没法待,如果坏人多了,好人就会受伤害。 有一些曾经的好人,被坏人伤害后, 心灵受到巨大触动,为了不再受到坏人的伤害,也变得不再善良。 有一些好人不想违心变坏,但又不想受到坏人伤害,于是出于一种自我保护的本能,开始远离人群,不想与太多的人打交道,开始喜欢独处,喜欢独来独往,变成一种疏离型人格的人,不想打扰别人,也不愿意被别人打扰。 不想伤害别人,也不想被坏人伤害。 正所谓:善者独来独往,恶人成群结队。
  • 一位顶级美女说:
    “我不跟三种人谈恋爱,第一种,年龄比我大的不谈,这种人阅历太丰富,城府太深,第二种,年龄比我小的不谈,没有什么经历,太幼稚,第三种,跟我同龄的不谈,经历相似,没有新鲜感了。还有两种也不能谈,第一种有对象的不谈,不做那缺德的事儿。第二种没有对象的也不能谈,别人不要的,咱也不要。” 现在很多美女在恋爱和婚姻方面非常挑剔,甚至绝大多数同龄男人都入不了她们的法眼。按照这位美女说的,比自己年龄大的人,阅历太丰富,思想太成熟,那么必然有城府,有心机,有谋略。跟这种人谈恋爱结婚,害怕自己被忽悠。比自己年龄小的人,经历比自己少,对事物的认知水平比自己低,显得太幼稚。跟这种人谈恋爱结婚,觉得太累。跟自己年龄差不多的人,两人经历差不多,没新鲜感。这么一算下来,能够谈恋爱结婚的人直接清零,注定要孤独终老了。 现在的年轻人,大多都是独生子女,从小在家人的宠溺之中长大,怎么都是以我为主,唯我独尊,缺乏必要的责任感和使命感。不愿迁就,不愿受委屈,不愿吃苦,不愿吃亏,只想找一个方方面面都绝对优秀,绝对硬核的白马王子,这种难度无异于上九天揽月,下五洋捉鳖。 把很多女人的择偶标准总结一下,就是: 不将就、不凑合、不委屈,不碰心机深的,不陪长不大的,不找没新鲜感的,不挖墙脚,不捡别人剩下的。 如果真这样,那就别找了,世界上根本就没有可以满足你期待的人。 还有这位美女说的后面两条,有对象的她不找,没对象的她也不找。其实好好想想,这位美女不是跟家长诉说自己的标准,而是以这样的方式拒绝恋爱结婚,坚定的选择单身。单身或者结婚都是一个人的自由选择。我们不必对他横加指责,也不必说三道四,尊重她的选择就好。
  • 特别反常,家族里最有钱的堂哥,今年回家一个红包没发。
    家族里一堂哥,好些年前下广东经商办厂,算是家族里最有钱的人,以往每年回家过年,车上载满东西,带的都是价格不菲的年货,身上带着鼓鼓的钱包,特喜欢发红包,基本上沾点亲戚的都有份,给长辈发的红包额度都挺大,小孩得的红包也都不少。 今年不一样了,回家啥都不带,今天都大年初四了,没见他发一个红包,没收到红包的长辈都觉得反常。 有亲戚说他厂倒闭了,有人说他越来越小气了,反正说什么都有。 大家都说说看,这到底是怎么回事呢?
  • 有人说:市场经济拉大了贫富差距。但是,世界上贫富差距最小的几个国家,都在实行市场经济。
    这些国家有:芬兰、挪威、丹麦、冰岛、瑞典、德国、荷兰、奥地利、新西兰、比利时等。 亚洲的日本、新加坡、我国台湾省贫富差距也比较小,属于亚洲贫富差距最小的几个经济体。 这些个实行市场经济的国家(或地区)普遍建立了累进税制,通过高税收调节,缩小贫富差距。这些国家(或地区)并建立了全民福利保障制度,降低了普通民众在教育、医疗方面的支出,实现了老有所养、幼有所教、病有所医。有些国家(或地区)还出台了救助贫困人囗,为穷人兜底的制度,可以在保持经济增长的同时,有效控制贫富差距的扩大。
  • 我发现一个真理:凡事能扛事的人,没有一个是靠硬刚走到最后的,他们靠的是思危、思退、思变,他们都懂先保身,再谋事。
    年轻时我最看不起“退”,觉得退就是怂、就是软、就是认输。那时候信奉的是:不服就干、有气就出、有理必争。结果呢?脾气是爽了,亏吃了一堆,路越走越窄,人越活越累。 真正让我开窍的,是我大伯。 大伯一辈子没读过多少书,却是村里最让人佩服的人。不管多大的事,到他手里,总能慢慢化解。别人问他有什么秘诀,他只说:“遇事别上头,先保命,再办事。” 我年轻时不信,直到亲眼看见他处理一场差点家破人亡的纠纷。 早些年,村里分宅基地,邻居仗着家里人多势众,故意多占我们家一截地,还出言不逊,骂得很难听。我爸脾气急,当场就要抄家伙拼命,一家人都红了眼,气氛炸到极点。 只有大伯,一把拉住我爸,轻轻摇头:“别冲动,咱先退一步。” 那天,大伯没吵没闹,把火气全压了下去,带着我们先回家。 我当时特别不服气:“明明是我们有理,为什么要忍?这不是让人欺负吗?” 大伯只说了一句:“真能扛事的人,不逞一时之勇。先保身,再谋事。” 他没有硬碰硬,而是默默找证据、查台账、请村干部、走正规流程。全程不骂人、不翻脸、不结死仇,一步一步把理说清楚,把事办明白。 最后,对方理屈词穷,不得不把地退回来,还主动道歉。 事情解决了,仇没结下,面子也保住了,两家以后还能在一个村子里相处。 我那时候才懂: 退,不是怕;让,不是弱;忍,不是输。 真正的厉害,不是把对方逼到绝路,而是在最乱的时候,稳住自己,不把小事闹大,不把活人逼死。 后来我步入社会,更是一次次被现实打醒。 我见过太多人,一点小事就情绪爆炸,一句话不顺心就翻脸,一点委屈就硬刚到底。看似威风,结果是:工作丢了、朋友散了、家庭吵散了、身体气坏了,最后只剩一句“我就是这脾气”。 脾气是守住了,人生却一塌糊涂。 而那些真正能扛事、能成大事的人,全都有三个共同点: 第一是思危。 事没来之前,先想到风险;话没说之前,先想到后果;冲动上来时,先踩一脚刹车。不赌一时之气,不拿自己的人生去赌气。 第二是思退。 风头太盛就收一收,气势太猛就缓一缓,争不过就先让一步。退不是投降,是换一条路走;让不是吃亏,是给自己留余地。 第三是思变。 此路不通就换条路,此法不行就换个法。不钻牛角尖,不一条道走到黑,不跟烂人烂事死磕。 他们都懂一个最朴素的道理: 先保身,再谋事;先稳住,再取胜。 人在,一切都在;人垮了,赢了道理,输了人生。 我见过生意失败的人,不闹不怨,不借高利贷硬撑,而是收缩、止损、低头打工、慢慢积累,几年后重新站起来。 我见过婚姻走到悬崖的人,不吵不闹,不撕破脸,先冷静、先沟通、先自保,能过就好好过,不能过就体面散。 我见过被人误解、被人欺负的人,不硬碰、不结仇,守住底线,守住人品,时间一长,是非自明。 他们不是没脾气,是懂得: 情绪解决不了问题,只会制造更多问题。 硬刚赢的是一时,懂进退赢的是一生。 人这一辈子,真正的强大,从来不是嗓门大、脾气冲、敢拼命。 而是: 得意时思危, 锋芒时思退, 碰壁时思变。 年轻时争强弱,中年后论长短,到老了看谁走得稳、走得远。 能扛事的人,不是不会痛、不会怒、不会委屈,而是痛而不言、怒而不发、委屈而不崩溃。 先保身,稳住自己; 再谋事,慢慢翻盘。 这不是圆滑,不是懦弱,不是世故。 这是一个人,最顶级的智慧、最成熟的担当、最靠谱的底气。 往后余生,愿你我都能: 居安思危,得意思退,困境思变, 遇事沉住气,处事稳住心, 不硬刚、不内耗、不毁灭, 先保身,再谋事, 安安稳稳,顺顺当当,走完这一生。 对此您怎么看呢?
  • 没车没房真的有那么重要吗?
    我和对象谈了两年左右,都是农村的,离得不太远。最近才跟家里说谈了对象,看了照片,问了家庭条件还有其他方面。都不太同意往结婚的方向发展。就是家里没车没房,就有一个自建房两层的,也好几年了有。家里父母一个在工地上班,一个在家种地,对象在厂里上班一个月也有一万左右,家里就他一个男孩,上面一个姐姐。对我的话,我判断不出到底是不是好还是不好,平时吃什么都会给我买,就是没有给我买过衣服,护肤品,但给我钱。可是基本也都是我提出来才给的,很少主动,屈指可数吧。 今天又是因为车房的事吵了起来,直接对他心灰意冷了。我提出来说哪怕付个首付,买个便宜点的房子,贷款结完婚一起还,他就是不同意,说没钱就不买,要么就全款买,说不想打肿脸充胖子。他说完这些我就直接提了分手,真的有种无力感,因为这种事情已经吵过好几次了,每次都是我妥协,我一点点降低底线,想想这两年对待我的样子真的是忍受不了了。可能就是没那么爱我吧,换一个他真心喜欢的估计别人要全款房,也会借钱去买吧… ------------------------------------ 我现在在网上不敢看一个人描述的情况就推断全貌,但是哪怕在县里面买个房呢?你们县里房价贵吗?还是说他有什么别的计划,好好再聊聊,看看具体什么情况
  • 县城物价反超一线?打工人回家七天花上万,春节返乡成本实在太高 春节的脚步越来越近,在外打拼一年的打工人,满心欢喜地收拾行囊返乡,盼着能和家人团圆、好好歇口气。
    可不少人刚到家没几天,就被一笔笔开销惊得心头一紧,小李也是其中之一,省吃俭用攒了小半年的钱,回家短短七天便花超一万。 明明印象中消费水平不高的县城,为何花起钱来比一线城市还“烧钱”?打工人返乡的开销,到底都花在了哪里?这背后的无奈,藏着无数在外打拼者的共同困扰。 县城物价不便宜 很多打工人都有这样的错觉,觉得逃离了一线城市的高房租、高消费,回到小县城就能“放开手脚”花钱,可现实往往狠狠打脸。 县城的物价从来不是想象中那般低廉,反而在很多方面悄悄反超一线,那些看似不起眼的小开销,凑在一起就成了一笔不小的数目。 县城的高价消费,在日常采买和基础服务中体现得淋漓尽致。 小李到家后陪妈妈采买年货时便明显察觉,外来水果和理发这类消费,比在一线城市的日常花费高出不少,同样的进口车厘子,老家价格几乎翻倍,普通理发也贵出一倍多,还得提前预约。 这些看似零散的开销,累计起来便十分可观。 除了采买和理发,县城各类服务业的价格都普遍偏高:洗车费从平时的二十块涨到四十块,美甲、美容价格比一线城市高出近一半; 就连看一场电影,票价也要七八十,反观一线城市,十九块九的特价场随处可见,场次也更充足。 更让人无奈的是,县城同类店铺寥寥无几,没有选择余地,哪怕觉得贵,打工人也只能被迫接受,这些隐形开销一点点掏空了辛苦攒下的积蓄。 团圆变成“花钱劫” 县城物价的偏高,已经让打工人倍感压力,而那些躲不开的人情往来,更是让返乡成本雪上加霜。 春节本是团圆的日子,可在县城的熟人圈子里,团圆的背后,往往伴随着一笔笔不得不花的人情钱,这笔开销远比日常消费更让人难以承受。 人情往来的开销,更是返乡成本的“大头”,小李这次回家便赶上了几场亲友婚礼,再加上给长辈买礼品、给晚辈发红包、走亲戚带伴手礼,每一笔都不是小数目。 春节本就是喜事扎堆的时节,随礼、送礼成了打工人的必修课,看似是维系人情的正常往来,实则成了不小的经济负担,尤其对收入不算太高的打工人来说,更是难以承受。 更让人有压力的是,县城的人情往来里还藏着不少“面子消费”。 同学聚会、发小聚餐时,年轻人往往要主动买单,哪怕自己过得拮据,也得硬撑场面,小李对此深有体会。 在他看来,这种消费本质上是熟人社会的固有逻辑,不这样做就会被议论“小气”、“不懂事”,不少打工人都是被动承受,这笔开销也成了返乡路上额外的负担。 高成本背后的现实 或许有人会疑惑,县城的收入水平远不如一线城市,为何物价和人情开销会这么高? 其实这背后没有商家的刻意宰客,更多是县城发展的现实困境,是多种因素叠加后的必然结果,这份无奈,很多返乡打工人都能深刻体会。 县城的物价偏高,核心原因是缺乏竞争,一线城市的商家密集,同类店铺数不胜数,为了吸引顾客,商家总会打价格战、搞优惠,价格自然降得下来; 而县城的市场规模小,同类店铺往往只有一两家,没有竞争压力,商家自然没有降价的动力,甚至会趁着春节返乡潮,适当提高价格,靠这几天回本盈利。 毕竟,平时年轻人都在外面打工,县城的消费市场十分冷清,商家只能勉强维持,春节的返乡潮,是他们一年中最主要的创收机会。 除此之外,物流成本高也是重要原因。 一线城市作为商品流通枢纽,能直接对接产地,规模化采购和高效物流能最大限度压低成本; 而县城属于供应链末端,商品需经过产地、省会、县城等多级中转,运输链条长、损耗率高,每经过一级便会加价,最终成本只能转嫁到消费者身上。 至于人情开销偏高,则源于县城的熟人社会属性,大家抬头不见低头见,人情往来成了维系关系的重要方式,久而久之便形成固定消费习惯,没人敢轻易打破。 结语 七天时间,一万多块钱,小李的返乡经历,是无数在外打拼者的真实写照,更是普遍存在的现实。 县城物价反超一线,并非夸张表述,而是多种现实因素叠加的结果;打工人回家七天花上万,也不是挥霍无度,而是被物价和人情裹挟后的无奈。 春节返乡的高成本,从来不是某一个人的问题,而是地区发展不均衡、人口流动带来的脉冲经济、熟人社会的人情逻辑共同作用的结果。 对打工人而言,春节返乡是跨越山海的团圆,这份团圆不该被过高的经济成本裹挟,愿每一位在外打拼的人,都能卸下经济压力,安心享受纯粹的亲情与团圆。
  • 有一个王姓发小,是从初中开始成为好朋友的。
    小学同班但一起玩的不多,他的学习成绩一般,大致中游,其它方面也不突出。 成为好友是在初中分重点班前后,大概是因为他认识的一位大哥77年考上大学,并且帮他补习,然后考进了重点班,开始对学习感兴趣。尤其喜欢数学,经常找一些竞赛题来和我切磋,一来二去就成了朋友。 高中考进了同一所省重点高中,记得中考差一分,他年级第二,我是第三。巧的是第一名也是小学同班,是个女生,是从小学开始始终学校第一的,高中也念的同一所学校。 在一个600人的初中,中考前3名小学同班,应该也是不多见。 高中成绩始终都差不多,年级排名都在前三十名以内,我的排名更高一点。 高考总分也差不多,我的总成绩更高一些,不够清北,也都够西交,哈工级别的。 大学不在一个城市,但假期还是在一起玩。王同学学了应用数学,我和女同学在同一所大学,她学化工,我撞进了一个浪费分数和数理化基本不站边的专业。[大笑] 本科毕业女同学分配回老家的一所高校,我分配北京某部院,王同学读研考到了九院,又经常能见面了。 王同学研究生没读完就自费出国了,后来留在了加国,转行金融行业,做到了投行的高级经理,十来年前回国在券商任高管。我是在90年代初开始离开体系,后来转入房地产,干了二十几年,从最初的技术人员干到管理,但实在是能力,欲望都不够,错过不少独立干的机会。随着近些年行业的衰落,干脆也就歇了。 都过了退休年龄,女同学一直在高校,应该是始终平稳,现在朋友圈偶尔会晒下自己养的花。我是开始主要研究做饭了,只有王同学还在工作状态,朋友圈经常是各种行业內高端会议讲演或嘉宾。 90年代到10年代和王同学在国外差不太多,现在不太一样了,看来学好数学还是更重要一些,会走的更久远一点。 环境对人的影响还是很大的。
  • 我儿子财经大学毕业,英语扛扛的,在南方一家证券公司上班。
    公司的外企业务,基本都是儿子负责,年薪150个W左右。 今年36周岁了,还没谈对象,一次也没谈过,6年不回家过年了。 你说他是怎么想的,天天就是工作吗?天天没有一点儿个人生活吗? 人长得很周正,个子将近1米8,白白净净的,我不信就没有女孩子看不上他。 春节不回家过年是啥意思?公司不过年吗?他的中学同学,大学同学,没结婚的,没孩子的,极少极少,不能说没有。 我和他妈在邻居面前,在同事面前,在老朋友面前,不能谈小孩的事,原来非常自豪,现在非常自卑。 随他便吧,儿大不由娘!
  • 新一线惹争议:除北上广深外再无一线城市?早有官方认证名单 “新一线”城市已经成了个赔本买卖,一边是官方给出的四大一线铁打不动,北上广深;另一边是媒体和中介编织的“新一线”光环,掀起一波又一波“逃离北上广”的热潮。
    但这背后却是众多回流人才的真实困境:落户容易,就业难;房价不低,工作门槛却更低。 而今“新一线”这个说法,越来越像一场都市幻觉,误导了无数试图“体面离开”的青年。 我们不妨揭一揭这场华丽外衣背后的真相,新一线,到底是不是个伪概念? 首先必须澄清一件事:“新一线城市”根本不是国家标准。真正的一线城市,国家早就认证,北京、上海、广州、深圳。 这四城属于户口难进、人才难留、房价高企却产业密集、资本高度聚集的超级都市。 你说成都、杭州、武汉、重庆不错,没错,它们很强,但也只能算第二梯队。 官方其实在多个统计中有明确说法,比如人口划分下的“超大”“特大城市”机制,比如住建部的“70城房价统计”序列,再比如2019年在《求是》刊文中特别点赞的十个发展势头良好的城市:杭州、南京、武汉、郑州、成都、西安等。 他们在某些维度下能入列二线,但和“新一线”这个说法八竿子打不着,后者是谁编的? 房产中介、商业媒体做的商业榜单,用来吸睛吸金,与国家划线无关。要我说“新一线城市”就是一场营销战术的胜利,不是规划政策的胜利。 想知道你所在城市是几线,别看媒体炒的热度,看数据。我们先看城市的三大硬核指标,GDP、资本吸附力、民营经济活跃度。 苏州2023年GDP 2.4万亿+,高居全国第六,却在城市分类中常被“误划”为三线,原因只因它是普通地级市,没有省会光环加持。 而反观西宁、银川、海口,因为是省会,居然能被算进“二线”。 再来看企业数和上市公司:深圳2024年民营企业数量达262.3万户,占企业总量比重约97%。其中A股上市民营企业286家、市值5.1万亿元,数量和市值均位列全国城市第一。 企业多不多,影响的不只是GDP,能不能找到合适的工作,能不能掌握生活主动权,全看这些微观数据。 从2017年开始,中国城市上演了一轮“抢人大战”:降低落户门槛,发放租房补贴,买房补贴,户口随你迁,只要你来。 西安是这方面的“明星”,2018年抢下大约73万人落户总量,力压同类城市。 结果一半以上无法顺利就业,西安贴吧里,“探木”说他机械制造专业毕业后回到西安无法找到相关岗位,只能转行做销售,而这几乎是大多数二线城市回归者的真实经历。 至2023年成都、重庆、武汉的岗位供给大抵能匹配新增人口,但像西安、长沙,招聘信息远低于杭州、深圳。抢来了人,却没提供与之匹配的产业机会。 西安、长沙多数岗位不开五险一金,拖欠工资、无保障的普遍现象仍然存在。你辛苦读书学技术,在北上广作为程序员月薪能达1万+,到了西安,只能对着3K的“传统企业”岗位嗟叹唏嘘。 知乎上无数人的故事,说着同一个结果:“逃离北上广之后,我成了一个不会说话的人”。 职场不再需要表达,不再有成长环境,而你也就慢慢失去了继续奔跑的勇气。 当然这并不意味着在“新一线”就完全没活路,在长沙、西安,唯二活得体面的人群是公务员与大企业外派人士。 另一个例外是大厂外派,阿里在成都可招150+技术岗位,腾讯、美团、滴滴、携程构建出一个“生态绿洲”。 还有小米搬去武汉和南京,一次性给员工3万安家费、人才房、取消限购政策,返乡也是真的幸福。 这说明只有产业原封不动整体迁移时,人才才能连带地留下来,而不是靠制造个“新一线”概念,自欺欺人。 就趋势来看,大城市的虹吸效应不会消退,而新一线的泡沫终将挤破。 判断城市是否值得扎根,其实我们只看两点:第一,是否有高质量产业入口。不是你能不能买房,而是你能不能找到改变命运的工作。 第二,资源是否高度集中。技术、资本、人才的集成效应,只有在超一线与真正强二线城市(如苏州、杭州)才能形成闭环,而不是靠拆分行政指标做KPI拼凑出来的梦想。 新一线这场争议越闹越大,不是大家耍嘴皮子,而是关乎千千万万年轻人到底能不能有未来。 “新一线”该醒了,一个靠出租车司机数量、快递投件量和热点搜索词堆出来的城市段位,不足以承载几代人的落户梦想。 真正要判断一座城市,是看它有没有能力托举你实现梦想,而不是让你下沉到一座“看起来光鲜、实则沉闷”的陷阱中。 天真的人在盲目奔赴“新一线”,清醒的人在布局真正的生活投资组合,个人能力+城市支撑力,你准备去哪儿了?
  • 蒋万安的超高人气,不仅仅是在岛内,也不仅仅需要卢秀燕深思 蒋万安,何许人?
    其实经过2005年底的上海台北双城论坛和2026年初的马年春节,蒋万安这个人已经不用再刻意介绍了。 蒋就是蒋介石的“蒋”,万安就是江西省万安县的“万安”,蒋万安就是岛内“一个中国”的活证据、活化石。 如按照中评社的新闻评论来看,说当下蒋万安只是在岛内“炙手可热、如日中天”那就浅薄了。 其实在内地民众心中,蒋万安也具备了难以想象的超高人气,甚至很多人把两岸和平统一的期望都寄托到这位青年才俊身上。 如果说蒋万安的超高人气,来自他的好身材、好口才、好文采,那也浅薄了。 “爱才之心,人皆有之”这无可厚非,但是蒋万安目前拥有的超高人气,已远远超出其“高度自律、才华横溢、风度翩翩”的自身魅力。 综观蒋万安炙手可热、如日中天的超高人气并非偶然,而是其先天条件背景加上他个人后天的努力养成所致。 而其自身的努力尤其是他抱守的“扩大两岸交流”、“为民谋求福祉”、“敢担当敢交锋”等理念,深深打动和赢得了史无前例的民心。 第一,心系民众——蒋万安春节三天几乎都是站在台北街头、走在民众中间为民众拜年祈福,其日常施政重点也是放在解决实际问题上,而非空泛口号。 蒋万安在公共演讲与政策表述中,多次强调“施政的温度”高于“施政的高度”,主张关注少数群体与个体需求,具体施政工作中更是拿出干货、硬举措。 ‌——推动台北市生育奖励金提升至全台最高,使台北市岛内生育率最高、成为台湾省六县市中唯一人口正增长的城市‌‌。 ——推动中小学免费营养午餐政策,既保证了孩子们健康成长,又减轻了学生家庭的经济负担,受到中青年群体猛烈欢迎。 ‌——推动青年与银发关怀‌,成立青年局专责创业、就业与居住问题,推动“青银换居”计划,鼓励长者入住电梯公寓,释放房源给年轻家庭‌‌。 2026年初的民调,台北市民对蒋万安施政的满意度达到69%,其中在医疗健康、治安、环保、行政效能等面向的满意度均超过或接近70%‌‌。 第二,情牵两岸——蒋万安在两岸关系上展现务实交流立场,尤其是在举办双城论坛上坚持“当局不办台北办”,被广泛认为心系两岸,并在两岸民众中赢得高人气。 在2025年双城论坛上,蒋万安提出“接触比抵触好、对话比对抗好、了解比误解好、互动比冲突好”的理念,并强调“双城好,两岸好”。 这一表态直击两岸民众对和平交流的共同期待,被大陆网友誉为“说人话、有温度”,打破了两岸政治空话的隔阂,迅速引发大家共鸣‌‌。 他推动台北与上海在‌灯节、旅游节、青年羽球交流‌等文化体育领域互动,促成‌动物园小熊猫血缘协作‌等细腻而温暖的民生项目。 参加双城论坛、率团访沪时,一句“对岸朋友,来台北走走,我请卤肉饭”还登上微博热搜,以生活化的温暖语言拉了距离‌‌。 第三,敢于担当——蒋万安在面对重大政治攻防时,并未选择回避,而是多次站上第一线反击,直接与民进党交锋,这样的作法让支持者感受到他承担压力的担当态度,也提升其领导者形象。 去年12月台北车站发生恶性袭击事件后,民进党当局迅速将责任推向大陆,制造“外部渗透”恐慌。作为台北市长,蒋万安没有选择沉默或模糊表态,而是‌第一时间援引警方调查结果,公开澄清凶手为本省籍退伍军人,与大陆无关‌,并严厉批评这种“政治操弄”是对受害者及家属的二次伤害。此举被媒体和公众视为敢于在敏感时刻说出真相、承担政治风险的担当表现‌‌。 蒋万安在抵制“去蒋化”与中正路等改名问题上,公开批评当局“只搞政治,不办正事”,多次在公开场合迎头痛批,民进党当局“有钱改路名,却没钱照顾弱势群体、学生和孕妇”,认为此举是“只搞政治,不办正事”,并明确表示“无法苟同”。他的这一表态直指政策的荒谬性与财政分配的不公,赢得了大量民众共鸣‌‌。 蒋万安在多个高风险政治节点上选择“站上一线、正面回击”,而非采取稳健回避策略,这种‌“以事实为依据、以对话为手段、以责任为底线‌”的应对方式,让支持者认为他“不闪、不躲、敢扛责任”,从而显著提升了其作为领导者的公信力与形象。‌‌ 对中国国民党来讲,蒋万安目前是稳定蓝营基本盘的定海神针,他的主体任务仍是稳固台北市的执政基础。 但当下蒋万安所展现的超高人气,已让他成为蓝营未来布局时无法忽视的重要角色。对被视为2028热门人选的卢秀燕而言,蒋万安的崛起更具有借鉴意义。 卢秀燕长期在台中施政,表现相对务实稳健,受到市民肯定,但在岛内的人气却已被蒋万安远远超过。 对卢秀燕而言,蒋万安既是一种助力,更是一种对照,需要她精准深思、认真借鉴。 末了,无论是蒋万安、还是卢秀燕,有一点都必须牢记,就是中国国民党创始人、国父孙中山先生那句话,“世界潮流,浩浩荡荡。顺之则昌,逆之则亡”。‌ 国家统一是中华民族历史发展的必然趋势。如何推动两岸和平统一,才是你们更应精准深思的最大课题。
  • 为什么“世界首富”都扎堆在美国?我们来扒开外表看看背后的规则 这事挺有意思——翻开世界富豪榜,前十里七八个是美国人。从一百年前的洛克菲勒、卡内基,到现在的马斯克、黄仁勋,世界首富这把交椅,好像被美国给包圆了。有人说是制度好,有人说是科技强,还有人说是人家会生。
    现在就把这事儿掰开揉碎了讲——美国凭啥能源源不断产出世界首富?这背后的代价,又由谁来买单? 一、老天爷赏饭吃,但光靠吃饭成不了首富 先说最基础的:美国底子确实好。19世纪末,石油、钢铁这些工业命脉,美国要啥有啥。洛克菲勒搞石油,卡内基炼钢,赶上了工业化的头班车。那时候的美国,相当于今天的中东产油国加上珠三角的制造业活力,躺着的资源都够吃几辈子。 但问题来了——资源比美国多的国家有的是。沙特有石油,俄罗斯有天然气,非洲有矿,它们咋出不了世界首富?因为光会挖矿,顶多当个土财主。真正的财富密码,是把资源变成“印钞机”。 洛克菲勒不只是挖油,他搞定了炼油标准,让煤油灯照亮千家万户;今天的马斯克不只是造车,他把火箭回收技术玩成白菜价;黄仁勋卖显卡,卖成了AI时代的军火商。 把1块钱的东西榨出100块的价值。 二、游戏的规则,是给“狼”定的 光有本事还不够,得有让你放开手脚干的规则。美国这套制度的精髓,说白了就两句话:权力别挡资本的道,规则给野心撑腰。 你有好点子,华尔街的钱就敢砸。马斯克当年造电动车,多少人说是笑话?但资本市场就是有人敢赌。你创业失败三回,只要有一回成了,前面的债一笔勾销,照样封神。 这在全世界都是稀罕事。你去别的地方试试?失败一次就背上老赖的帽子,三代人翻不了身。更狠的是对“赢家”的态度。亚马逊把实体店干趴下了,没人怪贝索斯,反而夸他有远见。社会信奉一个逻辑:你赢,是因为你牛;你牛,就该你拿大头。 这种规则下,财富向少数人疯狂汇聚,是必然的。 三、野心家的乐土,也是普通人的战场 再说说文化。美国这帮富豪,赚钱的劲头跟传教士似的。洛克菲勒住小房子,穿旧衣服,一辈子就干两件事:赚钱,捐钱。马斯克住集装箱,吃快餐,天天喊着要送人类上火星。 你别觉得他们装,这是真信。清教徒文化里,赚钱本身就是修行,是荣耀上帝的方式。这种价值观有个副产品:社会极度崇拜“野心家”。 移民带着两张皮箱来,只要敢想敢干,就有机会翻身。黄仁勋是台湾移民,马斯克是南非来的,要是留在老家,可能就是个优秀工程师或小厂老板。但在美国,他们能成世界首富。 可硬币的另一面是——野心家的天堂,往往是普通人的修罗场。 四、最光鲜的造富神话,藏着最刺眼的贫富裂痕 说到这儿,得来泼盆冷水了。美国这套造富机器,效率确实高,但它不负责“公平”。它是发达国家里贫富差距最大的,没有之一。 纽约曼哈顿的豪宅里觥筹交错,几个街区外的地铁站里躺着无家可归的流浪汉。硅谷的码农年薪百万,铁锈带的工人被自动化淘汰后,只能靠领救济金过日子。 更扎心的是中产。一场大病,一次裁员,就能让体面的家庭滑向破产。医药费、教育贷、房贷,三座大山压着,看起来光鲜,实际上经不起一点风浪。 首富的财富神话有多耀眼,普通人的生存代价就有多沉重。华尔街的金融游戏玩嗨了,08年次贷危机,让全世界跟着买单。这种周期性爆雷,是这套模式自带的bug——你享受了它的暴富神话,就得承受它的反噬。 五、看别人的故事,想自己的路子 写这些,不是为了酸谁,也不是要全盘否定。美国的模式,确实把个人英雄主义发挥到了极致,在激发创新上有值得琢磨的地方。 马斯克的火箭、黄仁勋的芯片,那是实打实改变世界的东西。但咱们得想明白一个问题:一个社会好不好,不只是看它出了几个世界首富,更要看它能不能让大多数普通人,过上体面、安稳、有尊严的日子。 那种“赢家通吃、输家自生自灭”的玩法,就算能造出再多首富,也不值得眼红。 你怎么看?你觉得一个社会,是出几个首富重要,还是普通人过得踏实重要?评论区聊聊。
  • 为什么建议大家尽量使用现金支付?原因很现实,银行人告诉你答案
    如今移动支付无处不在,扫码付款方便快捷,几乎没人再愿意随身携带现金,甚至不少人觉得现金已经过时,带着钱包既麻烦又不安全。可在银行工作多年的内部人员却直言,越是便利的时代,越要养成使用现金的习惯,这不是守旧,而是藏着最实在的生活智慧和安全考量,背后的现实原因,很多人直到吃亏才明白。 长期只用移动支付,会让人对金钱失去具体概念,数字的增减毫无痛感,很容易陷入盲目消费、超前消费的陷阱,不知不觉就花光积蓄,沦为月光族。而现金支付能清晰感受到钞票的减少,每一笔支出都看得见摸得着,能有效克制消费欲望,帮助自己理性花钱,守住口袋里的积蓄,这是对个人财务最直观的管控。 使用现金可以完全避免个人信息泄露的风险,移动支付虽然便捷,却会留下大量消费痕迹、定位信息和账户数据,一旦遭遇网络诈骗、手机丢失或是平台漏洞,个人财产和隐私都面临巨大威胁。现金交易不留线上痕迹,不依赖网络和设备,从根源上杜绝了信息被盗用的可能,是最安全的支付方式。 在突发状况下,现金是唯一的救命保障,遇到停电、断网、手机没电、系统崩溃等情况,移动支付会彻底瘫痪,只有现金能正常使用。无论是出行、购物还是应急,随身携带现金,就等于多了一层兜底的保障,不会在关键时刻因为无法付款陷入尴尬和困境,这是无数应急场景里最靠谱的选择。 使用现金还能有效规避各类隐形扣费,很多移动支付平台会自动续费、捆绑消费、扣除手续费,不少人在不知情的情况下白白损失钱财,而现金交易一手交钱一手交货,没有任何隐形套路,每一分钱都花得明明白白,彻底杜绝不必要的资金流失。 对于老年人和不擅长使用智能手机的群体来说,现金是最公平、最容易操作的支付方式,不用学习复杂的操作,不用担心被套路,能真正享受消费的便利,也能避免被数字时代抛弃的无奈。 银行人从不反对移动支付,但始终建议大家保留使用现金的习惯,便利和安全从来不是对立的,合理搭配使用,既能享受科技带来的快捷,也能守住财产和隐私的安全。别再嫌弃现金麻烦,在关键时候,它能给你最踏实的安全感,这就是最朴素也最现实的生活道理。
  • 大部分人并没有意识到,当下的中国,正处于一个超级大的时代拐点上。我可以这样说,未来20年,所产生的风云激荡,会大大超越前40年。
    你发现没?前40年大家拼胆子、拼体力,现在都在拼脑子、拼创新。以前开个小卖部能赚钱,现在得琢磨怎么线上引流;以前考个公务员就稳如泰山,现在连编制内的岗位都在优化;以前埋头苦干就能升职加薪,现在躺平的人反而被淘汰。最痛的是,我们这代人正经历旧规则失效、新规则没立稳的空窗期,就像踩着钢丝走路,不知道往哪使劲。 前40年是遍地是机会,现在是机会藏在细节里;前40年你随便跟风就能赚快钱,现在跟风的人基本都亏了。你刷到的月入十万轻松暴富,要么是割韭菜的剧本,要么是别人熬了十年的结果。普通人最迷茫的不是没机会,而是不知道自己该抓哪根救命稻草。 拐点背后的真相,藏在三个硬逻辑里 第一个是人口结构变了。前40年我们有人口红利,14亿人里年轻人占比高,工厂能招到便宜劳动力,房地产有源源不断的刚需。现在呢?新生儿一年比一年少,养老的人比工作的人多,劳动力成本翻了几十倍。以前工地上搬砖一天300,现在得400才有人愿意去;以前教培机构随便招生,现在家长宁愿孩子玩也不花钱报班。没有了人海战术,老路子走不通了。 第二个是技术革命来了。前40年我们靠模仿和组装,比如中国手机从小灵通到贴牌代工,靠的是便宜和政策倾斜。现在不一样了:AI能写文案、做PPT,新能源汽车把传统车企甩在身后,生物科技能精准治病。技术迭代快得吓人,你今年学的技能,明年可能就被淘汰。就像诺基亚,还在做塞班系统时,没人想到智能手机会把它拍死在沙滩上。 第三个是政策导向变了。前40年我们要先发展后治理,GDP优先,所以才有村村点火、户户冒烟;现在要高质量发展,绿水青山就是金山银山,共同富裕不是口号。教培行业从野蛮生长到规范整改,互联网平台从跑马圈地到降本增效,房地产从闭眼买到房住不炒。政策不是拦路虎,是给你指方向——别再钻空子,要往合规、创新、解决社会问题上靠。 普通人的破局之道,就藏在这三个小行动里 别再追风口,先练硬基本功。风口像夏天的雷阵雨,来得快去得快,你追着跑,最后只能被淋成落汤鸡。真正的铁饭碗是你身上的本事,别人抢不走。比如会计别只报报表,学Excel VBA(宏编程),帮小公司做数据自动化;开餐馆的别只靠堂食,学私域运营,把顾客拉到微信群,每周发优惠券、搞秒杀。我邻居老张,以前在国企当仓库管理员,现在学了Python基础,帮小公司做库存管理系统模板,每月接3单,收入比工资高3倍。 深耕小赛道,做别人不敢碰的细分服务。大市场被巨头占了,小市场反而有机会。比如现在没人看好社区团购,但你可以专门做银发族团购——帮老年人买降压药、慢性病用品,提供一对一送货上门。我小区门口小李,以前做线下服装批发,现在专注中老年妈妈装定制,从面料选择到尺寸修改都亲自跟进,一年净利润比以前翻了5倍。记住:细分领域不是没人要,是你做得不够细。 用最小成本试错突破舒适区。别想着一步到位,先从小事做起。想做自媒体不用辞职,每天花1小时拍一条视频;想搞电商不用囤货,先做一件代发;想转型做AI,不用报几万块的培训班,先在网上找免费课学基础操作。我邻居老王,45岁学开网约车,同时在每个订单里放一张本地特产推荐卡,现在专门帮小商家运急件,每月多赚3000块,比以前在厂里拧螺丝强。试错不可怕,可怕的是永远停在原地。 时代拐点不是下坡路,是新赛道。前40年你靠胆子成功,后20年你得靠脑子突围。别羡慕别人躺赢,他们要么踩中风口,要么早就练好了基本功。机会永远有,只是从天上掉馅饼变成了地上种种子。你能做的,就是把自己变成种子——要么扎根传统,要么拥抱科技,要么在细分处深耕。 最后送一句话:拐点处,有人看见深渊,有人看见光。深渊是别人的,光,是自己挣的。
  • 特斯拉无线充电方案获批准,马斯克补全无人出租车业务重要拼图 导读:特斯拉的无线充电,对普通车主来说意义其实没那么大,但对于马斯克无人出租车的业务来说,却是最关键的一块拼图。
    前几天,美国联邦通信委员会(FCC)正式批准了特斯拉的一项豁免请求,允许其在固定户外基础设施上使用超宽带(UWB)技术。 这么说可能太抽象了,翻译一下就是,允许特斯拉使用UWB技术精确定位汽车位置。 如果你还没想明白这项技术有什么用,那你想象一下,未来特斯拉的Cybercab无人驾驶出租车,可以实现完全自动化的运营,自己跑单,自己接业务,自己充电。 现在的Cybercab虽然已经不再需要司机,但充电的时候依然摆脱不了线缆,需要人去帮它插拔充电线。 所以,FCC批准特斯拉UWB定位,并不是给普通消费者用的,而是为彻底的“无人化运营出租车业务”扫清了最后的基础设施障碍。 精确定位+无线充电 首先要搞清楚,FCC 这次批准的并不是什么无线充电技术,因为大功率感应式充电的标准和规范早已存在,而是特斯拉用来给车辆进行厘米级精确定位的超宽带(UWB)技术。 我们可以把特斯拉这套 Cybercab 无线充电系统拆成两层来看。 第一层是能量传输层。 这部分技术相对成熟,采用的是行业通用的感应式无线充电,基本遵循 SAE J2954 国际标准。简单说,就是地面上有一个发射线圈,车底有一个接收线圈,当两者对准后,通过 85 kHz 的交变磁场,将电能从地面“隔空”传到车上。在理想对位下,这套系统的效率可以达到 90% 以上,与有线慢充的损耗在一个数量级。 第二层则是定位层。 感应充电的效率对线圈的对准精度极为敏感,稍微偏离一点,效率就会大幅下降。人开车停进车位,靠的是眼睛和经验。但对于一个要 24 小时不间断运营的无人车队来说,每一次充电都必须精准无误。特斯拉的解决方案是“蓝牙低功耗(BLE)+ 超宽带(UWB)”的组合。 车辆靠近充电位时,先通过蓝牙发现并“握手”,确认身份。在最后停靠的瞬间,UWB 启动,进行厘米级的距离和角度测量,引导车辆自动驾驶系统将车底的接收线圈,不多不少,正好停在地面发射线圈的“最佳能量传输窗口”内。 UWB 的工作时间极短,一次定位过程可能还不到 150 毫秒,一旦对准,它就立刻关闭。它只负责“瞄准”,不负责传输能量。 FCC 过去的规定是,UWB 设备通常被限制为手持或室内使用,不允许作为固定的室外基站。特斯拉的充电板是要铺在户外的,所以必须申请豁免。 FCC 这次的批准,就是承认了在严格的技术约束下,UWB 技术可以安全地用于户外的车辆定位,这为特斯拉后续的规模化部署打开了法规大门。 所以,这次批准的不是让电能“无线化”,而是让无人车的在定位充电线圈这个最终环节上,能够停得更准。 小结 总之,FCC 这次对特斯拉 UWB 系统的豁免,看似只是一个小小的技术审批,实际上是在法规层面,为特斯拉将来的无人出租产业扫平了人工充电的障碍。 马斯克通过这一步,补全了 Cybercab 无人运营的最后一块拼图。 汽车无线充电并不是让充电这件事变得更“酷”,而是直接决定了无人驾驶的商业模型,能否更具效率、更加赚钱。
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