“等到年底”治理，不如做好“平时监管”
一到年底，就开展欠薪治理行动，等到了年底的时候，再去关注，再去治理，再去执法，不仅增加了执法的成本，也积累了双方的矛盾，成为社会不和谐因素的导火索，最关键的问题则是治理起来难度更大。因此说，在治理欠薪问题上，监管部门需要关口前移。如其“等到年底”治理，不如做好“平时监管”，确保“月结月清”的落实，也就不会上演“年终讨薪”大戏了。
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