好的激励机制，也是“运营”出来的

激励机制好不好？看这几个指标！

没有硬数据，HR的年终总结就是流水账

穆胜：在年初，定激励！

战略失败，组织不该背锅吗？

我战略先进，还用关注组织？

穆胜：AI重塑了管理假设，组织不一样了

娄珺：绩效的锅，法务不背

小米口碑逆转，背后是组织问题

穆胜咨询为首创环保集团导入平台型组织方法

奇葩！组织变革的中的一个“骚操作”

穆胜：理想放弃学华为，不爱了吗？

过去6年的招聘裁员数据，有点诡异

穆胜：硅谷大裁员，组织变天了！

穆胜咨询合伙人娄珺：HR对人力专业的成见，是座大山！

穆胜咨询合伙人娄珺：90%的HR提人效，都踩了四大陷阱！

2025第五届中国企业人力资源效能（iHRE®）论坛顺利闭幕

连续三届？他们参加穆胜咨询人效论坛！

穆胜：太可怕了，HR正在“老登化”！