对于一名外卖小哥来说，只要开始工作，就意味着收到了一道由算法精密计算后给出的考题：他必须在限定时间内完成取餐，不断与红绿灯、物业、电梯赛跑，并将餐食及时送到顾客手中。他的工作已不再是单纯的送餐，更像是在由数据和代码构建的空间中展开的一场竞速游戏。这就是新就业形态的一个微观写照。当算法从辅助性工具逐渐演变成组织劳动的基础性“媒介环境”时，我们所目睹的，就不只是工作形式的转变，更是一场涉及权力、人性以及未来的深度变革。从新闻传播学的视角看，这一变革的核心要点在于算法权力的兴起、由此引发的传播异化现象，以及如何重构一种以人为本的全新治理范式。
新就业形态中的算法权力与传播异化
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