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比知识更重要的，是思维方式

善于带团队的领导都有一个绝招

德鲁克最有价值的训诫

脱离底层，从管理习惯开始

一个人的天花板拼的是什么

习惯性反问，是看不见的暴力

得罪人了，不要去补救

刘强东这一枪，直击要害……

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目标拆解的力量：强者如何实现自我超越

管理者和下属谈目标时，到底该谈什么才能点燃团队？

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