周晨律师
北京太古律师事务所执业律师
4枚勋章
用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
劳务派遣中劳动关系违法解除,用工单位应否承担连带责任?
离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
以案说法——福利年假没有休,该怎么补偿?
北京2023年十大劳动人事争议仲裁典型案例发布
被用工单位安排与不同派遣公司轮流签订劳动合同,补偿年限如何计算?
关于2023年北京市社会保险待遇有关问题的通知
关于北京市2023年调整工伤人员生活护理费的通告(2023年7月1日执行)
报销款算不算工资,离职时能不能索赔?
竞业限制勿滥用 合理保障就业权
“你去外地上班吧”,这到底是变更工作地点,还是出差?
2023年9月1日起,北京市最低工资标准上调至2420元,失业金每档增加90元
以案说法——关联企业用工,经济补偿金怎么算?谁承担?
内退人员在新单位发生工伤谁赔偿?
涨!2023年:北京市解除劳动合同经济补偿金上限封顶数额提高至44619元,纳税标准提高。
单位出资安排员工旅游,能否抵扣年假?
乐捐条款合法吗?是捐款还是罚款?
违法约定试用期,即使转正前后工资一致,公司仍须支付赔偿金
北京一中院发布涉股权激励劳动争议典型案例
劳动合同中的“无效条款”:工伤、社保、离职、赔偿、违约金
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