洞见

切莫乱阵脚！给京东外卖提个醒：骑手社保这事急不得，东哥不要掉坑里。
最近社交平台上出现了一阵铺天盖地的呼声——"京东学学自家快递吧，骑手社保是不是也该安排一下了。"说实话，我自己看到如此大的阵仗，都不由得为京东捏一把汗。这事看着似乎没什么问题，但京东若真的贸然推动骑手社保改革，很可能出师未捷身先死！很多人根本就不懂这其中的商业逻辑，只会自以为正义的跟风摇旗呐喊，如今我就当这个“恶人”，给大家理一下。京东快递员能交社保，是因为他们签的是劳动合同，有固定站点和稳定单量；而外卖骑手多是第三方劳务派遣，今天送餐明天可能就去开滴滴了，社保账户总不能跟着骑手满城跑吧？况且，不少骑手都是多个平台同时跑，社保账户该挂哪个平台根本就理不清。也因此，据京东骑手透露，公司目前只给快递员交了社保，没给自己交，但这些都是可以理解的。京东万不可因此乱了阵脚，目前最该做的是集中火力抢市场，让不少骑手所反映的订单少的问题得以解决，切实提升骑手自身收入，方为最佳的解决之策。至于像部分网友所质疑的为啥快递员有社保外卖员没有的问题，倘若京东目前真的给骑手交了社保，成本谁来出？京东的钱都拿去开市场，成本必然就落到了消费者的头上。目前社交平台上本就有不少消费者反映京东外卖贵、配送服务差，倘若一意孤行，结果只会是赔了夫人又折兵。其实从京东这波“0佣金”高调入场就能看出，它是想做出些成绩的。但只有先打磨出可持续的商业模式，再携规模优势推动行业改革，这才是大厂应有的智慧。