震惊！人员优化遇硬茬，青铜员工成王者，HR 何去何从？

在无规章制度或制度不完善情形下，是否可以辞退严重违纪员工？

离职工资必须要当天结清吗？

被迫离职经济补偿含2008年之前的年限吗？

因虚假学历辞退员工，是否有时间限制？

工伤员工劳动合同解除（终止）方式及赔偿金额解析

用人单位可以辞退工伤员工吗？

协商解除劳动合同，应该怎么赔？

员工主张公司以积分落户等胁迫签订协商解除协议，法院如何判？

辞退无固定期限劳动合同员工，应该怎么赔偿？

未休年休假工资属于劳动报酬吗？

劳动者重新入职，可以再次约定试用期吗?

关联公司之间换签劳动合同，工作年限和合同签订次数是否累计?

待岗违法吗？

岗位竞聘失败，可以安排员工待岗吗？（广州案例）

以岗位竞聘失败为由，安排员工待岗合法吗？（天津案例）

社保减员，可以主张劳动关系解除，要求支付经济补偿或赔偿金吗？

被迫离职常见的五个坑，千万别踩！

为什么我建议公司如果能给N或N+1，应该见好就收？