新能源行业是不是大学生就业的最优选择？#3万多应届生入职比亚迪# 说明了什么？校招就业冠军，从何而来？
7月又是一年一度的毕业季，2023年应届大学毕业生达到了一个惊人的数字，1158万，再创历史新高。毕业就意味着找工作，就需要步入社会。这几年新能源汽车产业的火热，也势必成为大学生的就业热点。新能源汽车产业那么多，该怎么选也是个问题。最优选肯定是头部企业，新能源头部企业是谁？无非就是比亚迪和特斯拉。近期频传特斯拉高离职率，这样似乎就让比亚迪成为校招的最大赢家，优秀毕业生纷纷向其投去了橄榄枝。根据统计数据显示，比亚迪2023年校招总人数达到了3.18万人，而且其中硕士和博士的整体占比就达61.3%。这其中研发类岗位占招聘总数的80.8%，那么这80.8%的人员将投入到比亚迪的研发工作，人才引进大手笔啊。 这样看来比亚迪的人才蓄水池可谓非常庞大，这就是他们一直坚持“人才长期主义”培养机制。近25年来，比亚迪一直在“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，还在2017年设立博士后创新实践基地，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，2023年形成深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，这样的高端人才战略使得一代又一代“新生代”生力军，快速成长为比亚迪优秀的业务骨干、管理人才，为比亚迪的快速发展奠定了坚实基础。 重视人才是比亚迪在当前汽车行业竞争激烈的环境中，能够脱颖而出的重要原因。比亚迪作为新能源龙头企业，其校招规模和用人态度，不断的吸引着优秀人才的加入。 如果让你选择，你会选择比亚迪吗？
7月又是一年一度的毕业季，2023年应届大学毕业生达到了一个惊人的数字，1158万，再创历史新高。毕业就意味着找工作，就需要步入社会。这几年新能源汽车产业的火热，也势必成为大学生的就业热点。新能源汽车产业那么多，该怎么选也是个问题。最优选肯定是头部企业，新能源头部企业是谁？无非就是比亚迪和特斯拉。近期频传特斯拉高离职率，这样似乎就让比亚迪成为校招的最大赢家，优秀毕业生纷纷向其投去了橄榄枝。根据统计数据显示，比亚迪2023年校招总人数达到了3.18万人，而且其中硕士和博士的整体占比就达61.3%。这其中研发类岗位占招聘总数的80.8%，那么这80.8%的人员将投入到比亚迪的研发工作，人才引进大手笔啊。 这样看来比亚迪的人才蓄水池可谓非常庞大，这就是他们一直坚持“人才长期主义”培养机制。近25年来，比亚迪一直在“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，还在2017年设立博士后创新实践基地，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，2023年形成深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，这样的高端人才战略使得一代又一代“新生代”生力军，快速成长为比亚迪优秀的业务骨干、管理人才，为比亚迪的快速发展奠定了坚实基础。 重视人才是比亚迪在当前汽车行业竞争激烈的环境中，能够脱颖而出的重要原因。比亚迪作为新能源龙头企业，其校招规模和用人态度，不断的吸引着优秀人才的加入。 如果让你选择，你会选择比亚迪吗？
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