Tita企业工作管理平台
TA的勋章
最新公司OKR案例集
使用 《Tita 新绩效一体化》改进目标设定,绩效考核时间缩短79%
成功进行年中绩效考核的分步指南
利用年中考核重新评估目标
如何在OKR中正确使用“自上而下+自下而上”的
如何进行员工 OKR 反馈?
如何制定出大家共同认可、愿意为之努力的OKR?
OKR是选择月度、双月、季度,还是其他的周期?
Tita的OKR:如何高效写好一个 OKR ?
员工不会写OKR,有没有好的方法可以帮助他们?
2024年,OKR落地的具体流程,推行团队必读!
2024: 有效使用OKR的10个技巧
2024: 有效使用OKR的10个技巧
2024年让您的公司战略与OKR保持一致
OKR:2024年目标和关键成果常见问题
2024年: 您准备好进行持续绩效管理了吗?
Tita:定期360评估系统优于年度绩效考核
Tita:员工调查完整指南
Tita的OKR:HR人力资源部门的 OKR 案例
Tita新绩效一体化:员工绩效考核终极指南(2024 年新版)
最新公司OKR案例集
使用 《Tita 新绩效一体化》改进目标设定,绩效考核时间缩短79%
成功进行年中绩效考核的分步指南
利用年中考核重新评估目标
如何在OKR中正确使用“自上而下+自下而上”的
如何进行员工 OKR 反馈?
如何制定出大家共同认可、愿意为之努力的OKR?
OKR是选择月度、双月、季度,还是其他的周期?
Tita的OKR:如何高效写好一个 OKR ?
员工不会写OKR,有没有好的方法可以帮助他们?
2024年,OKR落地的具体流程,推行团队必读!
2024: 有效使用OKR的10个技巧
2024: 有效使用OKR的10个技巧
2024年让您的公司战略与OKR保持一致
OKR:2024年目标和关键成果常见问题
2024年: 您准备好进行持续绩效管理了吗?
Tita:定期360评估系统优于年度绩效考核
Tita:员工调查完整指南
Tita的OKR:HR人力资源部门的 OKR 案例
Tita新绩效一体化:员工绩效考核终极指南(2024 年新版)