企业规定“提前离职不享年终奖”，这一做法是否合法？

企业能否辞退隐瞒利益冲突高管人员？

试用期要不要交社保？

中企法顾与中国劳动关系学院有什么关系？

岗位撤销公司赔N解除合同，员工要2N仲裁会支持吗？

社保入税落地，外包能让企业避风险控成本？

年终奖拆分发放，能降低被认定为固定工资的风险？

中企法顾公益捐赠走进自贡永嘉小学，以书香之力助力乡村教育振兴

企业最容易忽视的20条违法用工行为

公司跨市调岗，员工拒绝报到构成旷工吗？

企业临时工和派遣工的区别到底是什么？

公司规定 “加班需审批”，员工加班未经审批都不给加班费？

员工拒不签收规章制度，公司可以解除合同?

中企法顾助力第十届HRU大赛总决赛，共育新时代人力资源英才！

员工在职期间自行缴纳社保，能否要求公司赔偿损失？

员工不服从工作安排，公司就可以解除劳动合同？

职工作业时撞伤自家员工，伤者能获得工伤和侵权损害双重赔偿？

唐天平老师&西南民族大学：人力资源的职业规划与职场实务

员工获得工伤赔偿后旧伤复发，还能享受工伤待遇吗？

公司裁减员工有自主权吗?先裁年龄大的员工违法吗?