总讯

总讯

网易号

关注
1.5万粉丝
5关注
2752被推荐
IP属地:云南

3枚勋章

云南综合资讯发布中心

  • 阳光人寿红河中支:高效理赔,热情服务,为客户雪中送炭
    2024-04-23
  • 发布了文章 《中信银行品牌价值连续两年稳步提升位居全球银行品牌500强第19名》 中信银行品牌价值连续两年稳步提升位居全球银行品牌500强第19名
  • 发布了文章 《深化亲子家庭增值服务 中信银行发布“少年看中国”全新活动地图》 深化亲子家庭增值服务 中信银行发布“少年看中国”全新活动地图
  • 阳光人寿楚雄中支举办“普惠金融推进月”活动

    2024-04-16
    图片
  • 阳光人寿楚雄中支积极开展国家安全教育日宣传活动

    2024-04-16
    图片
  • 阳光财险:为港珠澳大桥保驾护航 高质量服务“交通强国”建设

    2024-04-15
    图片
  • 瑞众保险楚雄中支开展“普惠金融推进月”集中宣传活动 瑞众保险楚雄中支开展“普惠金融推进月”集中宣传活动
  • 阳光人寿:以普惠产品创新 写好普惠金融大文章

    2024-04-11
    图片
  • 阳光人寿红河中支深入社区普及金融知识

    2024-04-08
    图片
  • “阳光云柜面”助力服务升级 阳光人寿获大湾区客户“点赞”

    2024-04-03
    图片
  • Brand Finance发布“2024年全球保险品牌价值100强”榜单 阳光保险新晋入选
    阅读量:36987 近日,全球知名品牌价值评级机构Brand Finance发布“2024年全球保险品牌价值100强”榜单。其中,共有7家中国内地保险公司上榜,分别为中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险、中国再保险、阳光保险。 其中值得一提的是,新晋上市的内地民营保险集团阳光保险凭借稳健快速的经营发展、扎实落地的客户思想行动、心系社会的责任担当,赢得良好品牌口碑与价值,以18.83亿美元的品牌价值首次入榜,为中国保险行业再获一席,位列全球第67位。 据悉,Brand Finance是国际公认的三大品牌价值评估机构之一,也是第一家获国际公认的品牌价值评估标准——ISO10668和品牌评价标准——ISO20671认证的全牌照机构,具有高度专业性和独立性。 当前,作为企业市场竞争力要素的品牌价值愈发受到社会关注,其不仅关乎企业的知名度、影响力,同时也为消费者对企业产生认知与链接提供重要参考。 阳光保险虽作为上榜新生,但始终深知品牌价值的重要意义,从企业经营各个环节中培育自身独特优势,沉淀出阳光品牌。 在经营发展理念中,阳光始终践行“金融为民”思想,从战略到业务落地不断深化“以客户为中心”的价值观。去年,阳光保险以成为客户的“知心朋友”为目标,围绕客户家庭全生命周期需求,推广超2万名人群大规模调研,基于对客户的深刻理解和认知,创造性地推出“三张保单保一生,五张保单全家福,七彩阳光满堂红”(简称“三五七”)产品配置理念,从客户家庭视角构建满足全生命周期需求的产品体系及配套增值服务体系。 对客户而言,“三五七”的推出可以让客户对自身家庭的保险规划与配置一目了然,不让客户多花一分钱,让客户交的每一分保费都发挥最大的作用。这意味着阳光保险率先从保险行业传统的纯销售视角,彻底转变成客户视角,也使阳光保险成为行业少有的以全客户视角、将客户的保障需求清晰而通俗易懂地向社会作出阐释的公司,扎实答好这份民生答卷。 面对客户的风险管理需求,阳光保险还持续推进“伙伴行动”风险管理服务落地,聚焦“保险+服务+科技”模式的创新和实践。一方面,建立覆盖全国、总分直属的风险管理团队;另一方面,加快科技创新与风险减量服务融合,利用大数据、云计算、人工智能、物联网等技术手段重塑风险减量服务理念,压缩服务时空距离,有效助力客户识别处置安全隐患,真正站在客户视角共同管理风险。2023年,累计为1.4万个企业客户提供科技减灾和专业风险咨询服务。 作为上市金融企业,阳光保险也积极承担起服务国家战略、支持实体经济发展的责任担当,矢志做好“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章,精准有力地以金融“活水”浇灌实体经济稳步发展。 如围绕科技金融,阳光保险通过保障端与资产端共同发力,不断丰富科技保险品种、持续强化科技保险服务,聚焦国家战略性新兴产业进行资金支持等,增强企业对新型技术投入的信心,也为创新研发添了底气。围绕绿色金融,阳光积极践行绿色企业管理理念,大力推进绿色保险探索,创新研发包括商业性林木台风气象指数保险、绿色建筑性能及建筑节能能效保险等产品,并以资金支持服务“双碳”目标。围绕普惠金融,阳光不断推进健康、医疗、农业等相关保险产品研究与创新,并面向弱势群体、新市民群体、小微企业等量身定制产品服务,让保险惠及更多人民。在养老金融方面,阳光积极响应政策号召,推出多项养老金融产品服务,还打造了居家养老、旅居养老、长居养老、社区养老等丰富的养老服务模式,为老年人提供更多选择。围绕数字金融,阳光持续推进数字化客户洞察、数字化营销、数字化产品创新、数字化风控、数字化运营五大能力全面提升,还率先建设具有自主知识产权的保险垂直领域阳光正言GPT大模型,并已经在客户服务、销售支持、智能理赔等场景应用。 多年来,阳光保险多措并举,充分发挥保险业“经济减震器与社会稳定器”功能,以实干作为赢得市场认可。面向未来,阳光保险将进一步聚焦高质量发展,找准金融助力经济社会发展的着力点,凝心聚力续写新篇章,向社会各界彰显“让人们拥有更多的阳光”的品牌初心使命。
  • 泰康人寿:加强消保“三适当”管理,推动高质量发展
    近期,泰康人寿积极开展“3·15消费者权益保护教育宣传”。其中,加强“三适当”管理为本次教育宣传活动的重点之一。作为一家大型民生企业,泰康人寿一贯秉持金融为民理念,将其纳入自身经营战略,并采取一系列有力措施保障消费者权益。 强化“三适当”管理,守护消费者权益 “三适当”原则要求金融机构将合适的产品或服务通过合适的销售渠道提供给合适的消费者。 认真落实“三适当”原则具有重大现实意义。随着金融市场日益繁荣,金融产品和服务的多样性与复杂性增强。消费者在面临更多选择的同时,也会无所适从。为进一步保障消费者权益,国家出台了一系列管理办法。 原中国银保监会在2022年5月发布了《银行保险机构消费者权益保护管理办法(征求意见稿)》,其中指出:“银行保险机构应当建立消费者适当性管理机制,对产品的风险进行评估并实施分级、动态管理,开展消费者风险认知、风险偏好和风险承受能力的评估。”该管理办法自2023年3月1日起正式实施。 从金融市场的长远发展来看,落实“三适当”原则有利于维护金融市场的稳定。只有当金融机构真正以消费者的利益为出发点,提供符合消费者需求的产品和服务时,才能赢得消费者的信任和支持,进而促进金融市场健康发展。 发力消保、三端协同,确保“三适当”管理提质增效 为全面落实“三适当”原则,提升服务品质与客户满意度,泰康人寿在2023年3月上线《客户适当性风险评估问卷》,并于2024年再度优化。保险代理人面向客户销售产品时即交由客户填写该问卷,之后在客户投保流程予以校验或补填。 通过问卷,泰康人寿全面厘清投保人的保险需求、风险特征、保险费承担能力、已购买同类保险的情况以及其他与销售保险产品相关的信息,以此确保产品或服务能够精准匹配消费者的需求和风险承受能力。 此外,泰康人寿还于2023年年底制定并下发了《泰康人寿保险有限责任公司消费者适当性管理办法(试行版)》,明确消费者适当性评估原则、产品分级管理、评估工具制定、评估流程以及各部门职责,确保消费者适当性管理各项工作顺利开展。 从具体执行面来看,泰康人寿已经形成集产品、队伍、客户于一体的适当性管理体系。 产品端,以健康险为例,泰康人寿创新将保险产品与健康服务相结合,推出“绿通服务”与“健康有约”,前者主要面向大众消费者,后者配置专属服务及管理,有效匹配不同客群。 队伍建设端,泰康人寿打造健康财富规划师(HWP)这一业内标杆,服务中高净值人群全生命周期、全财富周期,做到了结合自身实际情况建立保险销售能力资质分级管理体系。 客户端,泰康人寿正持续搭建分层分类的客户经营与服务体系,目前已经建立了“一横一纵”六大私享的完整体系。 以人民为中心,将消保纳入发展战略、融入企业文化 正如泰康人寿总裁程康平所说,保险公司作为市场的实践者必须务求实干,从产品端、销售端、服务端等精进专业能力,将适当的产品和服务通过适当的渠道和营销队伍提供给适当的客户。这与践行“三适当”原则一脉相承,也是践行人民至上的务实行动。 这只是泰康人寿消费者权益保护工作的一个缩影。一直以来,泰康人寿以建设“大消保”工作体系为工作重点,完善顶层设计,优化治理结构。当前,泰康人寿已经形成较为完整的消保工作管理体系,消保工作水平有序提升。 具体包括:完善治理结构,董事会、消委会、监事会、高级管理层高效履职;构建了较为完善的制度体系;明确工作机制,“标准化”推进消保日常工作,前后端联动,强化分析,建立品质闭环管理机制;细化评价考核,压实管理责任;加强消保投诉队伍专业化建设与管理;建设消保系统,重构投诉系统,实现工作全流程在线化。 未来,泰康人寿将持续捍卫消费者合法权益,秉持诚信销售的原则,恪守合规经营的底线,让坚实的消费者权益保护文化成为推动公司高质量发展的强大动力。
  • 阳光人寿楚雄中支积极开展“3·15”消费者权益保护教育宣传活动

    2024-03-20
    图片
  • 阳光人寿玉溪中支开展3·15金融消费者权益保护教育宣传系列活动

    2024-03-19
    图片
  • 阳光人寿文山中支党支部联合中国农业银行西畴县支行党委开展学习“西畴精神”主题党日活动
    为结合云南省委书记对文山州的调研指示,弘扬新时代“西畴精神”,引领党组织和党员干部积极践行“作示范、勇争先”的要求,不折不扣地推动目标落到实处,立足本职岗位,创建出色功绩。 3月16日,阳光人寿文山中支党支部与中国农业银行西畴县支行党委携手开展了一场意义非凡的“西畴精神”主题党日活动。在双方党委(支部)书记带领下,一行人来到了文山壮族苗族自治州西畴县兴街镇三光村的国家石漠化综合治理示范基地。踏入“西畴精神”展览馆,跟随着讲解员的脚步,依次参观了原始地貌贫瘠、生态蜕变、人类奇迹、西畴精神、荣誉展示等展区。深刻感受西畴人民众志成城、迎难而上的坚定信念和毅力,他们“敢让石漠变绿洲,敢治石窝成桑田,敢劈天檐变坦途,敢叫穷乡换新颜,敢将差距当潜力,敢把精神作资源”的勇气,充分展示了“西畴精神”的实质与内涵。 随后,重温入党誓词,党员在这一刻,仿佛又回到了当年热血沸腾、充满理想的青春岁月,对比今天的认识和行动,更加坚定了拥护党的领导、践行入党誓言的决心。 最后,双方党委(支部)书记向全体党员和入党积极分子发出了学习“西畴精神”岗位建新功的四点倡议:一是不忘初心,坚定不移地跟党走;二是苦干实干,自强不息地主动担当;三是敢为人先,勇做垂范,迎难而上谋发展;四是牢记使命,接续奋进,讲好“西畴精神”的故事。激励党员干部将工作视为事业,将岗位视为阵地,将奉献视为本分,始终保持实干精神,走在时代前列;要以“舍我其谁”的劲头、“事不隔夜”的效率,攻坚克难,逢山开路、遇水搭桥。对于定下的任务要坚决落实、精准执行,力求更好,做到极致,以实际行动践行“一个党员就是一面旗帜”的本色要求。 此外,活动还要求双方党员不断提升岗位技能,增强业务本领,提高服务意识,要用热情的服务赢得客户的满意和认可,要肩负起责任担当,勇毅前行,为开创公司高质量发展的新局面贡献力量,以实际行动和优异的成绩,为新中国成立75周年献礼(阳光人寿文山中支党支部)
  • 阳光人寿云南分公司开展“3·15”诚信教育进民族山区活动

    2024-03-19
    图片
  • 阳光人寿玉溪中支开展“3•15”高管讲消保活动

    2024-03-19
    图片
  • 阳光人寿文山中支积极开展3·15金融消费者权益保护教育宣传活动
    2024-03-19
  • 阳光人寿曲靖中支牵头7家单位开展“3.15”金融知识进社区活动

    2024-03-19
    图片
  • 阳光人寿云南分公司开展“3·15”总经理接待日活动

    2024-03-18
    图片
正在载入...
正在载入...