i王石头

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OPPO文案那个事我看了一下，破圈有点狠。
且不说吃瓜群，小区团购群都有人发乐子图吐槽，OPPO手机保有量大且分散，根本不需要大V带节奏。一个文案能搞得男女都不满意了也是个人才。但他们本意其实是想传递妈妈追星也很酷这样价值观，我能理解，只这个文案确实用错地方了。不过换个角度，从他们内部截图界面看，OPPO并没有甩锅的意思，也没有让负责人背锅，以后内容审核机制还是严格一些吧！普世价值观也不是不能打破，但营销的目的是让人产生共鸣，而不是和受众用户对着干啊…

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母亲节

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野史果然够野的

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难绷说是这8家被约谈。。。不过在车质网查查，确实有很多投诉锁电的帖子，很多品牌都有，之前就有新能源车因为电池问题出现热失控，不过后面电池都免费换了。

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小米汽车目前还没有在中国大陆以外的市场销售，包括港澳台地区。
现在港澳台以及海外都有小米汽车，但并非小米官方在澳门销售和交付的，而是通过平行进口方式从大陆购买的。像澳门街头的这台小米YU7就是通过平行进口购买的，这些车主想必都是非常非常喜欢小米吧！毕竟除车价外，还有运费、关税、清关费、改装费，手续复杂等待周期很长，而且无官方质保。

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我知道了，他们搞这么一出火腿肠防夹测试，是想让小米车主自己去测试是否防夹，是想让小米车主拿孩子去测试是否防夹，大家又不傻…另一台车前舱盖回弹了，难道那台车就不是夹吗？座椅回弹了就不是夹吗？难道就没有受力吗？没受力它为何回弹？非得夹受伤了才叫夹吗？拿无知赌概率，这辈子算是有了。

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小米手机相机中悄悄更新了一个母亲节节日限定水印，小米汽车门店今明两天可以到店领鲜花，节日营销可以没有热度，但一定要有温度～

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我这两天已经说得够多了，黑公关已经不满足自然流了，开始制造话题做热搜了。可是那，，跟小米半毛钱关系没有，怎么小米就突然搞出这么一条热搜话题呢？偏偏这时候出现，很难说是巧合吧？

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其中，比亚迪、特斯拉、小鹏汽车、理想汽车、蔚来汽车、广汽埃安等6家车企已明确否认。

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方程豹总经理熊甜波，由B2级晋升至B3级。方程豹这两年取得的成绩确实很突出，豹5、钛3、钛7款款爆品。熊甜波晋升B3也是顺理成章、实至名归。

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为什么小米SU7 Ultra会成为三大赛事安全车？
因为赛道上是真会发生事故，如果出现了事故，安全车就要临时接管比赛，控制所有赛车的速度和秩序，保证人员安全和赛道清理工作顺利进行。所以这些赛道上的安全车，是要真正下场担任“领队”的。车子的性能得足够强、速度不能慢，还有制动系统、经调校的赛道底盘，都很重要。小米SU7 Ultra能当安全车，并不仅仅是因为强才当安全车，而是因为当了安全车可以证明真的强。小米汽车

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什么人看到“小心夹手”后，还要把火腿肠和鸡爪放在那儿等着被夹？被夹后再告诉大家前舱盖不防夹。答案只有黑公关，明知不可为而为之。因为这样就能黑小米。

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其中有3家被立案，名单不详。但是昨天网传一份名单就包含小鹏和特斯拉，现在名单中部分车企已经辟谣了。
小鹏法务部：经核实，我司近期并未收到此类不实信息提到的所谓“约谈”，也不存在被立案调查。我们已经对相关制谣传谣主体进行取证，后续会依法追究其法律责任。特斯拉：网传被约谈信息均为不实内容，旗下所有车辆软件更新均经过严苛测试且完成合规备案，用户可放心正常使用。

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我为什么认为用火腿肠测试汽车前舱盖是否防夹这个事，是黑公关行为？
其实很简单，因为媒体人不能自己制造新闻，更不能让自己成为新闻的一部分。但现在这类自媒体明显就是在自己制造新闻、策划新闻，然后再抢先自己报道。如果一个测试不是求真，而是用一根火腿肠去模拟一个本不该出现的场景，然后拍出类似手指被夹的画面，那么它就是公关战，而不是内容创作。所以我是强烈建议小米法务部行动起来，不要继续躺平了，不能总那么被动，偶尔还是要反击一下的！

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特斯拉上海超级工厂4月交付量超7.9万辆，同比增长36%。大傻匹们立功了…一群低认知的大傻匹，看待一切事物都只有是非对错、非黑即白，通过贬低别人获得心理代偿，结果自己陷入了内耗式停滞，特斯拉赢麻了。骂来骂去，结果消费者猛地发现，原来特斯拉才是试错成本最低的品牌。

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奥迪居然搞这样一个话题
小米也是牛匹起来了，以前只能小米对标BBA跟特斯拉，现在奥迪也来对标小米了。你看别家同价位的奥迪就不愿意对比，小米的反倒能对比一下，毕竟米粉又不反对良性对比，只要不拉踩就没问题。其实无论是奥迪还是小米，都是好车，爱买啥买啥，钱是自己的，花得开心最重要。

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说实话，这辆比亚迪鲨鱼皮卡几乎是每个人都想拥有的一辆车，太猛了，简直太猛了！难怪2025年国外能卖几万台，这要是在国内也开卖，一年那不得卖个十几万台。比亚迪

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为什么大聪明们总喜欢混淆概念呢？
座椅的问题是因为人真要坐在上面，汽车前舱盖是给你测试夹手的？你坐前备箱？你面前有条河，所以你要跳下去测一测水深，看能不能淹死你？大聪明怎么不去测地铁门夹不夹手？地铁门夹手就是地铁设计有问题？明知不可为而为之，家长还不履行监护责任，那是谁的问题？这一天天凑过来的都是些什么大傻匹…

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韩国企业海力士2026年有望人均拿到约326万人民币的奖金分红，覆盖全球约3.3万名正式员工，从工程师到门卫、司机、前台无一例外，明年这一数字甚至可能达610万元人民币。 2025年9月，海力士与工会达成协议，彻底取消奖金上限，承诺将年度营业利润的10%作为绩效奖金发放给全体正式员工。 2025年已经实际发放的人均奖金约1.4亿韩元，约67.4万元人民币，相当于基本工资的2964%，年薪的148.2%。 2026年预计营业利润约250万亿韩元，奖池约25万亿韩元，人均奖金将达7亿韩元约326万元人民币，约为2025年的5倍。中国还是缺少像胖东来这样的企业！

i王石头

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我看了好一会儿没看明白，怎么点开微博背景加了壁纸，我啥时候换的？搞了半天才发现原来是奥迪E7X的广告