秋叶大叔

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秋叶品牌创始人

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我就是那个网红秋叶大叔!
IP属地:湖北
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  • 说起来,普通人积累一手好人脉,其实就是四个方式。第一,要么加入名企,自带光环,大家都给你机会链接。如果你服务得好,就有可能得到一些有实力有资源的人的认可,在未来他们成为你的人脉。但是名企很难进,不缺人竞争,咱们学历这一关就卡住了。而且即便进去了,从适应工作到能积累人脉,没有三年时间,是很难的。如果真要快速积累人脉,最好的方法是在企业跟对领导,让领导放心把事情交办给你做。等你拥有某个职位,你就方便通过这个职位积累自己的圈子,但职位一旦不在,很多人发现自己所谓的关系就没有了。第二,有家底的,继承家族的资源。有人脉的家庭,会选择把人脉尽量继承给二代。如果二代争气,自然顺理成章,如果二代不争气,就要考虑通过婚姻选择一些有出息的人来帮自己的家庭守住这些关系。给孩子只留下钱,不给他们可以持续维护经营的关系,其实是很糟糕的,钱只会变成让人放弃奋斗选择安逸的腐蚀品。可人没有了本事,也守不住自己的一点点钱,所以富不过三代就是这个道理。我给侄子说,你真要积累人脉,还不如我给你推荐来得快,别人还信任。但你得先证明自己能做好事情,否则我也会担心你能不能接住。有本事找个好老婆也可以,但也得看你是不是让大户人家恨得牙痒痒又无何奈何的小黄毛啊。第三,要么培养别人都需要的一技之长。不管这一技之长是什么,只要你真有这个本事,大家都需要你的本事,自然大家都会找你,跟你合作,你也就有了人脉。本事越大,需要的人越多,你的人脉圈就越广。其实我当年通过做PPT,打开今天事业圈,就是这个模式走出来的。今天秋叶集团,其实无非是放大规模了这个模式而已。最后一点,你自己去主动结交贵人。其实如果真是贵人,一般也不会轻易给资源你,好的资源都是需要拿对等价值交换的,这才是真理。所以你只能通过在贵人身边持续做好服务,持续为贵人提供价值,哪怕是情绪价值,都行。贵人通过持续观察和判断,觉得你还行,会把他认为适合你的资源给你。这就是为啥很多人围绕有权有钱的人转,就是这个道理。另外如果你眼光好,在一个人起步早期就果断下注,日后就是百倍回报。
  • 寒假到了,请在民办本科读大四的侄子吃饭,问他有什么打算?说想下学期应聘一下销售岗位,锻炼一下自己的能力,也想通过这个工作给自己积累在社会上的人脉。我说,你想做销售很好啊,现在很多人都不愿意做销售,其实产品能卖出去,大家才有饭吃,销售很重要,我现在养这么多人,我就是公司最大的销售。不过你想在销售岗积累人脉的想法,其实很难,可以说不现实。咱们自家人,说实在话。他现在能找的销售岗,不可能是大项目销售,或者关系型销售,这种没有经验,公司不敢给新手大学生做。只能是按标准化话术打电话的电销,或者加好友私聊的网销,这种标准化流程出来的销售,除非做到部门领导,否则很难积累人脉。再说了,人脉是很难靠奋斗去积累的,人脉更多是传承的。谁能传承人脉给你?无非是过去积累了人脉的人,是否愿意把他手里的人脉转给你维护。
  • 最后,侄子问我,那我迷茫了,我到底该怎样做?我说普通人要上升,就要坚决去做上升趋势的赛道,而且必须是你自己能够得着的赛道,成为这个赛道里出业绩的人,你放心,自然有人来挖你。现在一个上升赛道是AI,这个你不一定有能力抓住;另一个上升赛道是出海做跨境电商,这个你下个学期就去学,争取在半年内成为熟练店长,自然毕业你就能在出海的好企业里靠经验谋得一个好位置。再慢慢成为好操盘手,让大家都需要你来帮他,人脉圈就打开了。出海这个赛道起码要好十年,你在这个赛道去努力,不怕吃苦,你又愿意做销售,应该能做出来,无非出息大小而已。他说:那我去应聘出海的公司?我:你应聘啥啊,你啥经验都没有,没人要的。怎么办?我给我一个做出海的朋友说了,正好他有个项目要扩张,你明天就去开家公司,注册店铺,他安排人带你干,注册公司自己先跑一遍,不会就找代办帮忙。你好好干,可能会亏钱,但是一定要把学费交明白,成为有经验的人,我给你爸爸说了,只要是你认真做业务亏的钱,家里可以兜底,但得提前说好止损线。家里能给你出道的最大支持,其实就是能帮你亏多少钱。
  • 不露脸,不出镜,单月流水7000万:语音厅的“声意”,到底多暴利?

    7小时前
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  • 出书有多赚?她又搞定一笔大单

    7小时前
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  • 符合这3个条件?恭喜你,你就是天选出书人!

    19小时前
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  • 美国保险公司 Lemonade最近宣布,对开启了自动驾驶FSD功能的特斯拉汽车提供约50%的保费折扣。这意味着在非常传统的车险行业,已经有人认为AI自动驾驶的安全性超过人类。基于这一点,以后开特斯拉的车主,能节约一半保费,这必然导致更多的人选择购买特斯拉。这意味着,选择人工驾驶的人,会被保险公司认定为风险更高的驾驶者,要掏更多的保费。还意味着,不让AI接管驾驶,你就要在方方面面付出更多的使用成本,人类司机彻底被自动驾驶淘汰的历史进程,将得到加速。除了自动驾驶,会不会有很多传统的工作,你用人工完成,反而会被认定是不安全或者不经济的?等到具身智能机器人成熟了,我看普通劳动力能完成的工作,只怕都要经历类似的过程。怎么办呢?不好办。对于我个人而言,我压力不大,一来我都50了,再怎么拼也拼不过年轻人,要给他们铺好路,才是我的责任;二来毕竟这些年积累了一些口碑,我物质上消费本来就很低,稍微做点事情就能养活自己。我担心的是年轻人。只是还是忍不住感叹:和科技的跨越式进步相比,人类社会的各种矛盾,可能都是温和的。
  • 在墨西哥办新书发售?靠书加持拿下大单?她们写出来的商业闭环,你也能复制

    23小时前
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  • 你敢信?12周年同学会刚结束,就有人用AI赚钱了

    1天前
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  • 说真的,文科生的黄金时代,真要来了

    2026-01-27
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  • 碎片化时代,系统化内容正在变得稀缺且值钱

    2026-01-26
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  • 收到一封感谢信:演讲冠军花5万在秋叶学讲课,7个月赚回学费!

    2026-01-26
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  • 被日本踢了4:0,国足却少有没挨骂 我真的是多年不看国足,昨晚熬夜看球,结果被灌4个蛋。赛前其实我有预期的,如果只输2个球,其实打得不算差,但在巨大的实力差距面前,想输2个都很难。朋友圈都是一片惋惜,承认技不如人,但很少人骂这些年轻人,都是鼓励。因为虽然输了4个球,但U23国足的确拼到了最后一刻,没有放弃,一直到最后还在努力保持防守阵型,这一点精气神在成年国足上没有;我也是好多年没有看球了,我也很少看到在朋友圈看到那么多人在熬夜看球了,从这一点来说,U23国足已经赢了。实力不如人,好运也用完了,想靠门神救场也不行。本场比赛李昊发挥其实挺正常的,有2个进球都是撞到自己队友脚上突然变向,反应不过来了,丢四个不知道对他心理打击大不大。这一场输球多,也看得出来队员有想法了,真的想夺冠了,毕竟离冠军那么近,没有想法也很难,所以打法感觉有点不统一了。上半场开场有点想对攻了,是不是想先靠体力强的时候蒙一个进去,然后死守到胜利?反正输两个球后,一度队形从532到343了,但是咱们中场没有人能拿住球,日本队站位特别好,我们球员找不到出球路线,盲目传球失败率特别高,阵型还松散了,没有30米压迫带,让日本人从容找到巨大的空间进攻。接球小技术明显看得到差距,日本队动作明显比我们合理,我们停球,拿球都慢一拍,我们很少长传转移,接球失误很多。赛前瞎吹国足多么牛的人,估计连是否越位都看不出来,我们差点进一个,但的确越位了,这也是全场日本少有的一个失误,另外有一次长传找王廷栋挺准,但最后射门打高炮了,除了这两次,真没机会。点球的确手球了,右后卫和右前卫缺乏呼应,很少传过来球。日本踢得很轻松,就像是一场教学赛,你拼劲全力,人家还没派最强主力。被日本全面克制了,输4个也不是坏事,让我们明白,在实力的世界里,不能靠幻想赢。明白这一点,就知道,现在有很多事,不仅仅是足球,我们都要耐心准备。
  • 9.9元引流,变现2400万?性商教母周媛的生意经,太野了

    2026-01-25
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  • AI时代,图书才是深度内容的最佳载体!

    2026-01-24
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  • “老干妈”陶华碧出山救子,狂卖53亿,重回巅峰之后呢?

    2026-01-24
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  • 出书2年,辞去清华的工作,收入翻了三倍

    2026-01-24
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  • 2026出书选题公式,3大维度帮你精准定位!

    2026-01-23
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  • 用了鲁豫的团队,请了刘嘉玲做嘉宾,章泽天的播客为啥还不行?

    2026-01-22
    5跟贴
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