秋叶大叔

这两天在不同的群里看元宝刷屏，很是热闹。10亿元的威力，拼多多式裂变，微信生态的托举，我看了一阵，基本判断是这次活动的确给元宝很好拉了一波下载量，但无法给元宝派带来本质的翻盘。我看到一句最有趣的话，是群里一个人说：直接发红包吧，抢了半天元宝，就几元钱。为啥大家更喜欢微信红包，而不是元宝派呢？微信红包直接进微信零钱，马上就能花。元宝里的钱，以后只能去充算力？微信发红包，可以各种玩法激活社交圈，元宝领红包，反而是消耗你的社交圈，换个名字，还是拼多多的核啊。很多人不理解微信为啥不直接把元宝融合集成了，微信已经在一些位置直接纳入元宝了，但这个红包玩法，微信只是给流量，目前没有看到功能上的集成。我能理解毕竟公司大了，内部要整合，也不是那么简单的事。回到元宝，按正常逻辑，只发红包没有用，红包是能换来下载量，但元宝得提供一个杀手级应用，让大家愿意用元宝啊。元宝红包，就几元钱，换了一个下载量，又不代表活跃度，不过有量也是好事，起码有机会激活。元宝的功能，和其他大模型没啥区别，还不如Kimi净悄悄发了2.5版，还真不错，回复质量超过了DeepSeek和豆包。

说起来，普通人积累一手好人脉，其实就是四个方式。第一，要么加入名企，自带光环，大家都给你机会链接。如果你服务得好，就有可能得到一些有实力有资源的人的认可，在未来他们成为你的人脉。但是名企很难进，不缺人竞争，咱们学历这一关就卡住了。而且即便进去了，从适应工作到能积累人脉，没有三年时间，是很难的。如果真要快速积累人脉，最好的方法是在企业跟对领导，让领导放心把事情交办给你做。等你拥有某个职位，你就方便通过这个职位积累自己的圈子，但职位一旦不在，很多人发现自己所谓的关系就没有了。第二，有家底的，继承家族的资源。有人脉的家庭，会选择把人脉尽量继承给二代。如果二代争气，自然顺理成章，如果二代不争气，就要考虑通过婚姻选择一些有出息的人来帮自己的家庭守住这些关系。给孩子只留下钱，不给他们可以持续维护经营的关系，其实是很糟糕的，钱只会变成让人放弃奋斗选择安逸的腐蚀品。可人没有了本事，也守不住自己的一点点钱，所以富不过三代就是这个道理。我给侄子说，你真要积累人脉，还不如我给你推荐来得快，别人还信任。但你得先证明自己能做好事情，否则我也会担心你能不能接住。有本事找个好老婆也可以，但也得看你是不是让大户人家恨得牙痒痒又无何奈何的小黄毛啊。第三，要么培养别人都需要的一技之长。不管这一技之长是什么，只要你真有这个本事，大家都需要你的本事，自然大家都会找你，跟你合作，你也就有了人脉。本事越大，需要的人越多，你的人脉圈就越广。其实我当年通过做PPT，打开今天事业圈，就是这个模式走出来的。今天秋叶集团，其实无非是放大规模了这个模式而已。最后一点，你自己去主动结交贵人。其实如果真是贵人，一般也不会轻易给资源你，好的资源都是需要拿对等价值交换的，这才是真理。所以你只能通过在贵人身边持续做好服务，持续为贵人提供价值，哪怕是情绪价值，都行。贵人通过持续观察和判断，觉得你还行，会把他认为适合你的资源给你。这就是为啥很多人围绕有权有钱的人转，就是这个道理。另外如果你眼光好，在一个人起步早期就果断下注，日后就是百倍回报。