秋叶大叔

说起来，普通人积累一手好人脉，其实就是四个方式。第一，要么加入名企，自带光环，大家都给你机会链接。如果你服务得好，就有可能得到一些有实力有资源的人的认可，在未来他们成为你的人脉。但是名企很难进，不缺人竞争，咱们学历这一关就卡住了。而且即便进去了，从适应工作到能积累人脉，没有三年时间，是很难的。如果真要快速积累人脉，最好的方法是在企业跟对领导，让领导放心把事情交办给你做。等你拥有某个职位，你就方便通过这个职位积累自己的圈子，但职位一旦不在，很多人发现自己所谓的关系就没有了。第二，有家底的，继承家族的资源。有人脉的家庭，会选择把人脉尽量继承给二代。如果二代争气，自然顺理成章，如果二代不争气，就要考虑通过婚姻选择一些有出息的人来帮自己的家庭守住这些关系。给孩子只留下钱，不给他们可以持续维护经营的关系，其实是很糟糕的，钱只会变成让人放弃奋斗选择安逸的腐蚀品。可人没有了本事，也守不住自己的一点点钱，所以富不过三代就是这个道理。我给侄子说，你真要积累人脉，还不如我给你推荐来得快，别人还信任。但你得先证明自己能做好事情，否则我也会担心你能不能接住。有本事找个好老婆也可以，但也得看你是不是让大户人家恨得牙痒痒又无何奈何的小黄毛啊。第三，要么培养别人都需要的一技之长。不管这一技之长是什么，只要你真有这个本事，大家都需要你的本事，自然大家都会找你，跟你合作，你也就有了人脉。本事越大，需要的人越多，你的人脉圈就越广。其实我当年通过做PPT，打开今天事业圈，就是这个模式走出来的。今天秋叶集团，其实无非是放大规模了这个模式而已。最后一点，你自己去主动结交贵人。其实如果真是贵人，一般也不会轻易给资源你，好的资源都是需要拿对等价值交换的，这才是真理。所以你只能通过在贵人身边持续做好服务，持续为贵人提供价值，哪怕是情绪价值，都行。贵人通过持续观察和判断，觉得你还行，会把他认为适合你的资源给你。这就是为啥很多人围绕有权有钱的人转，就是这个道理。另外如果你眼光好，在一个人起步早期就果断下注，日后就是百倍回报。

被日本踢了4：0，国足却少有没挨骂我真的是多年不看国足，昨晚熬夜看球，结果被灌4个蛋。赛前其实我有预期的，如果只输2个球，其实打得不算差，但在巨大的实力差距面前，想输2个都很难。朋友圈都是一片惋惜，承认技不如人，但很少人骂这些年轻人，都是鼓励。因为虽然输了4个球，但U23国足的确拼到了最后一刻，没有放弃，一直到最后还在努力保持防守阵型，这一点精气神在成年国足上没有；我也是好多年没有看球了，我也很少看到在朋友圈看到那么多人在熬夜看球了，从这一点来说，U23国足已经赢了。实力不如人，好运也用完了，想靠门神救场也不行。本场比赛李昊发挥其实挺正常的，有2个进球都是撞到自己队友脚上突然变向，反应不过来了，丢四个不知道对他心理打击大不大。这一场输球多，也看得出来队员有想法了，真的想夺冠了，毕竟离冠军那么近，没有想法也很难，所以打法感觉有点不统一了。上半场开场有点想对攻了，是不是想先靠体力强的时候蒙一个进去，然后死守到胜利？反正输两个球后，一度队形从532到343了，但是咱们中场没有人能拿住球，日本队站位特别好，我们球员找不到出球路线，盲目传球失败率特别高，阵型还松散了，没有30米压迫带，让日本人从容找到巨大的空间进攻。接球小技术明显看得到差距，日本队动作明显比我们合理，我们停球，拿球都慢一拍，我们很少长传转移，接球失误很多。赛前瞎吹国足多么牛的人，估计连是否越位都看不出来，我们差点进一个，但的确越位了，这也是全场日本少有的一个失误，另外有一次长传找王廷栋挺准，但最后射门打高炮了，除了这两次，真没机会。点球的确手球了，右后卫和右前卫缺乏呼应，很少传过来球。日本踢得很轻松，就像是一场教学赛，你拼劲全力，人家还没派最强主力。被日本全面克制了，输4个也不是坏事，让我们明白，在实力的世界里，不能靠幻想赢。明白这一点，就知道，现在有很多事，不仅仅是足球，我们都要耐心准备。