【】马斯克的管理哲学能简单套用到改革美国官僚机构的过程中吗?我想马斯克会面临三大挑战。从最为现实的角度来讲,他没有足够的权威去推行大刀阔斧的政策。政府不是他可以一个人专断的地方,不像他收购的推特。他不可能随意裁员,他不可能随意修改任何一条法规和政策,他也不可能带一批来自企业的贴身幕僚去推动改革。其次是马斯克本人的问题。从并购X的案例中,能明确看到他的短板。对于他并不真正熟悉的领域,他可能因为成功而自大。对于工程问题,马斯克具有极强的洞察力,但面对复杂得多的政府政策议题和人事难题,马斯克不具备任何优势。他的“996”工作方式已经证明在推特并不适用。此外,他已经是一位超限度的CEO,能否有足够的时间和精力投入政府改革也是个大问题。最致命的是他不会有太长的时间去推动改变。马斯克有多少时间取决于他与特朗普的蜜月能持续多久。要实现改革的目标,本身就需要时间。SpaceX和特斯拉都经历过超过十年的成长期,在这一过程中险象环生。但这并不意味着马斯克作为“改革沙皇”注定失败。(经济观察报)##一起来投票#
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