#Cybertruck召回# 据美国国家公路交通安全管理局称，由于特斯拉的Cybertruck 油门踏板可能卡住，导致驾驶员面临撞车风险，特斯拉正在召回迄今为止已发货的全部 3,878 辆 Cybertruck 。过去几周，有关 Cybertruck 油门踏板问题的报道开始 出现。据报道，特斯拉甚至暂停了Cybertruck的交付，以解决这个问题。
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美国空军部长承认，洛克希德-马丁公司制造的 F-35 战斗机只有不到三分之一具备作战能力！环球视角
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4月26日诚邀您参加上海 #2024人力资源科技年度论坛 特邀Keystone科石咨询合伙人，组织与人力资源管理资深顾问 杨冰 先生分享[2024数据驱动组织与人才效能提升的策略 ]，相约千位HR科技同仁现场共话HR科技趋势，席位有限，马上点击链接抢票
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#科技道德争议# Google最近解雇了28名员工，原因是他们参与了抗议公司与以色列政府签订的“Nimbus计划”。这项价值12亿美元的合同涉及Google云技术和人工智能技术，被指控为种族灭绝行为提供支持。员工的抗议行动突显了科技工作的道德责任和企业文化的影响。我们应如何看待技术的道德界限？#Google抗议#
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谷歌（Google）周三宣布，该公司计划裁减大量员工，并将部分职位迁往海外。一些受影响的职位将转移到印度、爱尔兰和墨西哥的发展中心。谷歌刚刚宣布了一项重大的裁员计划，涉及财务和房地产部门，部分职位将迁移到印度、爱尔兰和墨西哥。此举是谷歌更广泛的重组策略的一部分，目的是提高效率并将资源与关键产品优先级对齐。财务总监Ruth Porat通过电子邮件通知员工，重申公司致力于战略性地投资主要机会。尽管有裁员，受影响的员工可以申请公司内的其他职位。预计到2024年会有更多的裁员，因为谷歌适应远程工作增加而减少了对办公空间的需求。
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Meta刚刚发布了Llama系列的最新作品——Llama 3，这是一款开源生成式人工智能模型。Llama 3包括两个版本，分别拥有80亿和700亿的参数，显示出在多个AI基准测试中的卓越性能，如MMLU、ARC和DROP。这些模型训练于庞大的新数据集上，承诺提高操控性、准确性并减少偏见。Meta还计划未来推出支持多语言和多模式的版本，进一步扩展其功能。
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国内大模型马上会迎来一波全新的升级，更强的能力即将提升~
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【5月31日北京】招聘科技创新论坛同步举办！参会者主要来自于企业招聘部门和HR负责人，参会的目的就是寻找更好的招聘解决之道，更好的工具，更好的科技发展。对如何更好的利用科技，利用技术工具来帮助提升招聘效果，体验效率等有极大的需求!所以这是一场不可错过的机会，展示贵司的科技产品，招聘解决方案!
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随着AI开始对工作场所产生深远影响熟悉AI工具、培养AI技能以及寻找在当前工作中开始使用人工智能的机会是脱颖而出的关键步骤。很明显，人们已经认识到这一波变革浪潮即将到来，学习、培训和适应是最明智的前进道路。作为企业HR管理者，必须提前规划和思考！4月26日 上海HRTech年度论坛，希望能够与您一起交流，马上报名，期待现场见!
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倒计时八天上海4.26HRTech年度论坛千人共聚，就等你来，扫码报名
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波士顿动力公司发布了一段仿人机器人视频，全电动化的版本在液压机器人退役一天后，波士顿动力公司发布了全电动的仿人Atlas 机器人视频
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新闻：特斯拉已提交年度代理声明。特拉斯的年度股东大会将于 2024 年 6 月 13 日召开。 特斯拉要求 特斯拉 股东再次批准埃隆-马斯克在 2018 年确定的 560 亿美元薪酬，但在今年 1 月被特拉华州法官驳回。你怎么看？
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00后加班垮脸向公司索赔，竟然成功了！？
2024-04-17
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4月26日诚邀您参加上海 #2024人力资源科技年度论坛 特邀长电科技管理有限公司HRIS 总监 陆一东先生分享[AI时代已来HR你准备好接招了吗?]，相约千位HR科技同仁现场共话HR科技趋势，席位有限，马上点击链接抢票
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#HRTech行业动态# 美国硅谷的HR科技公司Rippling 正在进行F轮的融资，预计融资总额为8.7亿美元，可能将其估值提高到134亿美元（融资到位后）。这一系列F轮融资包括2亿美元的新资金和6.7亿美元现有股份的套现。在硅谷银行危机期间，其CEO Parker Conrad 快速的为Rippling完成了5亿美元的E轮融资。重要投资者包括创始人基金、Coatue和Greenoaks。此次资金筹集反映了HR技术领域的投资热潮，竞争对手如Gusto和Deel也获得了重要的估值和资金。CEO Parker Conrad 也是硅谷牛人，创立了多家公司，其中zenefits 可能最为人熟知，后被赶出公司，现在Zenefits已经被trinet 收购。小问题：你知道Rippling 的核心业务是什么？为什么会估值这么高吗？关注HRTech，最新最快的HR科技全球动态为您送上！#hr科技云图# #数字化转型# #HRTech行业动态#
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突发：特斯拉几乎删除了北美、中东和非洲的所有招聘信息。欧洲的招聘信息似乎减少了 80% 以上。加拿大的职位空缺为零。此前，这些国家总共有数千个职位空缺。 #特斯拉全球裁员10%# #HRTech行业动态# #hr科技云图#
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美国的员工敬业度继续呈下降趋势，已降至十多年来的最低水平。2023 年，盖洛普 Gallup 发现美国员工与雇主的分离度越来越高，员工报告的角色不明确，对组织的满意度降低，与公司使命或宗旨的联系也更少。员工也不太可能感觉到工作中有人关心他们。不幸的是，2024 年第一季度继续这种下降趋势，全职和兼职员工的敬业度下降了 3 个百分点至 30%。这一下降意味着从事工作和工作场所的员工减少了 480 万，这是自 2013 年以来报告的最低敬业度水平。降幅最大的是 35 岁以下的员工、可以远程工作但只在现场工作的员工以及完全在家工作的员工。
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人工智能彻底改变了求职方式。使用正确的工具让您的职业生涯一飞冲天。先睹为快：1. 关键人工智能应用工具↳ 模拟求职面试练习↳ 在几分钟内增强您的求职能力2.简历写作提示↳ 定制有关工作的简历↳ 在几分钟内建立一份新的简历。3. 网络提示↳ 找到适合您所在行业的最佳网络技巧。↳ 在几秒钟内开发您的电梯推销。4. 职业转型的提示↳ 学习如何为新行业做好准备↳ 知道如何利用您的可转移技能。5. 面试准备提示↳ 发现最需要的技能。↳ 利用您当前的体验。6、薪资协商提示↳ 利用最新的行业见解更好地进行谈判。↳ 了解最佳谈判实践
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2024年候选人体验大奖评选提名启动，候选人体验是衡量雇主品牌的新标准！也是最直观的传递到人才市场中，备受好评的候选人体验是企业招聘中极为重要的一环。立即行动参与评选，提名
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成功举办！Inspire2024-深圳HRTech论坛500+优秀HR科技达人齐聚，共话HR科技最前沿！
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【祝贺】2023-2024人力资源科技年度大奖评选榜单揭晓，一起推动中国人力资源科技发展与进步！
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3.21深圳！现场教你做好AI的准备！更多2024前沿主题就在HR科技发展趋势论坛！马上报名！
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