吴聊先生

职场领域创作者

多少岁算青年？
国家奥委会说18以下叫青年，可以参加青奥会；国际足联说20以下叫青年，可以参加世青赛；国家体育部规定，男21,女19以下是青年（可参加青运会）；各省为出成绩，鼓舞广大人民群众爱家乡、建设社会家乡的干劲，一般会帮运动员改年龄，甚至到28都能改。共青团说28岁以下叫青年，这就和上面接轨了…… 国家统计局说34岁以下叫青年；联合国说45岁以下算青年；世卫组织说65岁以下都是青年；小青活了500岁，孙猴子800岁，依然被人当做青年。所以请相信，只要你认为自己还年轻，你就仍然青春年少！

吴聊先生

职场领域创作者

比学赶超类排比句50例
1.主动找差距、补短板，努力争先进、创一流，全力抓推进、求突破，强化科学谋、精准干，努力赶进度、比效率，坚持抓深入、强落实。 2.擦亮初心、坚定信念的“学习之举”，对标先进、审视自身的“醒脑之举”，砥砺使命、笃行不怠的“奋进之举”。 3.既XX于“对标”更勇于“赶超”，既勤于“实干”更敢于“创新”，既专于“奋勇”更敏于“争先”。 4.激发积极进取的“拼搏状态”，激发攻城拔寨的“战斗状态”，激发奋勇争先的“竞进状态”。 5.在思想观念上“对标赶超”，在工作方式上“创新实干”，在工作实绩上“奋勇争先”。 6.在与时俱进中“对标竞进”，在激流勇进中“比学赶超”，在砥砺奋进中“提质晋位”。 7.使出“闯”的干劲，拿出“抢”的状态，保持“干”的激情，展现“新”的面貌。 8.打出干XX伍的精气神，拼出跨越赶超的好态势，干出群众满意的新亮点。 9.引领一流的发展，培植一流的产业，营造一流的环境，形成一流的业绩。 10.在学中拓思路激活力，在比中找差距聚干劲，在赶中加速度提质效。 11.年初“比工作谋划”，年中“比工作推进”，年终“比工作成效”。 12.向大目标前进，向高指标冲锋，向多超标努力，向可立标突破。 13.呈现百家争鸣之态，呈现百舸争流之势，呈现众星拱月之姿。 14.如坐针毡的紧迫感，无脸见人的耻辱感，事不罢休的责任感。 15.铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“追”的动力。 16.在时间上跑过对手，在反应上快过对手，在效率上超过对手。 17.比武要比出XX水平，比武要比出XX把式，比武要比出XX效果。 18.在“赛”中增动力，在“赛”中强本领，在“赛”中争一流。 19.坚定不移“达标”，全力以赴“超标”，奋勇争先“创标”。 20.置身大局谋赶超，聚焦重点求赶超，务求实效促赶超。 21.团结一致往前冲，冲出一片新天地，冲出一番新作为。 22.敢树品牌争第一，敢当先锋打头阵，敢于创新走在前。 23.单项工作夺第一，综合工作创一流，整体工作拔头筹。 24.铆足干劲往前冲，咬紧牙关打硬仗，拼尽全力掀高潮。 25.先人一步抓谋划，快人一拍提效率，胜人一筹强落实。 26.和复杂环境斗争，和学习对象比肩，和自身短板较量。 27.对标对表向上看，对比借鉴向外看，前瞻思考向前看。 28.同心“争第一”，携手“创先进”，勇当“排头兵”。 29.跑出“加速度”，赛出“新记录”，比出“新高度”。 30.目标上定第一，工作上争第一，业绩上创第一。 31.瞄准一流水平，对照一流标准，争创一流业绩。 32.比出了加速度，比出了压力感，比出了精气神。 33.跑出更佳风采，跑出更优形象，跑出更好氛围。 34.把工作往前推，把进度往前赶，把排名往前XX。 35.奋斗者的姿态，争一流的精神，开新局的干劲。 36.眼界的角逐，实力的博弈，理念的比拼。 37.立争先之志，兴实干之风，举万众之力。 38.与时间赛跑，向问题亮剑，与自己较量。 39.放开胆子想，迈开步子争，甩开膀子干。 40.纵向有进步，横向有进位，整体上台阶。

吴聊先生

职场领域创作者

公职人员须谨言慎行，最常见的违纪违法行为有：
1、有了权力就贪污受贿，把公权变成谋取私利的工具。 2、逢年过节，把别人送的红包礼金看成理所当然。 3、经常接受老板商人的宴请，频繁出入高档娱乐场所。 4、不严格管理家人、教育子女，任其打着自己的旗号在外面办事。 5、入股经商，充当幕后老板，利用职权大搞权钱交易。 6、婚姻续存期间，搞男女不正当关系，利用职权搞权色交易。 7、上班不在办公室，经常在宾馆办公。下班后不直接回家，夜不归宿。 8、在外遇事直接公开个人身份，利用职务身份以权压人。 9、面对媒体镜头不会法言法语，语言粗暴，行为暴力，最后形成了网络负面舆情。 10、不信马列信鬼神，大搞封建迷信。不相信科学，相信大事，搞劳民伤财工程。公职人员只要有上述一条情形，离被处分就不远了。

吴聊先生

职场领域创作者

过渡句20例
1.坚持宏观思维、中观思路、微观操作相衔接，坚持目标导向、问题导向、结果导向相一致。 2.既要有“见之于未萌、识之于未发”的远见，也要有“下好先手棋、打好主动仗”的准备。 3.既不听风就是雨，也不睁一只眼闭一只眼；既不回避原则问题，也不纠缠枝节问题 4.没有安全作为保障，发展就无从谈起；没有发展作为动力，安全也难以为继。 5.以奋进无畏的“挺膺担当”正视问题，以见微知著的“火眼金睛”条分缕析。 6.把发现问题、解决问题作为着力点，把化解矛盾、破解难题作为突破口。 7.工作措施务必细之又细、实而又实，责任链条务必绷紧拉直、沉边盖底。 8.善于在风险挑战中谋新招、闯新路，敢于在破解难题中强改革、善作为。 9.拧紧打硬仗、敢斗争的思想螺丝，上紧保安全、护稳定的工作发条。 10.增强“时时放心不下”的责任感，树立“安全一失万无”的警觉性。 11.保持“成绩每天归零”的危机感，树牢“隐患就是事故”的紧迫感。 12.保持“草摇叶响知鹿过”的敏锐，涵养“乱云飞渡仍从容”的自信。 13.紧盯“老问题”研判“新问题”，抓住“大问题”聚焦“真问题”。 14.把过去的事故当成今天的教训，把外地的事故当作自己的隐患。 15.教训越是惨痛，越要自觉警醒；认识越是深刻，越要知责担责。 16.以高水平安全保障高质量发展，以新安全格局服务新发展格局。 17.以新安全格局保障新发展格局，以高水平平安保障高质量发展。 18.以“自身安”保障“全域安”，以“一地稳”支撑“全局稳”。 19.强化风险意识做好万全准备，强化系统观念抓好工作统筹。 20.在“山雨欲来”前有效预判，在“风起青萍”时见微知著。

吴聊先生

职场领域创作者

排比句20例
1.以咬定目标、一着不让的韧劲抓好落实，以一抓到底、善作善成的劲头抓好落实，以开拓创新、攻坚克难的魄力抓好落实，以求真务实、真抓实干的作风抓好落实。 2.从激活动力入手，攻坚不愿落实的问题；从鼓励担当入手，攻坚不敢落实的问题；从增强本领入手，攻坚不会落实的问题。 3.增强不折不扣抓落实的自觉，弘扬雷厉风行抓落实的作风，突出求真务实抓落实的导向，激发敢作善为抓落实的干劲。 4.越是困难重重，越要敢于担当抓落实；越是急难险重，越要冲在一线抓落实；越是利益交错，越要较真碰硬抓落实。 5.抓落实要勇于对突出问题开火，抓落实要敢于对顽固问题开刀，抓落实要善于对变异问题开方。 4.困难面前搞“绕道式”落实，利益面前搞“选择式”落实，缺乏定力搞“一阵风式”落实。 7.胸怀大局抓落实，统筹兼顾抓落实，不折不扣抓落实，动真碰硬抓落实，雷厉风行抓落实。 8.坚定信心抓落实，突出重点抓落实，勇于担当抓落实，强化调度抓落实，严格督查抓落实。 9.树立“时不我待”的意识，保持“紧盯不放”的韧劲，强化“一抓到底”的实功。 10.树立大抓落实的鲜明导向，锤炼大抓落实的能力作风，汇集大抓落实的广泛合力。 11.党建引领抓落实，拓展成果抓落实，扛牢责任抓落实，把握机遇抓落实。 12.锚定目标抓落实，敢作善为抓落实，实事求是抓落实，攻坚克难抓落实。 13.强化大抓落实的意识，增强狠抓落实的效率，提升善抓落实的水平。 14.在扛牢责任上抓落实，在纪律教育上抓落实，在建章立制上抓落实。 15.更加强烈的落实意识，更加过硬的落实举措，更加务实的落实作风。 16.树牢大抓落实的导向，强化狠抓落实的举措，提升善抓落实的水平。 17.“一抓到底”的狠劲，“一以贯之”的韧劲，“一鼓作气”的拼劲。 18.时刻盯住目标，清醒看待目标，全面细化目标，定期调度目标。 19.以更高站位抓落实，以更强合力抓落实，以更严要求抓落实。 20.思想上要高度重视，推进上要坚决有力，落实上要形成闭环。

吴聊先生

职场领域创作者

年轻领导带队伍太难了。
基层单位，位子有限、职级职数有限，给不了干部位子，给不了干部职级，靠什么提高干部的工作积极性？基层干部，一眼就可以看到头。提拔为副科级干部，只有极少数人可以实现，当不了领导，就是普通干部一枚，职级上晋升到三级主任科员已经是奢望。四十多岁了，还是一级科员，年轻领导给不了他们职务，给不了他们待遇，要他们加班加点干活，现实吗？基层干部难，基层年轻领导干部更难。你们觉得呢？

吴聊先生

职场领域创作者

【甄选金句】
1.把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，织密织牢综治平安防控网，落细落实安全生产硬举措，下好防灾减灾救灾先手棋。 2.保持满弓发力的精气神、战斗力，切实增强破难而进的责任感、紧迫感，进一步细化目标、突出重点、深化改革、健全体系，以找准和解决突出问题为突破口和发力点，加快工作节奏、加大攻坚力度，真正做到有的放矢、精准施策。 3.坚定信心抓落实，始终坚定“狭路相逢勇者胜”的必胜信念，敢想敢干、敢闯敢创，努力开辟一条具有特色的科技创新之路。 4.把宏伟蓝图变成美好实景，没有捷径可走，唯有振奋精神、狠抓落实，一步一个脚印朝着目标勇毅前行，以创新实干全力走出制胜未来的发展之路。 5.构建“市县一体、运转高效”的组织领导体系，打造“集成立体、精准直达”的服务保障体系，健全“清单量化、闭环推进”的工作落实体系，汇聚“同题共答、同频共振”的强大创新合力。 6.科技投入的主导者、科技创新的组织者、科技项目的承担者。 7.狠抓科技创新是使命所系，责无旁贷，唯有担当作为；狠抓科技创新是机遇所指，机不可失，唯有乘势而上；狠抓科技创新是形势所迫，不进则退，唯有奋起直追；狠抓科技创新是希望所在，别无选择，唯有久久为功。 8.奔着最紧急、最紧迫的问题去，真抓实干、持续投入、久久为功，多拿出几个“一招鲜”，多掌握几个“杀手锏”。 9.形势逼人，挑战逼人，使命逼人。放大坐标系、找准参照物，跟自己比、向优者学、朝高处攀，在以科技创新引领产业创新方面下更大功夫。 10.高扬科技创新自信风帆，保持“十年磨一剑”的定力耐心，拿出“敢为天下先”的奋斗精神。

吴聊先生

职场领域创作者

【甄选金句】
1.落实到言行中，体现到作风中，运用到工作中。 2.用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。 3.想干事给台子，敢干事搭梯子，能干事铺路子。 4.锚定品质之求，走好精明之路，落实担当之行。 5.“抓”之有纲，“落”在具体，“实”见成效。 6.“干”的定力，“会”的本领，“实”的作风。 7.“干”字当头，“实”字托底，“敢”字为先。 8.干出精气神，干出新气象，干出好口碑。 9.敢于探索干，勤于主动干，勇于大胆干。 10.盯着事情，想着办法，花着力气。

吴聊先生

职场领域创作者

职场30年看透的那些真相。
·1.不要强迫别人说真话，他的行为就是答案。 ·2.秘密越多的人气场越强，越不容易被别人影响。 ·3.你不用什么都懂，但必须在某一方面比别人懂得多。 ·4.如果你的对手让你愤怒了，那么你赢不了他，是大概率事件。 ·5.形象一定要走在能力前面，否则你的能力很容易被低估。 ·6.无论任何关系，只要对方做事情之前不考虑你的感受和利益，你就应该及时止损。 ·7.别人对你的态度不要看占不占理，而是靠你的实力决定。 ·8.这个世界永远无法靠退让获得尊重。

吴聊先生

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【南京农业大学一男生冒充小学生诱骗女生“骑大马”，校方：情况属实，将依规处理！】
🔥 惊天爆料！南京农业大学大四学生朱某，竟冒充小学生家长，以招聘陪玩兼职为名，诱骗多名女大学生进行不恰当行为。😱 👉 受害者小影（化名）勇敢站出来，揭露了朱某的恶劣行径，包括被要求背其玩耍，事后感到屈辱和身体受伤。😤 🏛️ 南京农业大学迅速回应，确认情况基本属实，并承诺将依规依据进行合理处罚，绝不包庇任何错误行为。👏 📢 苏州大学也发声，朱某已主动放弃研究生录取资格。正义不会缺席，受害者们已向警方举报，真相即将大白！🚨 🔎 校方进一步调查中，加强学生思想和心理健康教育，确保校园安全。🛡️ 👀 社会广泛关注，我们共同关注事件进展，期待正义的声音！#南京农业大学事件# #校园安全# #正义不会缺席#

吴聊先生

职场领域创作者

最近广州那块儿可是遭了大罪了，4月27号那天，白云区钟落潭镇愣是刮起了龙卷风，那场面，说是像电影特效一样，可吓人了！这龙卷风还是个强家伙，直接把好些铁皮厂房给掀了个底朝天，不少人因此受了伤，听说还有5个人不幸去世，33个人受伤了，真是让人心疼。
这龙卷风一来，鸡蛋大的冰雹跟着一块儿砸，电闪雷鸣的，就像是老天爷在发脾气。广州好几个区都拉响了警报，提醒大家赶紧避险。广州的雨也是下得没完没了，4月份的雨量破了六十多年的纪录，你说这天气是不是太反常了？好在咱们的救援人员动作快，一出事就往现场赶，搜救伤员，清理道路，抢修复电，效率杠杠的。现在道路已经基本恢复畅通，电力也快恢复九成了，政府和志愿者们真是辛苦了。遇到这种天灾，大伙儿一定要记着安全第一，遇到龙卷风可别往外跑，找地儿躲好，地下室或者结实的建筑物里头最安全。家里也备点应急的东西，万一有啥事儿，心里不慌。这事儿也给大家提了个醒，以后得多关注天气预报，遇到极端天气预警，别不当回事，早做准备总是没错的。希望大家都平平安安的！ #广州龙卷风#

吴聊先生

职场领域创作者

#广东梅龙高速塌陷# 聊聊那个广东梅龙高速塌陷的事儿。真是让人揪心啊！
大晚上的，梅大高速上突然路面就“哐当”一下塌下去了，车子们跟排队似的，“咣咣”一个接一个栽进去了。那时候，大家伙儿开车都是嗖嗖的，一百一二十迈的速度，眼睛一眨的功夫，前面路都没了，哪里还来得及踩刹车嘛。就像是好好的走路，突然面前出了个大坑，躲都躲不及。特别是晚上，天黑黑的，眼睛看得不清楚，危险来得悄无声息。有的司机就算眼尖，发现不对劲了，那车速快得跟飞一样，急刹车也难保不掉进去。这事儿，换谁遇上都是心惊胆战的。不过，说起来也有个幸运的事儿，有个上了岁数的老司机，经验丰富得很，他提前感觉不对头，立马减速，还回头拼命给后面的车打手势，这才拦下了不少车，没让更多的车子遭殃。这老大哥，简直就是个活菩萨，救了不少人呢！这样的事儿提醒咱们，出门在外，尤其是晚上开车，得加倍小心，车速别太快，眼睛瞪大点儿，遇到啥不对劲的，宁可慢点，安全第一！毕竟，平安才是回家最近的路嘛。

吴聊先生

职场领域创作者

过渡句20例
1.把“能吃苦”作为成长路上的“磨刀石”，把“肯奋斗”作为成长路上的“主旋律”。 2.把工作岗位当成提升本领的“炼丹炉”，把工作任务当成检验能力的“试金石”。 3.固步自封者可能只是“画地为牢”，处处碰壁者可能只是“路径依赖”。 4.保持“初生牛犊不怕虎”的锐气，鼓起“扶摇直上九万里”的劲头。 5.把“争”的参照物定得更高些，把“进”的靶向度定得更远些。 6.擘画了定向谋篇的“路线图”，吹响了凝心聚力的“冲锋号”。 7.描绘了更加清晰的“路线图”，制定了更加具体的“任务书”。 8.以“龙”的勇猛抢抓机遇，以“马”的闯劲奋蹄争先。 9.一块块“硬骨头”被啃下，一个个“老大难”被破解。 10.向“保守”“安逸”说不，向“躺平”“休眠”开刀。 11.政策落实中的“中梗阻”，工作推进中的“老大难”。 12.打响项目建设“大会战”，唱响招商引资“大合唱”。 13.练就履职尽责“真功夫”，助力提升发展“加速度”。 14.在廉洁上“管得住手脚”，在事业上“放得开手脚”。 15.围绕中心奏好“协奏曲”，服务大局唱好“大合唱”。 16.打好营商环境“主动仗”，跑出事业发展“加速度”。 17.用“放大镜”看待小事，用“显微镜”关注细节。 18.经济发展的“助推器”，社会和谐的“黏合剂”。 19.既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”。 20.推动发展的“金钥匙”，解决问题的“最优解”。

吴聊先生

职场领域创作者

体制内潜规则：“牵头”和“配合”？
在体制内工作，任务分工往往会说某某牵头，某某配合，这个某某可以是单位也可以是人。本来按字面意思理解就是牵头的主要干，配合的帮忙干。但实际工作上，很多聪明的牵头人（包括单位），充分利用自己牵头的权力。将所有工作任务，尤其是难啃的硬骨头，进行分解，责任到人分配给配合单位，自己就只干汇总收集资料和给领导汇报邀功这些洋火事儿。常常是牵头的人和部门不干活，配合的人和部门出力最多，干出成绩了是牵头人和部门的功劳，出了问题了则倒查原因，看哪个配合人或部门没有按照任务分解完成工作。背锅的总是配合的人。昨天领导让我配合另一个同事写一个工作方案，我费了一天劲，盯电脑盯的眼睛都疼，弄出来的工作方案发给牵头人让审核，牵头人修改了个别无关痛痒的字眼后直接打印出来，准备等领导开完会就拿去给领导汇报了。此时此刻，我还在纠结要不要一起去汇报？去吧，一个小事两个人去汇报显得不必要，更显得我爱邀功。不去吧，明明是我写的，到最后好像没我啥事了似的，我也想让领导知道我的能力。怎么办？有经验的前辈麻烦给支支招，在线等，挺急的。

吴聊先生

职场领域创作者

高情商人士如何精炼言辞、巧妙应答？
1. 饭局上，领导提议加微信，应对策略： - 拙劣回应：我扫您。 - 高情商回复：荣幸之至，能与您保持联系。 2. 领导关切询问：“辛苦了？” - 失误回答：不辛苦。 - 高情商答复：感谢领导关怀，学有所得，望领导不吝赐教。 3. 应对询问：“在吗？” - 普通回答：在的。 - 高情商回复：我一直都在，有时可能不便回复。 4. 走廊、电梯、会议室，领导说“辛苦了”： - 普通回应：还好，领导辛苦了。 5. 领导询问工作进度： - 低情商：忙其他事，还没开始。 - 高情商：已着手，进展顺利，预计下周完成。 6. 面对难以完成的领导安排： - 普通回答：做不到。 - 高情商回复：此任务对我略有挑战，愿尝试其他方式达成预期。 7. 表达对领导忠诚及服从： - 一般表达：服从领导安排。 - 高情商说话：老大，公司兴旺我自豪，军令如山，指哪打哪。用我顺手，随时待命。 8. 拨打电话给领导： - 直白询问：领导，您在哪？ - 高情商询问：领导，您现在方便通话吗？ 9. 有人表白：“我喜欢你。” - 普通回答：谢谢，我也喜欢我自己。 - 高情商回复：眼光独到，我也喜欢你。 10. 朋友求助： - 普通答复：很乐意帮忙，正忙，稍后如何？ 11. 转变表达：“任何事都可以来问我。” - 改为：若...有疑问，尽管问我。 12. 应对指责：“说你有病。” - 普通回应：被你传染的。 13. 修改命令：“这个你来做。” - 改为：这个任务拟交予你，如有不解，尽管咨询。 14. 应对评论：“晒黑了。” - 普通回答：黑点没事，健康。 - 高情商回复：特意晒黑，不想肤浅。 15. 面对批评： - 低情商：您说的太对了... - 高情商：您教导的是，都怪我没听您的话... 16. 处理他人抱怨： - 错误做法：急着给解决方案。 - 高情商：先共情，表达支持。 17. 领导安排工作： - 普通答复：好的，收到。 - 高情商回复：放心，马上去办。