种花家的评论员

外卖社保大战一触即发？同样是交社保，京东现有的130万骑手不给交，新招的正式骑手才给交。
这两天，被干外卖的刷屏了。先是京东宣布为骑手交社保，本以为是个重磅消息，结果仔细一看，130万现有骑手被排除在外，只有新招的骑手才能享受，什么招聘条件还不知道。而美团随后直接宣布为全职和稳定兼职骑手交社保，甚至已经投入了14亿真金白银做试点，这一对比，京东的“诚意”瞬间变得苍白无力。这场社保大战，表面上是企业社会责任的比拼，实则暴露了外卖平台对骑手权益的复杂态度。京东的“选择性社保”更像是一种试探：既想迎合舆论对骑手权益的关注，又不想承担过高的成本。而美团的快速响应，则更像是一场“阳谋”——用实实在在的投入，抢占行业道德制高点，同时也倒逼竞争对手跟进。但问题在于，这场博弈的终点在哪里？外卖平台的竞争，长期以来依赖低价和规模扩张，而骑手作为最核心的劳动力，却始终被边缘化。无论是外包模式，还是“选择性社保”，都暴露了平台对骑手权益的回避态度。美团的举措固然值得肯定，但这只是第一步。对于整个行业来说，真正的挑战在于，如何将骑手从“外包工”转变为“自己人”，如何构建一个可持续的权益保障体系，而不是仅仅将社保作为竞争的工具。但总的来说，这件事或许将成为一个行业转折点。它让我们看到，外卖平台的竞争正在从“拼规模”转向“拼责任”。但责任不是口号，而是行动。只有当企业真正将骑手视为合作伙伴，而不是成本负担，行业才能真正走向规范与成熟。希望这场博弈，最终能让数百万骑手真正受益，而不是沦为商业竞争的筹码。

京东高调布局外卖市场，骑手喊话：单量没保证，社保也没交，怎么相信你的口号。
外卖行业真要变天！消费者：是件好事，但希望我们别被“误伤”！该说不说，京东确实猛，刚入局就盯上了骑手社保这样的硬茬子。最近和身边朋友聊天，大家几乎都在关注这个事，可以说清一色为京东叫好，称它的“兄弟团”又要扩大，很多人都会获益。而且这不单单是骑手的个人问题，更事关整个外卖行业，毕竟现在行业因为骑手问题，“风评”不佳，京东搅局，称给骑手也要上“五险一金”，最大限度保障权益，这肯定要倒逼更多从业者也作出应对，更多关注行业痛点问题。行业稳步向更高质量发展，太值得期待了。目前看来，大家的期望也确实很高。比如网上一大堆京东外卖员出来否认，表示自己根本没听说，京东外卖骑手和快递员的待遇天差地别；还有骑手抱怨，不仅订单少、限时短，单也难跑，但很多人还是劝其再等等，要看好京东。另外甚至不少骑手自己都没指望，毕竟很多人都是兼职和多平台跑，送外卖只是短期过渡，离职率非常高，不像快递员是稳定的合同工。由此也看得出来，骑手交社保其实并不容易，一方面骑手喜欢灵活就业，很多人上午在送餐下午就去干别的工作了，这样的状况社保账户往哪挂？交社保不现实。还有骑手多平台一起跑的问题，很多人都是哪家有单送哪家，这种情况，骑手社保挂在哪个平台？这更是问题。然而即便如此，京东还是站了出来，很让人敬佩。这也算是给其他从业者作出了榜样，京东都敢，大家还有什么不敢的？现在唯一让人担心的是，京东为骑手提供五险一金，成本从哪里来？毕竟羊毛只能出在羊身上，这是永恒的商业道理。所以不少消费者，支持京东给骑手交社保，但也担心这些为提升骑手待遇的成本，最后会由大家来买单。如果是这样，估计京东反倒会陷入弄巧成拙的尴尬境地。