10月28日，由成都市文化广电旅游局主办的“立园满园・共建共享”成都市文旅产业人才对接活动举行，全市相关重点文旅园区、文旅企业、高校等齐聚，围绕文旅人才引、培、留、用，共同研讨适配行业转型阶段的人才协同合作路径，旨在打通园区、企业、高校人才对接壁垒，搭建面对面交流平台。
近年来，全市各产业园区在人才服务领域持续探索实践，依托园区“镇园之宝”，以龙头企业带动产业链集聚，吸引上下游配套企业与产业人才扎堆落地，为产业集聚发展积蓄人才力量。活动现场，成都市人才发展促进中心相关负责人围绕人才引进、培养、激励等文旅行业关切，系统解读成都“1+4+28+N”人才政策体系，通过成都人才码实现人才安居、就医等服务“一码通办”，为企业引才、高校育才、人才发展厘清了政策红利。
“复合型文旅人才、国际化小语种运营人才紧缺，建议建立文旅人才动态图谱与供需监测机制、实施紧缺人才专项培育、深化校企协同培养。”成都人才发展集团相关负责人这句话直指当前行业转型现实困境。四川省民营旅行社协会相关负责人也有同样感触，他从旅行社板块切入，提出面向“七新”趋势培育“五维三全型”新人才，要求从业者掌握AI工具，具备共情、应变、审美、文化理解与安全管理能力。而成都龙之梦酒店集群相关负责人则从酒店行业人才需求出发，指出传统精细分工的架构已被打破，行业亟需复合型人才。成都麓湖文化旅游开发有限公司相关负责人更以麓客岛实践为例，谈到企业迫切需要兼具极致审美与运营思维的场景设计人才、懂品牌孵化的共创型招商人才、具备IP打造能力的品牌运营人才和多技能复合的现场运维人才。
人才需求不同，各高校如何接住市场需求？活动现场，多所高校代表围绕文旅专业建设、办学特色、人才培育方向及产教融合创新实践各抒己见。记者了解到，各院校立足学科优势、紧扣产业需求，形成了差异化、特色化的文旅人才培养体系。比如，四川大学构建旅游管理本硕博一体化培养体系，开设文化遗产、数字人文等三十余个研究方向，夯实高层次文旅人才培育根基。成都理工大学发挥地质学科特色优势，深耕山地文旅赛道，重点培育文旅资源勘察规划、数字文旅运营、文旅项目操盘等应用型专业人才。成都大学紧扣全市“三城三都”建设部署，聚焦年轻主流客群消费新趋势，围绕情绪体验、互动共创等新型文旅需求，动态优化人才培养模式。四川电影电视学院依托全链条影视学科优势赋能文旅产业，搭建政校企协同育人生态，主动作为城市文旅“内容供给者”与“人才合伙人”。
此外，国宾都市文旅产业园、成都熊猫国际旅游度假区等七大旅游产业园区和中意文化创新产业园代表，结合数字文旅、康养度假、山地运动等产业定位，介绍创意策划、数字运营、康养护理等紧缺人才需求，下一步将开放真实产业场景共建实训基地与实践教学点，深化定向人才输送与订单式培养。
整场座谈氛围务实热烈，参会各方就人才供需精准匹配、校企长效合作机制构建等议题充分交换意见。“下一步，成都将持续深化园、企、校多方联动，依托园区人才服务站载体推进产教深度融合，紧扣产业真实需求定向培育文旅人才，做实做细文旅人才引育留用全链条工作，不断壮大文旅人才队伍，为成都建设世界文化旅游名城注入源源不断的人才动力。”成都市文广旅局相关负责人透露。
红星新闻记者 李彦琴
编辑潘莉