来源：中国网
新时代产业工人队伍建设改革背景下，职工美育是工会履行思想引领职能、丰富职工精神文化生活、厚植劳动精神的重要抓手。山东省招远市工矿企业集聚，产业工人队伍庞大，矿山一线职工、新就业形态劳动者群体多元，职工精神文化需求呈现差异化、个性化特征。过去职工美育存在活动碎片化、阵地利用率不足、供需匹配度不高、美育与劳动思政融合不够等现实问题，高品质文化美育资源向企业车间、基层一线下沉力度有待加强。
2026年以来，招远市总工会紧扣省总“鲁工向党”凝心铸魂工程部署，立足工人文化宫主阵地，坚持“劳动为底色、美育为载体、普惠为导向”，打破传统美育局限于展厅课堂的固有模式，构建阵地筑基、课程供给、场景延伸、品牌赋能、数智传播五位一体的职工全民美育工作体系，把非遗体验、艺术展演、劳模宣讲、文体实践、亲子美育送到企业、校园、车间、社区。走出一套可复制、可推广的县域工会职工美育实践路径，以美育浸润职工心灵，凝聚起奋进“十五五”新征程的职工磅礴力量。
基于真实的职工诉求，确立“阵地不闲置、服务不打烊、美育不停步”总体思路，整合非遗传承人、劳模工匠、宣讲骨干等多方力量，打造“阵地课堂+企业送演+校园宣讲+亲子托管+新媒体传播”多元美育场景，打通职工美育服务“最后一公里”。
2026年新春期间，文化宫利用晚间、周末公休时间，开设剪纸、面塑、书法三门传统非遗美育课堂。剪纸课上，非遗老师讲解剪纸历史渊源，示范窗花、福字的剪裁技法；面塑课堂，职工亲手捏制民俗造型；书法课堂笔墨飘香，职工提笔书写新春楹联。三期非遗公益课累计服务103人次，全部实行公益免费，不少职工利用下班、周末时间前来参与，在剪刀翻飞、捏塑雕琢、挥毫泼墨之间，沉浸式感受中华优秀传统文化之美。
3月8日妇女节在龙湖开展室外茶艺培训，3月25日开设室内茶艺公益课；“致敬榜样·她力量”“三八”主题活动中设置花艺创作美育环节，专业花艺老师现场讲解色彩搭配、插花造型，女职工动手修剪花枝、搭配花材，在花艺实践中释放工作压力，感悟生活美学，70余名女职工参与活动，实现榜样思想宣讲与审美体验双向融合。
寒暑假开设六期爱心托管班，优先面向矿山一线职工、新业态劳动者子女，构建“课业辅导+红色教育+美育拓展+安全陪护”模式，课程包含书法、创意美术、手工制作，把美育嵌入托管日常，六期托管累计服务280人次。五一假期推出职工子女公益体育美育培训，开设羽毛球、体适能、篮球公益课程，利用节假日开展，累计服务120人次，兼顾体魄锻炼与审美品格培育，切实解决职工家庭“看护难”的同时，实现美育代际传递。
送文化进企业，开展沉浸式文艺慰问美育。5月8日，邀请烟台市职工艺术团在大秦家影剧院，面向山东金潮控股集团全体职工举办“匠心筑梦 礼赞劳动——聚力金潮，情暖职工”文化慰问演出，600名产业工人现场观看文艺汇演，歌舞、小品等节目紧扣劳动主题，用文艺表演诠释劳动之美，把舞台搭在职工家门口，让产业工人近距离感受舞台艺术魅力，以文艺浸润劳动精神。
深耕“初心课堂 思想领航”宣讲品牌，创新“劳模工匠宣讲+美育思政”模式，把美育融入行走的思政课。2026年先后走进烟台机械工程学校、烟台黄金职业学院、西苑学校开展多场劳模工匠进校园活动，覆盖师生1400余人。劳模工匠结合自身岗位奋斗故事，讲述工匠精神之美，将劳动美学、敬业品格融入宣讲。既有理论专家的政策解读，又有工匠代表分享生产一线创新创造故事，榜样人物的奋斗经历本身就是鲜活的劳动美育教材，引导青年学生读懂劳动创造价值，树立正确劳动审美观。
7月31日，联合退役军人事务局举办“启航‘十五五’新程·戎耀金都担使命” 第三届退役军人职工“庆‘八一’”主题活动，融合文艺展演、事迹分享，面向退役军人职工开展红色美育，致敬退役军人职工的奉献担当。面向一线户外劳动者，在走访慰问、送清凉活动中，同步开展文艺宣传、读书分享，把美育服务延伸到防火卡口、物流站点、企业生产车间。
“五一”期间，招远市总工会发布《以劳动铸牢“千亿之城”以实干奋进“十五五”新征程——招远市总工会致敬全市广大职工》致敬文稿，联合业务部门开设“劳动者风采”宣传专栏，聚焦10 名第三届金都工匠，在微信公众号、地方媒体、APP多平台集中推送，累计刊发宣传报道51篇，多方位展示工匠们钻研技艺、攻坚克难的风采，把车间生产现场、技术革新故事转化为美育传播素材。
充分用好上级约稿报送渠道，2026年累计向上级工会报送素材约稿24篇，转发宣传报道90余篇，其中30余篇创新经验在中工网、山东工人报、山东工会网等省级以上平台刊载。积极参与“职工文艺云播”，向上报送3个视频素材，用短视频形式记录职工文艺美育活动，拓展线上美育传播阵地。组织观看“中国工人大思政课·烟台篇”劳模工匠宣讲进校园线上活动，150名职工线上参与，实现足不出户接受劳动美育熏陶。开展“中国梦·劳动美”系列宣讲微视频征集，报送宣讲微视频创作思路，以视频创作赋能美育传播。
组织开展读书美育实践，征集学习感悟，引导职工在阅读中感悟劳模品格、感悟劳动之美。同时做好职工书屋制度建设，开展职工书屋督导检查，每年为自建职工书屋配送10万元图书及电子读物，以书香建设夯实职工美育阅读阵地基础。
面向青年职工群体，开展问卷调查摸排25名青年理论学习情况，组织参加全省基层理论宣讲骨干培训班、线上党建思想宣讲培训。建强青年宣讲队伍，引导青年职工参与百姓宣讲大赛，以宣讲实践提升青年审美表达能力。组建劳模工匠宣传员队伍，确定3名烟台工会宣传员，夯实美育宣传人才队伍。
丰富职工文体美育实践，组织职工参加烟台市职工乒乓球比赛、篮球比赛等，举办迎新春篮球友谊赛、羽毛球友谊赛、招远市首届象棋比赛，把体育之美、竞技之美纳入职工美育范畴，开展万步有约健步走等群众体育活动，实现“以体育人、以美润心”。
面向广大职工，落实“求学圆梦行动”，2026年，226名职工报名，73人通过学历提升补贴审核，把知识提升、文化素养培育作为职工美育重要组成部分，以学历赋能职工精神成长。同时常态化开展主题志愿服务活动，把志愿服务实践作为美育实践课堂，引导职工在奉献服务中塑造向善向美的精神品格。
顺应新媒体传播趋势，构建“线下活动落地+线上传播扩散” 双向美育模式。工人文化宫对全部活动开展后台数字化统计，2026年以来工人文化宫后台统计活动总人次42981次，实现活动数据动态管理。依托新媒体平台，将非遗课程、劳模宣讲、文艺演出剪辑成短视频、图文推送，打造“职工文艺云播”线上美育板块，线下一场活动，线上多次二次传播，打破场地人数限制，扩大美育覆盖面。
依托齐鲁工惠APP，上线普惠服务资源，把美育和普惠服务结合，发放运动券、蛋糕券等普惠资源，线上发布岗位信息，线上平台成为美育宣传、活动报名、资源推送的综合窗口。线上线下融合，让轮班的矿山职工、奔波在路上的新就业形态劳动者，手机上就可以收看劳模宣讲、文艺展演，随时随地接受美育熏陶。
经过系统性实践，招远工会职工美育工作取得实实在在成效。一是阵地效能充分释放，全年累计开展线上线下文体美育活动69场次，覆盖职工群众6579人次，工人文化宫后台累计服务42981人次，阵地不再“重建设轻使用”，真正成为职工的文化乐园。二是形成一批特色美育品牌，“初心课堂 思想领航”劳模工匠宣讲、新春非遗公益课、劳动者风采专栏、爱心托管美育课堂已经成为职工耳熟能详的工会美育IP。思政案例《凝心铸魂强引领 实干建功聚合力——招远市总工会“六维赋能”思想政治工作创新实践案例》成功入选烟台市思想政治工作优秀案例汇编。三是职工获得感显著提升，一线产业工人、女职工、职工子女等都找到适配自身的美育活动，职工参与热情高涨，非遗课、托管班、公益体育课报名踊跃。四是实现美育与思想引领深度融合，把劳动精神、工匠精神、劳模精神贯穿美育全过程，不是单纯搞艺术娱乐，而是以美铸魂，引导广大职工树立劳动光荣的价值追求。
下一步，招远工会还将继续补齐精品美育创作短板，持续优化分众化课程供给，强化职工书屋提质增效，丰富职工文艺原创作品产出，持续深化“劳动+美育”融合实践，不断提升职工思想引领实效，以美育凝聚起新时代职工建功立业的强大精神力量。